С мисъл за служителите
| Партньорска програма
Тази есен PokerStars отбелязва 20-ата годишнина от създаването ѝ
Онлайн гейминг компанията обединява иновативни продукти в три вертикала – покер, онлайн казино и спортни залагания. PokerStars е един от водещите покер сайтове в света с над 200 милиарда изиграни раздавания и един милиард организирани турнири.
PokerStars Casinо е сред най-бързо развиващите се онлайн казина, а PokerStars Sports, вертикалът за спортни залагания, е базиран на платформата ISP (International Sports Platform), над която работят високовалифицирани инженерни екипи.
Технологиите са в сърцето на компанията, а работата в нея предоставя множество иновативни и предизвикателни проекти с офиси в над шест държави на три континента.
КАРИЕРИ
PokerStars предлага кариера в различни професионални сфери, свързани с технологии, дигитален маркетинг и комуникация с клиенти. Това е правилното място за всеки, който иска да се развива професионално. Компанията предлага приятелска и устойчива среда за работа, а екипите отбелязват успехите заедно.
Фокус е развитието на служителите и възможността те да имат свободен достъп до обучения в сферата на дейност, в която искат да растат, както и възможност за обмяна на опит и знания между колеги от различни точки на света. Отскоро в компанията се развива и Women Mentorship – програма, която служи като инструмент за обмяна на опит и знания вътре в организацията.
Работещите в PokerStars разполагат и с неограничен достъп до вътрешни обучения, както и до онлайн платформата Udemy, която предлага над 183 хил. курса – професионални, но и творчески като курсове по кулинария, фотография, рисуване и други.
РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И БАЛАНС МЕЖДУ РАБОТА И ЛИЧЕН ЖИВОТ
PokerStars вярва, че балансът между работа и личен живот не е мит. Доказателство за това са специално разработените програми, които се грижат за успешното създаване на този баланс. Ежемесечно се провеждат уебинари с вдъхновяващи личности, които карат служителите да се разсеят от ежедневните задачи и да разширят мирогледа си.
Едни от най-гледаните уебинари са тези с участието на Мартин Лутър Кинг III, баскетболната звезда Бриана Стюарт, д-р Маки Мандела и др. За служителите се организират и уебинари за справянето със стреса, управление на времето, родителството и др.
Компанията предлага и сума, която се отпуска на всеки служител за развитие на хоби и лични интереси. Определена сума получава и всеки служител при появата на ново дете в семейството.
МОДЕЛИ НА РАБОТА
В настоящата ситуация служителите на компанията работят дистанционно, но гледайки напред в бъдещето, където хибридната работа – комбинация от работа в дома и офиса, се превръща в норма, PokerStars дава възможност на служителите за по-голям избор кога, къде и как да работят.
Стратегията на компанията е да предлага гъвкавост и да се работи по един от трите начина – хибриден, офис, дистанционен.
TAKE20
Нова възможност за служителите е инициативата TAKE20, която предлага на всички опцията да работят дистанционно от друга държава за 20 дни в годината с някои регулаторни ограничения. Проектът дава гъвкавост за служителите от други държави да се приберат и да работят от родината си, за да прекарат време със семейството си.
Програмата е и за пътешествениците, които са любопитни да опознаят нови култури, докато работят. Като международна компания PokerStars дава възможност на служителите си всеки ден да работят с колеги от целия свят, а Take20 е още един вълнуващ начин брандът да събира заедно различни хора където и да работят.