Под 10% от работодателите ще се възползват от мярката „60/40“
Отговарям за енергетика, строителство и имоти, туризъм, автомобили
Бизнесът започна да изпитва затруднения във връзка с пандемията от COVID-19. За да се намали негативния ефект държавата предприе редица мерки, които целят да се ограничи натиска върху компаниите в частни сектор. Една от основните е мярката „60/40“, която предвижда държавата да поеме 60% от нетната заплата на служителя в засегнатите фирми.
Антикризистната стъпка на правителството обаче не среща одобрението на предприемачите. Това става ясно от анкета на Българската стопанска камара (БСК), направена сред близо 800 работодатели. Резултатите от изследването показват, че от въпросната мярка биха се възползвали едва 8% от тях.
Останалите планират други мерки по отношение на персонала, като най-голям процент от тях (42%) планират частични съкращения. Общо 48% от работодателите ще пуснат част или целия персонал в платен или неплатен отпуск, а 12% планират да намалят трудовите възнаграждения. До цялостно съкращаване на персонала, както и до забавяне на изплащането на трудовите възнаграждения ще прибягнат до 7% от работодателите. 10% от анкетираните още не са решили какви конкретни мерки ще предприемат. Сборът от процентите надхвърля 100, тъй като анкетираните са посочвали по повече от един отговори.
Приравнени към 100%, данните показват следното:
- Ще съкратя част от персонала – 33%
- Ще пусна целия персонал в отпуск – 21%
- Ще пусна част от персонала в отпуск – 17%
- Ще намаля временно трудовите възнаграждения – 10%
- Още не съм решил – 8%
- Ще забавя изплащането на възнаграждения – 6%
- Ще съкратя целия персонал – 5%
Работодателите, които ще се възползват от мярката „60/40“ са главно с фирми до 10 човека персонал. 55% от тях оперират в сферата на услугите, 35% – търговията, 10% – индустрия. 48% от желаещите да се възползват от мярката работят на непълно работно време с вътрешна заповед, 37% изцяло са прекратили дейност след заповедта на Министъра на здравеопазването, а 15% са с изцяло прекратена дейност с вътрешна заповед на съответния работодател във връзка с пазарната конюнктура.
Процедурата по мярката „60/40“ е отворена за кандидатстване от 31 март. За да се възползват от нея работодателите трябва да подадат декларация в Агенцията по заетостта, в която се описва списъчния състав, какъв е броят на хората, за които трябва да се използва мярката и да декларира този спад от 20% на доходите. В рамките на 7 дни служебно се проверява дали обявените факти отговарят на истината и в рамките на 5 дни НОИ изплаща сумата. Може всеки месец да се кандидатства. Няма ограничение за броя работници, за които ще се кандидатства.
Глобалната криза, причинена от COVID-19, разтърси бизнеса. Предстои тежка икономическа рецесия. Компаниите трябва бързо да се адаптират към новите условия, за да оцелеят и да се развиват. Някои няма да успеят. Кризата обаче ще създаде и нови възможности и ще роди нови бизнес модели и герои. Ние, екипът на FORBES България, ще помагаме на предприемачите и бизнесите да се адаптират бързо към новите условия, като предоставяме висококачествена бизнес информация. Ако смятате, че можете да сте полезни с ваши информации, истории, мнения и коментари, моля, пишете ни на editors[at]forbesbulgaria.com. Готови сме да публикуваме ваши текстове или части от тях.
ТЕМАТА ЗА COVID-19 СЛЕДЕТЕ В НАШАТА СПЕЦИАЛНА РУБРИКА БИЗНЕС И КОРОНАВИРУС
