Модерният HR партньор
| Партньорска програма
Как се промени пазарът на труда през последната една година?
В последната година силно се откроиха две основни тенденции – дигитализация и профилиране. Забелязваме, че при разширяването на екипите си компаниите залагат на аналитични и на лидерски роли, които в комбинация откриват и развиват потенциали в организациите.
Отчитаме промени и в поведението на кандидатите – активно търсещите приемат предложения много по-бързо, а пасивните са по-селективни дали и при какви условия да направят следващата стъпка.
Днес компаниите трябва да бъдат възможно най-гъвкави, за да се справят с трудностите. С какво ManpowerGroup България отговаря на тези нужди?
Безспорно гъвкавостта и адаптивността са по-важни от всякога. За да се справят с динамично променящата се среда, фирмите предлагат все повече временната заетост и работата на проектна база, които им позволяват да растат ефективно.
Тук идва нашата роля в подпомагането на бизнеса да намира проектни контрактори бързо и да може да работи с тях ефективно. Позитивите за компаниите са многостранни – от скоростен процес по набавяне на допълнителна работна сила, тъй като ние разполагаме с преселектиран набор от специалисти до административна лекота за бизнесите, които практически не наемат нови служители, а ползват само техните услуги.
В тази нова пазарна обстановка кой се очертава като печелившия подход за справяне с предизвикателствата от страна на компаниите?
Комбинацията от различните тенденции, които споменахме, прави и изнасянето на задачи и дейности към външни партньори много ефективен модел за работа. Редица браншове предпочитат да изнесат задачи към външни експерти и да се фокусират върху ядрото на бизнеса си, за да повишат така ефективността си.
Именно това децентрализиране на активностите, наречено Task Based Outsourcing (TBO), е в сърцето на нашия модел на работа от последните няколко години, като за различните индустрии предлагаме различни TBO възможности – програмиране, споделени услуги, оптимизиране на процеси и други.
От 2006 г. ManpowerGroup България непрекъснато внедрява и подобрява световни практики. Какви са най-новите тенденции в областта на човешките ресурси?
Стремежът ни винаги е бил да не играем просто ролята на доставчик на персонал, а да сме партньори на компаниите. Затова дори в COVID-19 ситуацията продължихме да разширяваме портфолиото си от услуги с най-новите глобални тенденции в областта на атестациите в дигитална среда, проучвания за възнаграждения и условия на пазара на труда и геймифицирани обучения по специфични умения (киберсигурност, програмиране, продажби в дигитална среда, управление на времето и други).
ManpowerGroup България комбинира световни тенденции с локална експертиза и 15+ години опит на пазара. Лидер в иновативните решения за управление на човешки капитал, компанията е цялостен HR партньор с широко портфолио, включващо подбор и лизинг на персонал, оценка и развитие на човешките ресурси, аутсорсинг и Труд и работна заплата (ТРЗ) администриране, пазарни проучвания, консултиране и аутплейсмънт.
