Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
13 април 2020, 18:01

Как да направляваш кариерата си по време на криза

Вероника Шербанова редактор във Forbes

Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.

Кризата с коронавируса преобърна живота ни и ни постави в ситуация на несигурност. Вероятно COVID-19 е повлиял по някакъв начин и на работата ти. Хиляди хора останаха без работа или работят при нови и непознати за тях условия. Минималната промяна е, че вероятно работиш от вкъщи и трябва да се справяш с видео разговори и работа в екип от разстояние.

Снимка: Pixabay

Можеш ли да направляваш кариерата си в тази ситуация? Това изглежда като крайно неподходящо време да изграждаш кариера и да откриваш нови възможности, но всъщност може да е и най-подходящият момент, пише авторът на Forbes Трейси Брауър и дава шест съвета за това.

Бъди позитивен и се фокусирай върху бъдещето. Всички искаме да работим с хора, които са дейни и оптимисти – това е особено вярно в трудни времена. Проучвания доказват, че оптимистите се справят по-добре с работата си и са по-удовлетворени от нея. Дай си позволение да не си особено голям оптимист за кратък период от време, но след това намери начин да останеш позитивно настроен. Това ще е добре за теб и за всички наоколо.

Поеми инициативата и предложи помощ. Несигурността може да намали границите между различните функционалности в компаниите, което може да създаде чудесна възможност. Помагай в собствената си област, но бъди отворен да предложиш помощ и на другите в екипа. Помогни на колега, на когото се налага да работи по-малко, защото се грижи за децата си, или компанията изпитва трудности и уменията ти ще помогнат в нов за теб аспект. Не чакай насоки, а поеми инициативата.

Предложи нови решения. Компанията ти вероятно е изправена пред нови проблеми – от трудности с доставчиците до мотивацията на служителите. Включи креативността си и предложи нови идеи или предишни решения, които могат да се използват по нов начин.

Бъди отборен играч. Поставени под голямо количество стрес, хората може да не се справят по най-добрия начин – може да са по-нетърпеливи, по-негативни или по-тревожни. Сега е моментът да се покажеш като най-добрия възможен колега – намери начин да покажеш емпатия и да подкрепиш останалите в екипа – предложи помощта си на колега, който се затруднява със спешен проект или дай няколко урока на някого, който има затруднения с видео разговорите.

Бъди гъвкав. Бъди готов да опиташ нови неща и да казваш „да“. Вероятно компанията ти в момента се сблъсква с много проблеми и ще се наложи да помогнеш със задачи, които не са включени в трудовата ти характеристика. Приеми това като възможност да изградиш нови умения. Способността ти да се адаптираш ще помогне много не само на бизнеса, но и на кариерата ти.

Продължавай напред. Бъди силен и продължавай да се движиш напред. Кариерата ти е маратон, а не спринт, така че се фокусирай върху дългосрочните цели. Може да е лесно да си позитивен и да покажеш гъвкавост за кратко, но е важно да покажеш готовността си да продължаваш в същия дух и за по-дълъг период от време. Постоянството и устойчивостта са хубави качества – за компанията и за кариерата ти.


Глобалната криза, причинена от COVID-19, разтърси бизнеса. Предстои тежка икономическа рецесия. Компаниите трябва бързо да се адаптират към новите условия, за да оцелеят и да се развиват. Някои няма да успеят. Кризата обаче ще създаде и нови възможности и ще роди нови бизнес модели и герои. Ние, екипът на FORBES България, ще помагаме на предприемачите и бизнесите да се адаптират бързо към новите условия, като предоставяме висококачествена бизнес информация. Ако смятате, че можете да сте полезни с ваши информации, истории, мнения и коментари, моля, пишете ни на editors[at]forbesbulgaria.com. Готови сме да публикуваме ваши текстове или части от тях.

ТЕМАТА ЗА COVID-19 СЛЕДЕТЕ В НАШАТА СПЕЦИАЛНА РУБРИКА БИЗНЕС И КОРОНАВИРУС

Без „60/40“ за хората в неплатен отпуск Финансова помощ за бизнеса от Фонда на фондовете

Свързани статии

Споделени технологии

Бизнес

Споделени технологии

Големи зелени машини

Бизнес

Големи зелени машини

InspectHOA: Ловци на документи

Бизнес, Водещи новини

InspectHOA: Ловци на документи

6 лесни навика за по-добър работен ден

Без категория

6 лесни навика за по-добър работен ден

Бърза био енергия

Бизнес, Водещи новини

Бърза био енергия

Замъкът Titan

Бизнес, Водещи новини

Замъкът Titan

Реклама

Избрано

отпреди 3 дни

Как Пресиян Каракостов промени играта

отпреди 4 дни

StorPool: Микромеханика на успеха

отпреди 4 дни

За ИТ експертите заплатата е на второ място

отпреди 5 дни

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

20 юни 2022, 15:22

Пътеводител на руските олигарси

17 юни 2022, 16:00

Въпрос на визия

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени