Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
8 септември 2020, 16:19

Българските работодатели остават предпазливи с наемането на нов персонал

Мирослав Майер Редактор

Отговарям за енергетика, строителство и имоти, туризъм, автомобили

Корона кризата направи българските работодатели доста предпазливи по отношение на наемането на нов персонал. Едва 6% от фирмите у нас планират да увеличат броя на служителите през четвъртото тримесечие на 2020 г., 8% предвиждат да я намалят, 79% не прогнозират промяна, по данни на ManpowerGroup.

Българските работодатели остават предпазливи с наемането на нов персонал
Снимка: unsplash.com

Въпреки това, в сравнение с предишното тримесечие, работодателите са по-оптимистични за темпото, с което отново ще достигнат нормално състояние – 21% (спрямо 13% през юни) очакват да се върнат към нивата на наемане отпреди COVID-19 през следващите 12 месеца.

По отношение на настоящите служители, които са включени в различни програми за задържане на работа или са пуснати в отпуск, 16% от компаниите планират да ги върнат обратно на пълен работен ден, а 1% посочват, че ще ги освободят.

Същевременно работодателите предвиждат за своите служители повече възможности за изграждане и развитие на нови умения (11%), както и допълнителни здравни придобивки (11%), тъй като очакванията на работниците се променят и много от тях се надяват да се възползват от хибриден модел на работа.

През следващото тримесечие работодателите в пет от седемте индустриални сектора очакват да увеличат заетостта. Най-силно темпо на наемане се предвижда в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство”, където нетната прогноза за заетостта е +7% и регистрира рязко увеличение от 23 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие.

Работодателите от сектор „Финансови и бизнес услуги” очакват скромно увеличение на служителите, като отчитат прогноза от +5%, а прогнозата на секторите „Промишленост” и „Друго производство” е +3%.

Работодателите от сектор „Строителство” предвиждат ограничени възможности за наемане с прогноза от +1% и се очаква спад на заетостта в два сектора – „Други услуги” и „Търговия на едро и дребно”, които имат прогнози от съответно -9% и -5%.

Плановете за наемане се засилват в пет от седемте индустриални сектора в сравнение с предишното тримесечие. В допълнение на сектор „Хотелиерство и ресторантьорство” работодателите от сектор „Друго производство” също споделят значително подобрение от 12 процентни пункта.

Прогнозата за сектор „Строителство” се засилва с 9 процентни пункта, докато сектор „Други услуги” отчита увеличение от 3 процентни пункта. В същото време работодателите от сектор „Търговия на едро и дребно” отчитат спад от 3 процентни пункта и най-слабия пазар на труда от началото на изследването преди 10 години.

 

НЕТНА ПРОГНОЗА НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА

Q4_19

Q3_20

Q4_20

ОБЩО: БЪЛГАРИЯ

+9%

-8%%

+1%

СТРОИТЕЛСТВО

+14%

-8%

+1%

ФИНАНСОВИ И БИЗНЕС УСЛУГИ

+11%

+3%

+5%

ПРОМИШЛЕНОСТ

+10%

+3%

+3%

ДРУГО ПРОИЗВОДСТВО (Минно дело; Земеделие, лов, горско стопанство и риболов; Електричество, газ и вода)

+7%

-9%

+3%

ДРУГИ УСЛУГИ (Публичен и социален сектор; Транспорт, складове и комуникации)

+7%

-12%

-9%

РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ

+3%

-16%

+7%

ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО

+8%

-2%

-5%

По отношение на регионите работодателите в две от петте области очакват да увеличат заетостта през следващото тримесечие. Най-силни перспективи за наемане са отчетени във Варна, където нетната прогноза за заетостта е +6%, докато прогнозата на работодателите в Пловдив е +5%. Работодателите в Бургас и Русе предвиждат спад на заетостта, като отчитат прогнози от съответно -5% и -4%, а работодателите в София очакват замрял пазар на труда с прогноза от 0%.

В сравнение с предишното тримесечие намеренията за наемане се засилват във всички пет региона, като Бургас и Варна регистрират значително подобрение от съответно 16 и 14 процентни пункта. Работодателите в Пловдив отчитат увеличение от 9 процентни пункта, докато прогнозата в Русе се подобрява с 3 процентни пункта.

 

НЕТНА ПРОГНОЗА НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА

Q4_19

Q3_20

Q4_20

ОБЩО: БЪЛГАРИЯ

+9%

-8%%

+1%

БУРГАС

+7%

-21%

-5%

ПЛОВДИВ

+9%

-4%

+5%

РУСЕ

+3%

-7%

-4%

СОФИЯ

+9%

-2%

0%

ВАРНА

+13%

-8%

+6%

Работодателите от големите предприятия (250+ служители) очакват да увеличат заетостта през следващото тримесечие, като отчитат нетна прогноза за заетостта от +8%, докато работодателите от средно големите предприятия (50-249 служители) споделят слаби намерения за наемане с прогноза от 0%, а прогнозите на малките (10-49 служители) и микропредприятията (по-малко от 10 служители) са съответно -1% и -2%.

Перспективите за наемане се подобряват във всички категории предприятия в сравнение с предишното тримесечие и най-вече с 14 процентни пункта за големите предприятия и с 12 процентни пункта за средно големите фирми. Работодателите от малките и микропредприятията отчитат леко увеличение от съответно 3 и 2 процентни пункта.

Влиянието на COVID-19 върху бизнеса в Югоизточна Европа AstraZeneca замрази тестовете на ваксината срещу COVID-19

Свързани статии

Топ 20 на най-желаните работодатели в България

Водещи новини, Класации

Топ 20 на най-желаните работодатели в България

Запознайте се с най-добрите работодатели в света през 2021

Класации

Запознайте се с най-добрите работодатели в света през 2021

Как българските работодатели се справят с кризата

Бизнес и Коронавирус

Как българските работодатели се справят с кризата

Топ 50 на най-добрите ИТ работодатели в България за 2021 г.

Класации

Топ 50 на най-добрите ИТ работодатели в България за 2021 г.

Най-добрите работодатели в света

Водещи новини, Класации

Най-добрите работодатели в света

calculator-385506_1280

Бизнес

Сурови глоби за забавяне на заплати поиска социалното министерство

Реклама

Избрано

отпреди 50 минути

Правилата на „Зайо Байо“

отпреди 3 дни

Как Пресиян Каракостов промени играта

отпреди 4 дни

StorPool: Микромеханика на успеха

отпреди 4 дни

За ИТ експертите заплатата е на второ място

22 юни 2022, 11:22

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

20 юни 2022, 15:22

Пътеводител на руските олигарси

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени