Как да търсиш работа по време на пандемията
Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.
Дори и при нормални условия търсенето на работа може да е трудно, но това е особено вярно в кризата с коронавируса. В тази ситуация много хора не знаят дори как да започнат и какво ги очаква.
Снимка: Pixabay
За да помогне в това начинание, авторът на FORBES Кати Каприно предлага съветите на Лиса Хъфорд – основател на Simplicity Consulting.
Един от първите въпроси, който възниква в тази ситуация, е дали компаниите изобщо наемат нови служители в момента. Въпреки че има цели сфери на икономиката, в които работодателите са замразили наемането на работа, има други, в които продължава търсенето на нови хора. Такъв пример са технологичните компании, но и много други, които са намерили начин да развиват бизнеса си в кризата.
Ако в момента имаш работа, но ти се иска да я смениш, Хъфорд препоръчва да изчакаш и да се замислиш кои са силните ти страни и какво искаш да постигнеш в кариерата си, а след това да си отговориш на въпроса дали не можеш да го постигнеш в настоящата си работа. „Всяка работа има положителни и отрицателни страни, така че преди да напуснеш с идеята, че на друго място условията ще са по-добри, помисли дали не можеш да направиш работата си по-удовлетворяваща там, където си“, казва тя. Може да поговориш с шефа си за промяна в служебните ти задължения или да поемеш проект, който да е предизвикателство и да отговаря на уменията ти.
Ако в момента нямаш работа и трябва бързо да си намериш, Хъфорд съветва на първо място да си активен – обнови информацията си онлайн, като наблегнеш на качествата и силните си страни, както и на постигнатия досега успех. Чрез LinkedIn можеш да намериш компании, които търсят служители, притежаващи такива качества. Свържи се с тях и си уговори кратки виртуални срещи с хора, които са наясно със ситуацията във всяка от тях. Не бързай да кандидатстваш, а се опитай да събереш възможно най-много информация за компанията и дали ще си паснете. Постави си като цел с колко компании на ден да се свързваш – нека ти бъде като служебно задължение. Все пак имай предвид, че компаниите не работят по обичайния си начин в момента и може процесът да е по-бавен.
Когато кандидатстваш за работа, трябва много добре да си изградил личния си бранд, съветва Хъфорд. Ако си опитен специалист, това вероятно вече е факт. В противен случай е добре да го дефинираш ясно и точно. Важно е да имаш и добре разказана история на бранда – от профила ти в LinkedIn до препоръките и автобиографията ти. Важно е всеки един от тези елементи да обяснява кой си ти, защо вършиш работата си със самочувствие и защо може да ти се има доверие.
Хъфорд съветва да използваш LinkedIn и за по-добро опознаване на сферата, в която искаш да работиш. Опитай да завържеш контакти с хора от компаниите, които те интересуват, а след това им спомени, че би искал да започнеш работа там, и ги помоли да споделят за какви позиции се търсят хора в момента и дали биха ти дали такава информация в бъдеще.
Обясни, че се интересуваш от работа както на пълно, така и на непълно работно време. Последното е важно, защото може да се появи и проект, за който търсят нов човек.
Помни, че имаш опции, много компании имат голяма мрежа от изпълнители, с които сключват договори за различни проекти. Свържи се с агенциите, които се занимават с намиране на нови служители.
Помисли дали не можеш да предложиш услуги като консултант за някоя компания в зависимост от знанията и уменията си. Това е чудесен начин да научиш повече за компанията и да натрупаш опит, да събереш контакти. Освен това процесът по наемане на консултант обикновено е много по-кратък от този за наемане на служител на пълно работно време. Бъди позитивен и не спирай да се движиш напред.
Глобалната криза, причинена от COVID-19, разтърси бизнеса. Предстои тежка икономическа рецесия. Компаниите трябва бързо да се адаптират към новите условия, за да оцелеят и да се развиват. Някои няма да успеят. Кризата обаче ще създаде и нови възможности и ще роди нови бизнес модели и герои. Ние, екипът на FORBES България, ще помагаме на предприемачите и бизнесите да се адаптират бързо към новите условия, като предоставяме висококачествена бизнес информация. Ако смятате, че можете да сте полезни с ваши информации, истории, мнения и коментари, моля, пишете ни на editors[at]forbesbulgaria.com. Готови сме да публикуваме ваши текстове или части от тях.
ТЕМАТА ЗА COVID-19 СЛЕДЕТЕ В НАШАТА СПЕЦИАЛНА РУБРИКА БИЗНЕС И КОРОНАВИРУС
