Какво трябва да знаеш, преди да започнеш нова работа по време на криза

Много хора са без работа заради кризата с коронавируса. Някои ще успеят да се върнат на работа след карантината, но други може да са безработни за по-дълъг срок от време. Има и такива, които са на работа, но изпитват несигурност по отношение на своето бъдеще и това на компанията. Други пък са направили планове да сменят работата си и сега се чудят как да постъпят.

Снимка: Pixabay

Авторът на Forbes Доун Греъм предлага да помислиш над тези неща, ако планираш да смениш работата си по време на кризата.

Анализирай настоящата си ситуация. Ако продължаваш да получаваш заплата и други придобивки, е важно да разбереш дали наистина в нова компания ще си по-добре, или просто си изнервен от настоящата си работа. Задай си тези въпроси:

  • Има ли голяма вероятност сегашният ми работодател да направи съкращения? Ако работиш в индустрия, която е негативно засегната от коронавируса, може да е въпрос на време да останеш без работа. Ако е така, е полезно да се огледаш за нови възможности. Дори и да си убеден, че постът ти е сигурен, винаги е добре да си отворен за нови контакти, за увеличаване на знанията и уменията и да имаш добре изграден бранд онлайн.
  • Имаш ли силна подкрепа? Много решения за кариерата ни се вземат без нашето присъствие. Ако на теб се гледа като на служител с голям потенциал и имаш подкрепата на някого високо в йерархията, може би е разумно да останеш в компанията. Така дори и в отдела ти да има съкращения, има голяма вероятност ти да запазиш работата си.
  • Мога ли да използвам настоящата ситуация като възможност? Когато една компания преминава през криза или голяма трансформация, възникват и много нови възможности. Затова направи стъпка назад и анализирай ситуацията, преди да вземеш решението за промяна в кариерата. Сега може да имаш възможността да влезеш в нова роля и да покажеш скрит талант. Помисли как качествата ти могат да помогнат да решаваш проблеми в компанията.

Обмисли каква ще е бъдещата ти ситуация. Много неща се променят за кратко време, затова внимавай да не се отклониш от дългосрочните цели в кариерата си. Все още е рано да се каже какво ще се случи. Задай си тези въпроси:

  • Има ли вероятност компанията, която ме интересува, да бъде повлияна негативно от кризата с COVID-19? Има сфери, които в момента процъфтяват. Те може да продължат да се развиват след края на кризата или да се върнат към предишното си състояние. Така като един от последните наети може да се окажеш отново в изходна позиция.
  • Как новата компания се справя в несигурни времена? И преди е имало кризи. Можеш да провериш как се е справила тогава компанията. Някои са по-подготвени от други. Това ще ти помогне да прецениш в каква среда ще се озовеш.
  • Важни ли са уменията, които ще предоставя на компанията? Притежаваш ли умения, за придобиването на които е нужно много време? Колкото по-уникални или търсени са качествата ти, по-малък риск поемаш със смяна на работата по време на криза.

Прецени какъв риск си готов да поемеш. Всеки има своите лични граници, но има и фактори, които ще ти помогнат да претеглиш риска. Задай си въпросите:

  • Колко дълго мога да оцелея без заплата? Никога не е добре да напускаш работа, преди да имаш нещо сигурно предвид, но още по-важно по време на криза е да знаеш колко време би могъл да оцелееш без нови приходи. Ако не работиш в силно токсична атмосфера, много хора избират да останат на сегашния си пост заради влошаването на пазара на труда и намаляването на предлаганите заплати. Всичко това е важно, затова анализирай финансовото си състояние, преди да вземеш решение.
  • Уменията ми търсени ли са в различни сфери на икономиката? Ако започнеш работа в нова компания и се окаже, че не е това, което си очаквал, или фирмата понесе голям удар по време на кризата, трябва да прецениш колко трудно би ти било да си намериш нов работодател. Ако имаш уникални качества, вероятно няма да липсват добри оферти и по време на криза, но ако уменията ти са специфични за дадена сфера или имаш голяма конкуренция, може да ти се наложи да търсиш по-дълго време.
  • Колко силна е мрежата ти от контакти? Хора, които имат много контакти и голяма стойност като служители, имат много опции. Ако хора в компанията, от която се интересуваш, познават теб и начина ти на работа, могат да те препоръчат, дори и опита ти на хартия да не е достатъчен. Освен това хората от тази мрежа могат да ти подскажат кои компании търсят служители, още преди това да е официално обявено.

Когато вземеш решение, не поглеждай назад. Нищо не е гарантирано в момента, независимо дали започваш нова работа, или решиш да останеш на сегашната си позиция. Допълнителният стрес само ще ти попречи да се покажеш в най-добрата си светлина.

Глобалната криза, причинена от COVID-19, разтърси бизнеса. Предстои тежка икономическа рецесия. Компаниите трябва бързо да се адаптират към новите условия, за да оцелеят и да се развиват. Някои няма да успеят. Кризата обаче ще създаде и нови възможности и ще роди нови бизнес модели и герои. Ние, екипът на FORBES България, ще помагаме на предприемачите и бизнесите да се адаптират бързо към новите условия, като предоставяме висококачествена бизнес информация. Ако смятате, че можете да сте полезни с ваши информации, истории, мнения и коментари, моля, пишете ни на editors[at]forbesbulgaria.com. Готови сме да публикуваме ваши текстове или части от тях.

ТЕМАТА ЗА COVID-19 СЛЕДЕТЕ В НАШАТА СПЕЦИАЛНА РУБРИКА БИЗНЕС И КОРОНАВИРУС

Свързани статии