Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
15 юни 2021, 17:26

6 навика на успешните служители, работещи от вкъщи

Елица Маймарева Стажант във Forbes

Интересувам се от лайфстайл, бизнес и разследваща журналистика.

Имейл за връзка: emaymareva@gmail.com

Има тънка граница между това да си успешен в работата от вкъщи и да не се справяш добре с това предизвикателство, пише авторът на Forbes Брайън Робинсън.

Снимка: Pixabay

Не е нужно да си Супермен, за да се справиш успешно с работата от разстояние, но и да си само в режим на „изчакване“, не е добър начин да постигнеш успех.

Според ново проучване има определени навици, които могат да те направят по-успешен.

„Миналата година много бизнеси бързо се адаптираха към дистанционна работа на пълно работно време или в хибриден вариант“, казва Стивън Мохан, зам. изпълнителен директор отдел „Бизнес решения“ в Office Depot. „Заради тази промяна и желанието да увеличим максимално продуктивността, докато работим дистанционно, искахме да разберем как служителите, които работят от вкъщи, дефинират успеха, какви са техните ежедневни навици, какво оборудване използват най-често и как предпочитанията варират в зависимост от поколенията и индустрията.

Office Depot провежда проучване сред 995 служители, които работят от вкъщи, за да установи какво е нужно, за да бъдеш успешен в тази ситуация.

Според анкетираните, за да постигнеш успех, най-важното е да постигнеш баланс между работата и личния живот. Повече от половината участници в проучването вярват още, че е критично важно да включват кратки почивки в графика си, а малко под половината подкрепят започването на работния ден по едно и също време.

Анализът по поколения показва, че постигането на баланс между работата и личния живот е на първо място за милениълите, представителите на поколение X и бейби бумърите.

За да създадеш обстановка, която е подходяща за един продуктивен ден, трябва да следваш някои ключови стратегии. Първата стъпка е да отделиш място за офис в дома си и да направиш това пространство удобно и приятно. Следващата стъпка е да поставиш граници, като си наложиш работно време и го спазваш.

Освен това можеш да опиташ да медитираш, да останеш свързан с приятелите и семейството си и да си напомняш, че пандемията няма да трае вечно.

Ето и някои от най-често споделяните навици на служителите, които работят успешно от вкъщи:

  • Постигане на баланс между работа и личен живот (56%).
  • Взимане на кратки почивки (53%).
  • Да си достъпен за екипа си (49%).
  • Служителите, работещи успешно от вкъщи, отделят средно по 28 минути за слушане на музика, 27 минути за гледане на телевизия и 25 минути за сърфиране в социалните медии.
  • Най-необходимото оборудване, от което имат нужда, е втори монитор, слушалки и мишка.
  • Най-използваните програми включват Zoom (58%), Microsoft Teams (47%) и Dropbox (46%).

Много служители започват постепенно да се връщат в офисите. Независимо дали ще решат да направят тази крачка, или ще поискат да продължат да работят от вкъщи, важни ще останат решенията и навиците, които увеличават продуктивността и помагат в комуникацията.

Контентоцентричен маркетинг Какво ново във Facebook маркетинга за 2021

Свързани статии

6 лесни навика за по-добър работен ден

Без категория

6 лесни навика за по-добър работен ден

5 навика за страхотен работен ден

Лидерство

5 навика за страхотен работен ден

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Лидерство

Балансът между Работа/Живот приключи. Революцията Живот/Работа е тук

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бизнес

Google, Amazon и Facebook инвестират милиарди в офиси. Идва ли краят на работата от вкъщи?

Бързо възникващи тенденции след пандемията

Лидерство

Бързо възникващи тенденции след пандемията

3 въпроса, които ще решат следващия ти кариерен ход

Лидерство

3 въпроса, които ще решат следващия ти кариерен ход

Реклама

Избрано

отпреди 13 часа

Новият живот на киносалоните

отпреди 2 дни

Инфлационна спирала, рецесия или меко приземяване?

отпреди 2 дни

Правилата на „Зайо Байо“

24 юни 2022, 17:11

Как Пресиян Каракостов промени играта

23 юни 2022, 15:26

StorPool: Микромеханика на успеха

23 юни 2022, 11:30

За ИТ експертите заплатата е на второ място

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени