Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
10 април 2020, 16:41

Какво трябва да знаеш, преди да започнеш нова работа по време на криза

Вероника Шербанова редактор във Forbes

Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.

Много хора са без работа заради кризата с коронавируса. Някои ще успеят да се върнат на работа след карантината, но други може да са безработни за по-дълъг срок от време. Има и такива, които са на работа, но изпитват несигурност по отношение на своето бъдеще и това на компанията. Други пък са направили планове да сменят работата си и сега се чудят как да постъпят.

Снимка: Pixabay

Авторът на Forbes Доун Греъм предлага да помислиш над тези неща, ако планираш да смениш работата си по време на кризата.

Анализирай настоящата си ситуация. Ако продължаваш да получаваш заплата и други придобивки, е важно да разбереш дали наистина в нова компания ще си по-добре, или просто си изнервен от настоящата си работа. Задай си тези въпроси:

  • Има ли голяма вероятност сегашният ми работодател да направи съкращения? Ако работиш в индустрия, която е негативно засегната от коронавируса, може да е въпрос на време да останеш без работа. Ако е така, е полезно да се огледаш за нови възможности. Дори и да си убеден, че постът ти е сигурен, винаги е добре да си отворен за нови контакти, за увеличаване на знанията и уменията и да имаш добре изграден бранд онлайн.
  • Имаш ли силна подкрепа? Много решения за кариерата ни се вземат без нашето присъствие. Ако на теб се гледа като на служител с голям потенциал и имаш подкрепата на някого високо в йерархията, може би е разумно да останеш в компанията. Така дори и в отдела ти да има съкращения, има голяма вероятност ти да запазиш работата си.
  • Мога ли да използвам настоящата ситуация като възможност? Когато една компания преминава през криза или голяма трансформация, възникват и много нови възможности. Затова направи стъпка назад и анализирай ситуацията, преди да вземеш решението за промяна в кариерата. Сега може да имаш възможността да влезеш в нова роля и да покажеш скрит талант. Помисли как качествата ти могат да помогнат да решаваш проблеми в компанията.

Обмисли каква ще е бъдещата ти ситуация. Много неща се променят за кратко време, затова внимавай да не се отклониш от дългосрочните цели в кариерата си. Все още е рано да се каже какво ще се случи. Задай си тези въпроси:

  • Има ли вероятност компанията, която ме интересува, да бъде повлияна негативно от кризата с COVID-19? Има сфери, които в момента процъфтяват. Те може да продължат да се развиват след края на кризата или да се върнат към предишното си състояние. Така като един от последните наети може да се окажеш отново в изходна позиция.
  • Как новата компания се справя в несигурни времена? И преди е имало кризи. Можеш да провериш как се е справила тогава компанията. Някои са по-подготвени от други. Това ще ти помогне да прецениш в каква среда ще се озовеш.
  • Важни ли са уменията, които ще предоставя на компанията? Притежаваш ли умения, за придобиването на които е нужно много време? Колкото по-уникални или търсени са качествата ти, по-малък риск поемаш със смяна на работата по време на криза.

Прецени какъв риск си готов да поемеш. Всеки има своите лични граници, но има и фактори, които ще ти помогнат да претеглиш риска. Задай си въпросите:

  • Колко дълго мога да оцелея без заплата? Никога не е добре да напускаш работа, преди да имаш нещо сигурно предвид, но още по-важно по време на криза е да знаеш колко време би могъл да оцелееш без нови приходи. Ако не работиш в силно токсична атмосфера, много хора избират да останат на сегашния си пост заради влошаването на пазара на труда и намаляването на предлаганите заплати. Всичко това е важно, затова анализирай финансовото си състояние, преди да вземеш решение.
  • Уменията ми търсени ли са в различни сфери на икономиката? Ако започнеш работа в нова компания и се окаже, че не е това, което си очаквал, или фирмата понесе голям удар по време на кризата, трябва да прецениш колко трудно би ти било да си намериш нов работодател. Ако имаш уникални качества, вероятно няма да липсват добри оферти и по време на криза, но ако уменията ти са специфични за дадена сфера или имаш голяма конкуренция, може да ти се наложи да търсиш по-дълго време.
  • Колко силна е мрежата ти от контакти? Хора, които имат много контакти и голяма стойност като служители, имат много опции. Ако хора в компанията, от която се интересуваш, познават теб и начина ти на работа, могат да те препоръчат, дори и опита ти на хартия да не е достатъчен. Освен това хората от тази мрежа могат да ти подскажат кои компании търсят служители, още преди това да е официално обявено.

Когато вземеш решение, не поглеждай назад. Нищо не е гарантирано в момента, независимо дали започваш нова работа, или решиш да останеш на сегашната си позиция. Допълнителният стрес само ще ти попречи да се покажеш в най-добрата си светлина.


Глобалната криза, причинена от COVID-19, разтърси бизнеса. Предстои тежка икономическа рецесия. Компаниите трябва бързо да се адаптират към новите условия, за да оцелеят и да се развиват. Някои няма да успеят. Кризата обаче ще създаде и нови възможности и ще роди нови бизнес модели и герои. Ние, екипът на FORBES България, ще помагаме на предприемачите и бизнесите да се адаптират бързо към новите условия, като предоставяме висококачествена бизнес информация. Ако смятате, че можете да сте полезни с ваши информации, истории, мнения и коментари, моля, пишете ни на editors[at]forbesbulgaria.com. Готови сме да публикуваме ваши текстове или части от тях.

ТЕМАТА ЗА COVID-19 СЛЕДЕТЕ В НАШАТА СПЕЦИАЛНА РУБРИКА БИЗНЕС И КОРОНАВИРУС

Българският туризъм – борба за оцеляване Извънредна комуникация

Свързани статии

6 лесни навика за по-добър работен ден

Без категория

6 лесни навика за по-добър работен ден

5 навика за страхотен работен ден

Лидерство

5 навика за страхотен работен ден

Как милиардерът и съосновател на Moderna променя предприемачеството в сферата на науката

Бизнес, Водещи новини

Как милиардерът и съосновател на Moderna променя предприемачеството в сферата на науката

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Лидерство

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бизнес

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

test-tube-5065426_1920

Бизнес и Коронавирус, Иновации, Стартъпи

Проектите, заради които София оглави градовете в Югоизточна Европа по иновации в борбата с коронавируса

Реклама

Избрано

отпреди 15 часа

Как Пресиян Каракостов промени играта

отпреди 2 дни

StorPool: Микромеханика на успеха

отпреди 2 дни

За ИТ експертите заплатата е на второ място

отпреди 3 дни

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

отпреди 5 дни

Пътеводител на руските олигарси

17 юни 2022, 16:00

Въпрос на визия

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени