Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
12 юни 2020, 17:14

3 начина да забележиш лошия шеф по време на интервю за работа

Вероника Шербанова редактор във Forbes

Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.

Не харесваш работата си, но се замисли дали проблемът е в самата работа, или в шефа ти. Истината е, че много от хората не напускат работата си, а търсят нов шеф. Това означава, че изборът на работодател е един от най-важните фактори, които е добре да обмислиш по време на интервю за нова работа, пише авторът на Forbes Ашли Стал.

Снимка: Pixabay

Тя предлага три съвета, които да ти помогнат по време на интерю за работа.

Изясни си за какъв шеф искаш да работиш

Трябва да знаеш какво искаш, за да го получиш. Когато търсят нова работа, хората отделят време, за да проучат позицията, средата в компанията и т.н., но не и потенциалния си шеф. Затова непременно отдели време за такова проучване и помисли с какъв човек би се сработил най-добре. Ако си свикнал да задаваш много въпроси и да искаш инструкции, ще се сработиш добре с шеф, който обича да е близо до процеса на работа. Ако пък предпочиташ да имаш свобода за действие, ще се чувстваш по-добре с началникът, който е склонен да позволява креативна свобода.

Ако това е първата ти работа и нямаш опит, който да ти подскаже какво да търсиш, обърни се към взаимоотношенията си с околните, които да ти подскажат какъв стил на лидерство ти допада най-много. Помисли с кои свои преподаватели се разбираш най-добре и защо. Консултирай се и с приятели, които те познават добре и могат да ти помогнат с насоки.

Задай стратегически въпроси по време на интервюто

Много вероятно е по време на интервюто за работа да се срещнеш с бъдещия си шеф. По време на този процес е много вероятно да се фокусираш само върху това да даваш добри отговори и да създадеш добро впечатление, което ще е грешка.

В повечето случаи интервюиращият ще отдели време, в което и ти ще можеш да зададеш въпросите си, затова не пропускай тази възможност. Попитай:

  • Ако съм успешен в тази роля, какво би се случило в компанията заради мен в следващите 6-12 месеца?
  • Как би изглеждала ежедневната ми работа?
  • Как изглежда работата в екип?

Отговорите ще ти помогнат да разбереш доколко ще е въвлечен шефът ти в работата и как това ще изглежда на фона на ежедневните ти задължения. Това е чудесен начин да разбереш тези неща, без да питаш директно.

Веднага след интервюто отдели време да обмислиш преживяването. Помисли дали това е човек, с когото ще искаш да си говориш всеки ден. Довери се на инстинкта си и вземи решение дали искаш да работиш за този човек, още преди да си получил официална оферта, за да не се заблудиш от предложените заплата и бонуси.

Срещни се с потенциалните си колеги

Свържи се с хората, с които е възможно да работиш. Можеш да направиш това чрез LinkedIn, особено ако видиш, че имаш допирни точки с някого – от един и същи град сте или имате общи познати. Завържи разговор за културата в компанията им и задай въпроси, подобни на тези, които би задал по време на интервю.

Какво да направиш, ако ти липсва посока в кариерата Как COVID-19 затвърди един от най-разпространените феномени в корпоративната култура

Свързани статии

6 лесни навика за по-добър работен ден

Без категория

6 лесни навика за по-добър работен ден

5 навика за страхотен работен ден

Лидерство

5 навика за страхотен работен ден

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Лидерство

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

10 признака, че имате наистина лош шеф

Лидерство

10 признака, че имате наистина лош шеф

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бизнес

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бързо възникващи тенденции след пандемията

Лидерство

Бързо възникващи тенденции след пандемията

Реклама

Избрано

отпреди 2 дни

Как Пресиян Каракостов промени играта

отпреди 3 дни

StorPool: Микромеханика на успеха

отпреди 3 дни

За ИТ експертите заплатата е на второ място

отпреди 4 дни

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

20 юни 2022, 15:22

Пътеводител на руските олигарси

17 юни 2022, 16:00

Въпрос на визия

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени