Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
1 юни 2021, 18:09

3 въпроса, които ще решат следващия ти кариерен ход

Вероника Шербанова редактор във Forbes

Мои любими теми са здравеопазването, културата и социалното предприемачество.

Корона кризата промени работните места и за много хора доведе до промяна в кариерата.

Снимка: Pixabay

Дори и да е желана, една такава промяна често е трудна и натоварваща и може да доведе до тревожност.

Авторът на Forbes Али Шахбаз предлага три въпроса, които да си зададеш, за да направиш по-лесно решението за нов кариерен път.

Искам ли да остана в същата индустрия? Пандемията промени тенденциите и постави фокуса върху сектори, които дават възможност за дистанционна работа, за разлика от тези, които предполагат общуване на живо.

Хората, които имат желание да променят сектора, могат да увеличат конкурентоспособността си с допълнителни обучения, много от които са достъпни и дистанционно.

Искам ли да остана в настоящата си компания? В началото на пандемията много компании започнаха да работят дистанционно. В последните месеци стана възможно постепенното връщане в офиса, но много от служителите подкрепят хибридния начин на работа.

Така гъвкавостта при начина на работа се оказва на едно от първите места в списъка с желания на служителите. Проблемът е, че много организации не бързат да се обвържат с ясно решение как ще се случва работният процес след края на пандемията.

Служителите са привлечени и от компании, които поставят в центъра хората и залагат на политика на разнообразие и включване.

Искам ли лична промяна? Индивидуалните предпочитания са важни за вземането на решения. Времето, прекарано в самоанализ по време на пандемията, накара много хора да открият истинската си страст. Ако чувстваш, че настоящият ти кариерен път не отговаря на това, която ти доставя най-голямо удоволствие, бъди благодарен за това откритие.

Следващи стъпки: Помисли задълбочено и намери начин да печелиш от възможности, при които страстта ти се припокрива с работата. Преди да предприемеш някакви действия, се запитай: какво има най-голямо значение за мен при избора на бъдещи работодатели: ценности, заплата, бонуси, самостоятелност, възможности за кариерно развитие. Какво търся?

Не бързай да рискуваш прекалено много, когато се насочваш към нова кариера – новото начало невинаги е лесно и може да включва по-голяма несигурност. Помни, че трябва да правиш анализи на ситуацията си от време на време – рядко може да се намери „перфектна работа“. Но здравословното желание да намериш такава е стъпка в правилната посока.

Управлявайте шефа си с „Правилото на трите“ Направих грешка? Ето четирите най-добри професионални стратегии за извинение

Свързани статии

6 лесни навика за по-добър работен ден

Без категория

6 лесни навика за по-добър работен ден

5 навика за страхотен работен ден

Лидерство

5 навика за страхотен работен ден

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Лидерство

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

5 мита, които пречат на кариерното ти развитие

Лидерство

5 мита, които пречат на кариерното ти развитие

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бизнес

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бързо възникващи тенденции след пандемията

Лидерство

Бързо възникващи тенденции след пандемията

Реклама

Избрано

отпреди 9 часа

Как Пресиян Каракостов промени играта

отпреди един ден

StorPool: Микромеханика на успеха

отпреди 2 дни

За ИТ експертите заплатата е на второ място

отпреди 3 дни

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

отпреди 4 дни

Пътеводител на руските олигарси

17 юни 2022, 16:00

Въпрос на визия

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени