19 октомври 2021, 14:47

Работа е тук

Отговарям за енергетика, строителство и имоти, туризъм, автомобили

Балансът между работа и живот се изпари през 2020 г. Революцията на баланса между живот и работа „пламна“ на негово място.

Навремето, преди Covid-19, се борехме да вмъкнем малко от живота си в поглъщащия ни вихър на работата. Очарователно нарекохме това „баланс между работа и личен живот“, докато знаем, че такъв „баланс“ не съществува, пише авторът на Forbes Ерика Фокс.

Тогава удари Covid-19 и променихме нагласата си, за да спим в собствените си легла, да се грижим за застаряващите си родители и да се свържем отново с нашите приятели от детството, осъзнавайки колко жадни сме за неработно време и преживявания.

Сега, когато го почувствахме, няма да се откажем от него.

Променихме математиката. Погледнахме в очите лъжата за баланса между работата и живота, докато преживяхме огледалното му уравнение: Живот/Работа.

Какво се случи в големия експеримент?

Мъдростта на вековете ни казва, че най-накрая сме се върнали там, където ни е мястото.

Древните гърци са поставяли за защита на домовете си богинята Хестия. Нейната работа е била да пази огнището в центъра на живота. Тя е била източник на безопасност и благополучие в дома. Тя събирала семейството за топлина, за храна, за светлина, за празнуване и за духовна храна, формирайки вътрешното ядро на благосъстоянието.

Независимо дали се събираме около кухненската маса или около телевизора, за да гледаме сериал, съвременното ни желание за огнище продължава. Ние интуитивно разбираме чувството, че нашият дом се нуждае от „център“ – място за събиране, което осигурява комфорт, топлина и сплотеност.

Когато свържем това ядро със себе си, имаме достъп до това, което наричам наш „център на благосъстояние“. Пространство на безопасност, топлина и здраве, символизирано от древното огнище, сега излъчва в нас.

Но ще свърши ли работата?

Това е съвременният свят – не древна Гърция. Уравнението трябва да се балансира. Ако сменим променливите на Живот/Работа, ще задушим ли производителността?

Всъщност не.

Проучванията през последните 18 месеца са установили, че гъвкавите работни условия не влошават съществено производителността на бизнеса. Този нов начин на работа всъщност повишава производителността с 5%, тъй като работниците възприемат новите технологии и прекарват по-малко време в пътуване, според проучване на Института по икономика на Бекер Фридман към Чикагския университет, проведено сред 30 хил. души.

По-малко осезаемо, но по-фундаментално от избягването на трафика и появата на Zoom е това новаторско обръщане към баланса Живот/Работа. Възможността да се върнем към нашето метафорично огнище – да поставим живота на първо място – ни позволява да калибрираме и да дадем приоритет на онези неща, които ни държат свързани с нашето ядро на благосъстоянието.

Революцията на баланса между живота и работата е в ход. Тъй като обръщането на уравнението се превръща в норма, фирмените култури ще трябва да се трансформират, за да го прегърнат, или ще наблюдават как техните стремежи за изпълнение се изпаряват.

Старият баланс между работа и живот беше лъжа, защото в него нямаше място за пълноценен живот. Всичко беше работа. Новото уравнение – Живот/Работа – е правилното. Ние го живеем. Можем да имаме и двете, стига да поставяме живота си на първо място, а работата си на второ място.

Това е революцията Живот/Работа на нашето време.