Предприемач от ново поколение

Бизнесът в България е на прага на смяна в поколенията. Първото поколение предприемачи, което се появи веднага след рухването на социализма, постави основите на днешния бизнес в България.

Но сега е ред на новото поколение предприемачи: онези, коит омислят бързо и действат на много фронтове. Ивелин Христов е такъв предприемач: той развива няколко успешни компании, които на пръв поглед нямат много общо, но всъщност са обединени под бизнес етиката и принципите на своя създател.

Какви са предизвикателствата пред съвременния предприемач и кои са факторите за успех: за тези и други теми Forbes България разговаря с Ивелин Христов, собственик на „Ви груп БГ“ и няколко други успешни бизнеса.

Г-н Христов, какви бизнеси управлявате?

Към настоящия момент управлявам няколко успешни компании, опериращи в различни ниши в няколко държави!

Развивам успешен франчайз бизнес във Великобритания, като притежавам няколко екслузивни услуги, предлагани от Fantastic Services. С над 25
професионални услуги за почистване и поддръжка на дома, Fantastic Services са най-успешният бранд в Англия, прилагащ първокласни услуги за дома и офиса.

Само за няколко години се превърнах в най-големия партньор на Fantastic Services! Бързото ми развитие и успешния бизнес модел създаваше все по- голяма необходимост за човешки ресурс. Освен необходимостта от работна ръка, знаехме, че Брекзит рано или късно ще се случи, и това ще постави още едно препятствие пред хората, които имат желание да работят във Великобритания. Аналогично, проблемът с човешкия ресурс щеше да се задълбочи.

Тогава създадох „Глобал Стар Бг“ – агенция за подбор на персонал. „Глобал Стар Бг“ има за цел да осигури по-добри възможности за работа и пребиваване в чужбина, и да помага на хората бързо и безпроблемно да преминат през процеса на подготовка!

Така направихме високотехнологичен кол-център във Варна – с екип от професионалисти, който да помага на хората с набора от нужните документи и всичко необходимо за тяхното безпроблемно заминаване и настаняване в Англия. Другата важна функция на екипа в кол-центъра е да оказват пълен съпорт на нашите служители и клиенти зад граница.

Течението постави рентиерството на пътя ми! „Глобал Стар Бг“ стартира добре и бързо успяхме да спечелим доверието на хората, и все повече търсиха работа в чужбина чрез нас. Освен документация, транспорт и др., осигурявахме и места за настаняване в Англия. В един момент реших, че мога да подобря услугата на „Глобал Стар Бг“ като осигуря по-конкурентни цени за наем и да превърна това в бизнес. Така се роди рентиерството. Започнахме да наемаме имоти и да настаняваме в тях служителите, които изпращахме на работа в Англия.

Успях да създам устойчив бизнес модел, и да събера чудесен екип, което ми позволи да поема глътка въздух и да отделя време за реализацията на студентската ми мечта: строително- инвестиционна компания „Ви Груп Бг„. Планът ми за „Ви Груп Бг“ е да се превърне в конкурентноспособна компания чрез която да реализирам иновативни строителни проекти, запазвайки традициите, съчетавайки ги с модерни решения в съвременната архитектура.

Как изградихте концепцията за „Ви Груп Бг“?

Не беше никак трудно. Вероятно защото имам „маята”, както се казва. Баща ми е предприемач с доста опит и строителни проекти зад гърба си. Така аз от малък проявявах интерес и любопитство точно към този бизнес.

Когато станах студент, този ми интерес се превърна във водеща цел и моя голяма мечта. На концептуално ниво „Ви Груп Бг“ се стреми към по-качествен и здравословен начин на живот, който да отговаря на очакванията на клиентите ни за по-висок стандарт, сигурност, комфорт и връзка с природата.

Основната ни цел е да създаваме удобни и комфортни сгради, с рационално разпределение и хармония в пространството. Стремим се да дадем на нашите клиенти жилищно или работно пространство, което да побира всичко важно за тях. Търсим лекотата и чистота. Използваме качествени материали и най-новите технологии в строителството, което допринася и за опазване на околната среда.

Какво смятате, че правите по-добре от останалите фирми в строително-инвестиционния сектор?

Едно от силните ми предимства според мен е това, че съм английски възпитаник, завършил бизнес магистратура в Anglia Ruskin University. Не подценявам
образованието в България, но предимството да учиш в чужбина се изразява в това, че там придобиваш по-различен опит. Не е задължително да е по-добър, но със сигурност е по-различен. А това разширява кръгозора и начина на мислене.

Именно там придобих така нареченото ноу-хау или специфично знание, което може да се приложи веднага. Това ми помага да планирам бързо иновативните си проекти, които съчетават в себе си старо архитектурно наследство и нови, модерни традиции. Смятам, че имам потенциала да внедря нови добри идеи и практики, с които да се подобри качеството на живот и облика на Варна, а защо не е и България.

Как рекламирате бизнеса си?

Разчитам преди всичко на доброто име, което си създадох в бизнес средите. Защото имиджът е може би е един от най-важните компоненти в развитието на успешен бизнес. Разбира се, използваме и най-популярните социални канали, чрез които да предложим все по-атрактивно, полезно и ангажиращо съдържание, с което да поддържаме непрекъснат интерес и добър рейтинг.

В днешно време информацията достига до хиляди потребители веднага. Маркетинг екипът ни поддържа непрекъсната активност и се грижи да представи информацията така, че да бъде полезна за хората.

Най-голямото предизвикателство, пред което сте се изправяли като предприемач?

Предизвикателствата са много и различни. Но пък в това се крие красотата на работата. Да преодоляваш препятствията и да вървиш напред. Едно от по- големите предизвикателства лично за мен беше да постигна баланс между работата и семейството.

А това е трудно, особено когато управляваш няколко бизнеса. Много често днес семейството остава на заден план. В стремежа си да направим най-доброто за близките си и да ги подсигурим материално, до такава степен се отдаваме на кариерата, че в някакъв момент разбираме колко много сме изпуснали в друг аспект. За мен един концерт в детската градина е не по-малко важен от една бизнес среща.

За да постигна този баланс, трябваше да позиционирам управлението на бизнесите в България и да ги управлявам от разстояние. Не беше лесно, но смятам че се справих!

Освен всичко споменато, за един предприемач, човешкият ресурс е истинско предизвикателство. Намирането на правилните за теб хора е съществена част от успеха на един бизнес. И тук говорим както за хората на ръководни постове, така и на обикновените служители. Най-трудно е да намериш служители, които да съчетават едновременно професионални и човешки качества.

Независимо какви предизвикателства имах пред себе си, подкрепата която получавах от моето семейство, ми даваше сили и кураж, да преодолея всяко препятствие. Изключително съм благодарен на моите родители, че вярваха в мен и ме подкрепяха през целия ми път до успеха. Вярвам, че техните заръки и съвети ми помогнаха да стана по-добър човек, и успешен предприемач. Благодаря Ви!

Кои са навиците, които водят след себе си успех?

Успехът в какъвто и да е аспект предполага движение и промяна. Затова на първо място трябва да имаме нужната доза амбиция и възможност за адаптация към постоянно променящата се икономическа обстановка.
Успехът е съчетание от много неща. Те са пряко свързани и трудно могат да се разглеждат като отделни качества. Но все пак, базирайки се на моят опит, мога да кажа, че преди всичко – постоянство, дисциплина и преследване на своите цели и мечти водят след себе си успех!

Човек трябва да познава себе си – да знае на какво е способен, какви качества притежава, какво е готов да жертва, за да постигне целта си.