Как Бил Гейтс би се справил на интервю за работа в Microsoft
Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.
Бил Гейтс е наел хиляди хора в Microsoft и в Bill & Melinda Gates Foundation и със сигурност знае какво да търси в един кандидат.
А как самият Гейтс би се справил на интервю за работа? Отговор получаваме от интервю на NBA звездата Стивън Къри в YouTube поредицата му State of Inspiration, в което Гейтс играе ролята на младши софтуерен инженер, който кандидатства за работа в Microsoft.
Бил Гейтс отговаря на често срещани по време на интервю за работа въпроси, от които младите специалисти могат да научат ценни уроци. Авторът на Forbes Кармайн Гайо анализира отговорите на Гейтс на три от въпросите.
Стивън Къри: Защо трябва да ви наемем?
Бил Гейтс: Трябва да погледнете кодовете, които съм написал. Пиша софтуерни програми, които надхвърлят значително лекциите, които съм посещавал. Мисля, че с времето съм станал по-добър, така че погледнете колко амбициозно съм подходил. Мисля, че мога да работя добре с хора. Може да критикувам кодовете им малко рязко, но като цяло ми харесва да съм част от екип. Харесват ми амбициозните цели, харесва ми да мисля как можем да предвидим бъдещето. Софтуерът е готино нещо и искам да се занимавам с него.
Гейтс е кратък – само за 30 секунди дава на интервюиращия резюме на причините да бъде нает. Гейтс не трябва да използва думата „страст“, за да покаже своя ентусиазъм за позицията. Страстта му се вижда от това, че е отишъл далеч отвъд наученото в университета и обича да работи в екип за решаването на големи проблеми. И на всичкото отгоре казва на интервюиращия, че мисли софтуера за готин.
Отговорът му демонстрира и че има високи стандарти – важно качество, което интервюиращите търсят в един кандидат за работа. Той дори казва, че отправя резки критики, когато не е доволен от работата на колегите си, но веднага след това добавя, че иска да е част от екипа. И се усмихва, което прави коментара му по-деликатен.
Стивън Къри: Как дефинирате силните си страни и слабостите си и как бихте ги инкорпорирали в работата на екипа?
Бил Гейтс: Не знам много за маркетинга. Не би ми доставяло удоволствие да се занимавам с продажби. Интересна ми е позицията да създаваш продукта и да измисляш какви характеристики да има. Следвам историята на индустрията, чета за грешките, които са правени. Така че съм много силен в създаването на продукти. Ако имате екип, който разбира от клиенти, продажби, маркетинг, аз не бих могъл да допринеса за това, но би ми доставило удоволствие да работя с него.
За 30 секунди Гейтс казва много ясно кои са силните му страни и как би се вписал в един екип. Той не поставя акцент върху слабите си страни, не казва и че е перфекционист. Вместо това посочва за кои роли не би бил подходящ, а в останалата част от отговора обяснява как би подобрил работата на екипа.
В книгата си Hit Refresh изпълнителният директор на Microsoft Сатя Надела казва, че с Гейтс търсят хора, които обичат да учат. Гейтс посочва пред интервюиращия точно това – че обича да чете за индустрията и да се учи от грешки от миналото.
Стивън Къри: Какви са очакванията ви за заплата за тази работа?
Бил Гейтс: Надявам се, че ще ми направите добро предложение. Аз мога да рискувам и мисля, че компанията има чудесно бъдеще, така че предпочитам да получа акции пред по-висока заплата. Чувам, че други компании плащат доста добре, но очаквам да ме третирате честно и да разширите опциите.
Въпреки че изборът на акции пред по-висока заплата е много лично решение, отговорът на Бил Гейтс предлага много информация и показва, че той обича да рискува и вярва в компанията, продуктите и тяхното бъдеще.
В същото време Гейтс си дава предимство при обсъждането на заплатата, като казва, че в други компании плащат доста. Това напомня на интервюиращия, че кандидатът има възможности, но ако го третират честно, ще е екипен играч. Един кандидат за работа в Microsoft лесно би научил, че компанията търси хора, чиято страст са технологиите, имат силно желание да учат и предприемачески дух. Отговорът на Гейтс демонстрира и трите качества.
Вижте цялото интервю тук:
