Payhawk е първият еднорог в България
Отговарям за енергетика, строителство и имоти, туризъм, автомобили
Финтех компанията Payhawk, която разработва умни карти и платформа, позволяващи изцяло да отпаднат отчетите за разходи, официално е първият български еднорог с оценка от 1 млрд. долара. Компанията, основана от Христо Борисов, Бойко Караджов и Константин Дженгозов привлече нова инвестиция от 100 млн. долара.
Основният инвеститор в рунда е Lightspeed Venture Partners, управляващ инвестиции за над 10.5 млрд. долара в компании като Affirm, Grafana, Faire, FTX, Personio, Snap и други. В инвестиционния кръг участват и Sprints Capital, Endeavour Catalyst, HubSpot Ventures и Jigsaw VC. Общият размер на привлечените от Payhawk инвестиции от създаването на компанията през 2018 г. до момента надхвърлят 400 млн. лв.
„Достигането до еднорог е изключително приятно усещане. За мен това е успех на цялата екосистема. Нямаше да е възможно, ако нямахме всички съставки: Фондове за рисков капитал, които инвестират в региона. Опитни програмисти и продуктови мениджъри, които да създават продукт на световно ниво. Ментори и опит на хора, които са минали през бързо разрастване на техните бизнеси в чужбина и не на последно място – добра мрежа от контакти с фондове извън България“, казва за Forbes съоснователят и изпълнителен директор на Payhawk – Христо Борисов.
По думите му Lightspeed Venture Partners има изключително опитен екип в САЩ с повече от 400 инвестиции на глобално ниво. „След като следяха отблизо развитието ни през последните 12 месеца и успяха да разгледат в детайли всички конкуренти решения, за тях стана сигурно, че ние сме компанията, която има най-голям шанс да стане водеща в какво на пазара в световен мащаб. Скоростта на развитие на технологията ни бе от ключова важност. Lightspeed са водещ инвеститор в рунда с 50 млн. долара инвестиция“, разкрива Борисов.
С допълнителните средства Payhawk вече има необходимото финансово влияние агресивно да разшири присъствието си на пазара на средни предприятия и да продължи амбициозните си планове за глобална експанзия. Свежият капитал ще бъде използван за по-нататъшно разрастване на продуктовия екип на Payhawk чрез добавяне на 60 допълнителни старши софтуерни инженери в София в отговор на нарастващото търсене на нови функционалности Други съществуващи функции за корпоративни клиенти ще бъдат разширени, включително интеграция на Oracle Netsuite, управление на абонамента и бюджети.
„Фокусирани сме върху устойчивото разширяване на екипа. Преди една година бяхме 28 човека, сега сме малко над 100, а плановете за края на годината са да сме над 300. За тази цел правилният подбор и обучение на служителите е от ключова важност. В момента имаме близо 200 отворени позиции в цяла Европа. В България имаме най-голямо разнообразие от позиции, защото тук са над 75% от служителите на компанията. В София наемаме специалисти свързани със създаване на продукти, маркетинг, реклама, продажби, финанси, администрация, човешки ресурси и много други“, казва Борисов.
Българската финтех компания също така предвижда да отвори офиси в Амстердам и Париж през март и в Ню Йорк през септември. На въпрос защо Payhak поглежда отвъд Океана, Борисов казва: „САЩ е много важна дестинация за нас от гледна точка на дългосрочна стратегия. Това е един от най-големите пазари в света и е важна част от бъдещата ни стратегия на растежа през 2023 и 2024 г.“
Освен експанзия Христо Борисов, екипът му и Payhawk са си поставили задачата да станат катализатор за българската стартъп екосистема. Как може да стане това? „На първо място като дадем пример, че от България могат да се създават големи компании и могат да се привличат капитали в огромни размери с цел създаване на продукти с висока добавена стойност. Второ се надяваме голяма част от екипа да има амбицията и желанието да създава още компании като Payhawk след години. И на трето място като сложим България на картата на Европа и САЩ като подходяща среда за инвестиции във високотехнологични компании с висока добавена стойност“, обяснява предприемачът.
Payhawk е създадена през 2018 г. от бившите служители на Progress Христо Борисов и Бойко Караджов. Малко по-късно към тях се присъединява и третият съдружник – Константин Дженгозов. Те отчитат, че финансовите екипи на компаниите са натоварени с голямо количество ръчна работа поради използването на множество неинтегрирани услуги като кредитни и дебитни карти, банкови разплащания, разходни отчети и фактури. Payhawk намалява потока от работа като свързва тези ключови елементи в една платформа, спестявайки време, усилия и средства на финансовите отдели. Това дава голяма увереност на финансовите екипи да предоставят на служителите лесен и удобен начин за плащане посредством умни фирмени карти вместо харчене на лични средства и сложното им възстановяване.
През 2021 г., Payhawk въведе първата в индустрията 3% cashback програма за всички плащания през корпоративните си карти. Също така добави безплатни трансфери в Евро и Британска Лира, и поддръжка на Apple Pay и Google Pay в 30 държави.
