Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
29 юни 2021, 11:23

Предприемач от ново поколение

ВИ ГРУП БГ

BRANDVOICE | Партньорска програма

Бизнесът в България е на прага на смяна в поколенията. Първото поколение предприемачи, което се появи веднага след рухването на социализма, постави основите на днешния бизнес в България.

Но сега е ред на новото поколение предприемачи: онези, коит омислят бързо и действат на много фронтове. Ивелин Христов е такъв предприемач: той развива няколко успешни компании, които на пръв поглед нямат много общо, но всъщност са обединени под бизнес етиката и принципите на своя създател.

Какви са предизвикателствата пред съвременния предприемач и кои са факторите за успех: за тези и други теми Forbes България разговаря с Ивелин Христов, собственик на „Ви груп БГ“ и няколко други успешни бизнеса.

Г-н Христов, какви бизнеси управлявате?

Към настоящия момент управлявам няколко успешни компании, опериращи в различни ниши в няколко държави!

Развивам успешен франчайз бизнес във Великобритания, като притежавам няколко екслузивни услуги, предлагани от Fantastic Services. С над 25
професионални услуги за почистване и поддръжка на дома, Fantastic Services са най-успешният бранд в Англия, прилагащ първокласни услуги за дома и офиса.

Само за няколко години се превърнах в най-големия партньор на Fantastic Services! Бързото ми развитие и успешния бизнес модел създаваше все по- голяма необходимост за човешки ресурс. Освен необходимостта от работна ръка, знаехме, че Брекзит рано или късно ще се случи, и това ще постави още едно препятствие пред хората, които имат желание да работят във Великобритания. Аналогично, проблемът с човешкия ресурс щеше да се задълбочи.

Тогава създадох „Глобал Стар Бг“ – агенция за подбор на персонал. „Глобал Стар Бг“ има за цел да осигури по-добри възможности за работа и пребиваване в чужбина, и да помага на хората бързо и безпроблемно да преминат през процеса на подготовка!

Така направихме високотехнологичен кол-център във Варна – с екип от професионалисти, който да помага на хората с набора от нужните документи и всичко необходимо за тяхното безпроблемно заминаване и настаняване в Англия. Другата важна функция на екипа в кол-центъра е да оказват пълен съпорт на нашите служители и клиенти зад граница.

Течението постави рентиерството на пътя ми! „Глобал Стар Бг“ стартира добре и бързо успяхме да спечелим доверието на хората, и все повече търсиха работа в чужбина чрез нас. Освен документация, транспорт и др., осигурявахме и места за настаняване в Англия. В един момент реших, че мога да подобря услугата на „Глобал Стар Бг“ като осигуря по-конкурентни цени за наем и да превърна това в бизнес. Така се роди рентиерството. Започнахме да наемаме имоти и да настаняваме в тях служителите, които изпращахме на работа в Англия.

Успях да създам устойчив бизнес модел, и да събера чудесен екип, което ми позволи да поема глътка въздух и да отделя време за реализацията на студентската ми мечта: строително- инвестиционна компания „Ви Груп Бг„. Планът ми за „Ви Груп Бг“ е да се превърне в конкурентноспособна компания чрез която да реализирам иновативни строителни проекти, запазвайки традициите, съчетавайки ги с модерни решения в съвременната архитектура.

Как изградихте концепцията за „Ви Груп Бг“?

Не беше никак трудно. Вероятно защото имам „маята”, както се казва. Баща ми е предприемач с доста опит и строителни проекти зад гърба си. Така аз от малък проявявах интерес и любопитство точно към този бизнес.

Когато станах студент, този ми интерес се превърна във водеща цел и моя голяма мечта. На концептуално ниво „Ви Груп Бг“ се стреми към по-качествен и здравословен начин на живот, който да отговаря на очакванията на клиентите ни за по-висок стандарт, сигурност, комфорт и връзка с природата.

Основната ни цел е да създаваме удобни и комфортни сгради, с рационално разпределение и хармония в пространството. Стремим се да дадем на нашите клиенти жилищно или работно пространство, което да побира всичко важно за тях. Търсим лекотата и чистота. Използваме качествени материали и най-новите технологии в строителството, което допринася и за опазване на околната среда.

Какво смятате, че правите по-добре от останалите фирми в строително-инвестиционния сектор?

Едно от силните ми предимства според мен е това, че съм английски възпитаник, завършил бизнес магистратура в Anglia Ruskin University. Не подценявам
образованието в България, но предимството да учиш в чужбина се изразява в това, че там придобиваш по-различен опит. Не е задължително да е по-добър, но със сигурност е по-различен. А това разширява кръгозора и начина на мислене.

Именно там придобих така нареченото ноу-хау или специфично знание, което може да се приложи веднага. Това ми помага да планирам бързо иновативните си проекти, които съчетават в себе си старо архитектурно наследство и нови, модерни традиции. Смятам, че имам потенциала да внедря нови добри идеи и практики, с които да се подобри качеството на живот и облика на Варна, а защо не е и България.

Как рекламирате бизнеса си?

Разчитам преди всичко на доброто име, което си създадох в бизнес средите. Защото имиджът е може би е един от най-важните компоненти в развитието на успешен бизнес. Разбира се, използваме и най-популярните социални канали, чрез които да предложим все по-атрактивно, полезно и ангажиращо съдържание, с което да поддържаме непрекъснат интерес и добър рейтинг.

В днешно време информацията достига до хиляди потребители веднага. Маркетинг екипът ни поддържа непрекъсната активност и се грижи да представи информацията така, че да бъде полезна за хората.

Най-голямото предизвикателство, пред което сте се изправяли като предприемач?

Предизвикателствата са много и различни. Но пък в това се крие красотата на работата. Да преодоляваш препятствията и да вървиш напред. Едно от по- големите предизвикателства лично за мен беше да постигна баланс между работата и семейството.

А това е трудно, особено когато управляваш няколко бизнеса. Много често днес семейството остава на заден план. В стремежа си да направим най-доброто за близките си и да ги подсигурим материално, до такава степен се отдаваме на кариерата, че в някакъв момент разбираме колко много сме изпуснали в друг аспект. За мен един концерт в детската градина е не по-малко важен от една бизнес среща.

За да постигна този баланс, трябваше да позиционирам управлението на бизнесите в България и да ги управлявам от разстояние. Не беше лесно, но смятам че се справих!

Освен всичко споменато, за един предприемач, човешкият ресурс е истинско предизвикателство. Намирането на правилните за теб хора е съществена част от успеха на един бизнес. И тук говорим както за хората на ръководни постове, така и на обикновените служители. Най-трудно е да намериш служители, които да съчетават едновременно професионални и човешки качества.

Независимо какви предизвикателства имах пред себе си, подкрепата която получавах от моето семейство, ми даваше сили и кураж, да преодолея всяко препятствие. Изключително съм благодарен на моите родители, че вярваха в мен и ме подкрепяха през целия ми път до успеха. Вярвам, че техните заръки и съвети ми помогнаха да стана по-добър човек, и успешен предприемач. Благодаря Ви!

Кои са навиците, които водят след себе си успех?

Успехът в какъвто и да е аспект предполага движение и промяна. Затова на първо място трябва да имаме нужната доза амбиция и възможност за адаптация към постоянно променящата се икономическа обстановка.
Успехът е съчетание от много неща. Те са пряко свързани и трудно могат да се разглеждат като отделни качества. Но все пак, базирайки се на моят опит, мога да кажа, че преди всичко – постоянство, дисциплина и преследване на своите цели и мечти водят след себе си успех!

Човек трябва да познава себе си – да знае на какво е способен, какви качества притежава, какво е готов да жертва, за да постигне целта си.

Как да откриеш точните ИТ специалисти Dronamics привлече нов партньор на глобалния логистичен пазар

Свързани статии

eurid

BrandVoice

Надежден домейн, успешен бизнес

lubomir-rusanov-superhosting

BrandVoice

Пандемията постави на фокус качеството на обслужване

Бъдещето на търговията

BrandVoice

Бъдещето на търговията

Кралят на еспресото

BrandVoice, Лайфстайл

Кралят на еспресото

Janet_Zaharieva small

BrandVoice, Иновации

Технология за 13 трлн. долара

EN__9193

BrandVoice, Лайфстайл

Време за растеж

Реклама

Избрано

отпреди 23 часа

Инфлационна спирала, рецесия или меко приземяване?

отпреди 2 дни

Правилата на „Зайо Байо“

отпреди 5 дни

Как Пресиян Каракостов промени играта

23 юни 2022, 15:26

StorPool: Микромеханика на успеха

23 юни 2022, 11:30

За ИТ експертите заплатата е на второ място

22 юни 2022, 11:22

Какво не ви казват за успешните трансформации в бизнеса?

Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Кариери
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени