Победители с мисия: Progress

От създаването си през 1917 г. Forbes стои зад философията, че целта на бизнеса е да прави хората щастливи. Идеята на Forbes Business Awards е да отличава онези компании, които създават иновации, откриват нови пазарни ниши и променят индустрии.

Но какво мотивира мениджърите на тези компании? Какво ги кара да гледат напред в бъдещето с увереност в собствения си успех? Опитахме се да дадем отговор на тези въпроси чрез блиц интервюта с победителите във Forbes Business Awards 2020.

Мария Атанасова, директор „Човешки капитал“ за EMEA и част от лидерския екип на Progress в България

Каква е мисията на вашата компания?

Мисията на Progress е да предоставя най-добрите продукти за разработка, пускане и управление на ключови бизнес приложения. Сред нашите клиенти са над 100 000 организации, общност от 3 милиона разработчици и над 1700 технологични компании, които внедряват нашите технологии в техните продукти. Progress има богата история в създаването на продукти, направени с много мисъл и сърце от софтуерни инженери с цел да улесняват работата на други софтуерни инженери. В София се намира най-големият офис по брой служители на Progress. Тук се създават голяма част от иновациите на компанията.

Как превръщате мисията в реалност?

Нашият невероятен екип в София и останалите ни офиси по света превръща всеки ден мисията в реалност, като поставя клиентите в центъра на бизнеса и създава продукти, които им помагат да бъдат по-продуктивни и уверено да преодоляват предизвикателствата на утрешния ден. Ключов фактор за това е уникалният колективен дух в компанията, който обединява талантите на хората, техните умения и гледни точки за създаване на продукти от световно качество. Факторът работа в екип е основополагащ за нас, дори и във времена на физическа изолация.

Кое е следващото предизвикателство, пред което сте изправени?

Като работодател следващото предизвикателство за нас е осигуряването на иновативни процеси и програми за служителите ни, за да ги подпомогнем по време на Covid-19. Тези нови практики ще са насочени както към цялостното здравословно състояние на колегите, така и към съхранението на това, което ни прави един от най-добрите работодатели – културата ни на сплотеност и работа в екип.

Сред целите ни е да подпомогнем лидерите да управляват таланта отдалечено, да развиват служителите, да наемат и интегрират нови колеги, изцяло дигитално. С новата стратегическа посока на Progress да придобива бизнеси, предизвикателството ни е да оценяваме и интегрираме новопридобитите компании изцяло онлайн. Търсим нови подходи да ги приобщим към културата на компанията.

Станете част от успеха! КАНДИДАТСТВАЙТЕ за Forbes Business Awards 2021 г.