Menu
Cart
Forbes България
Cart
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes INSIGHTS
  • Featured
    • FORBES 30 под 30 Class 2021
    • Forbes Women 2022
    • Forbes Men On Top
    • nPloy BrandVoice | Партньорска програма
Close Menu
Close Cart
отпреди 3 дни

Истинското щастие е в добрите каузи

Моника Станишева, Актив груп

Women4Business

Моника Станишева, собственик на агенция „Актив груп“ и председател на съвета на директорите на Dir.bg

Г-жо Станишева, какви предизвикателства среща една жена, която иска да успее в сферата на медиите и комуникационния бизнес?

Снимка: Костадин Кръстев-Коко

Работя в сферата на медиите и комуникациите от близо 30 години. Познавам много жени, които се справят изключително добре като мениджъри на компании в тези индустрии. Те успяват, защо­то са целеустремени, резултатно ориентирани и могат да вършат по няколко задачи едновремен­но. Не смятам, че когато става дума за талант, качества и професионална реализация, трябва да се прави разлика между мъжете и жените. Който и да си, където и да работиш, няма как да успе­еш, ако не преодолееш поредица от трудности, които те изграждат.

Как дефинирате и обяснявате успеха – своя и на други хора?

Успехът е да можеш да си щастлив с това, което си постигнал. Не да имаш много пари или да си на­правил главозамайваща кариера. Светът е пълен с богати и нещастни хора.

Това, че си успял в бизнеса или в кариерата, не значи, че си непременно успял човек. Ако обаче си щастлив, ако си в хармония със себе си и едновре­менно с това си реализиран, тогава си успял. В този смисъл вярвам, че съм успял човек.

По какво друга се познава успехът?

По пътя към успеха идва един момент, когато ос­ъзнаваш, че трябва да преодолееш егото си. Тогава разбираш, че истинският успех идва, когато успя­ваш заедно с другите, а не за тяхна сметка. Виктор Франкл казва, че щастието и успехът не идват, ко­гато ги преследваш самоцелно, а когато работиш за кауза, по-голяма от теб самия. По пътя към тази по-висша цел, идват и успехът и щастието.

Като лидер как задавате атмосферата в работ­ната среда и отношенията в екипа си?

За мен лидерството в екипа доста прилича на ро­дителството – налагаш правилата, които ти са­мият спазваш, и говориш това, в което наистина вярваш. Стремя се да задавам тона на работа чрез собственото си поведение. Ценя колегиал­ността, диалога, толерантността в отноше­нията между хората. В медиите динамиката на работата е висока, напрежението е голямо и е важно да има добра комуникация, доверие и взаим­но уважение в екипа. Подкрепям и развивам хора, които са работоспособни, коректни и имат идеи. Това, което не понасям, е интригантството. С такива хора се разделям, независимо колко добри професионалисти са.

Какво трябва да жертва една жена, за да изгра­ди кариерата си?

Кариерата винаги има своя цена. За мен тя е вре­мето заедно, прекарано с хората, които обичам. За съжаление имаме ограничен брой часове в де­нонощието. Случвало ми се е да работя по 18 и повече часа на ден, особено преди години, когато основах пиар агенцията си. С годините разбрах, че е важен балансът между работата и личното време. В себе си го дефинирам като баланс между удовлетворението и щастието. Удовлетворение­то от постигането на една цел, за която си вло­жил цялата си енергия и идеи. И щастието, ко­гато си отдаден на семейството и когато имаш време за любимите си неща.

Откъде черпите своята увереност? Съмнявате ли се понякога в себе си?

Имам увереност в себе си още от дете. Някак си знам, че винаги ще се оправя. Това е усещане на подсъзнателно ниво. Иначе има много осъзнати причини, които ми дават сила. Три са основните – стремежът да променям средата към по-добро, да виждам смисъл в това, което правя и любовта към децата и близките хора, заради които винаги съм готова да продължа напред. А дали се съмня­вам в себе си – случва се, но рядко. Смятам, че ако се съмняваш в силата си, ти даваш сила на съмненията си.

Какво ви подтикна миналата година да органи­зирате дебат за зеления преход и неговото зна­чение за България?

Зеленият преход ще промени света такъв, ка­къвто го познаваме. На прага сме на нова ера в развитието на икономиките и обществата. Хората и бизнесите обаче не са подготвени, ин­ституциите са абдикирали от водещата си роля в този процес. В следващите 30 години можем да модернизираме икономиката си, да я направим по-производителна, по-малко енергоемка, клима­тично неутрална.

Но има сериозни предизвика­телства като загуба на работни места и за­тваряне на цели отрасли от енергетиката. Тези теми трябва да се коментират открито. Зами­тането под килима няма да реши проблемите. Затова организирахме събитието за Зеления пре­ход, което бе открито от вицепрезидента на ЕК Франс Тимерманс и комисаря по иновации и образование Мария Габриел. Получи се силна дис­кусия с над 50 участници в 6 различни панела. Предстои второ издание през юни. Надявам се с това да допринасяме за повече информираност в обществото.

Смелостта е да направиш нещо различно Не трябва да се отказваш от нещо, за да притежаваш друго

Свързани статии

Не трябва да се отказваш от нещо, за да притежаваш друго

Women4Business

Не трябва да се отказваш от нещо, за да притежаваш друго

Смелостта е да направиш нещо различно

Women4Business

Смелостта е да направиш нещо различно

Успехът се крие в позитивния, иновативен и устойчив екип

Women4Business

Успехът се крие в позитивния, иновативен и устойчив екип

Смелост на газовия пазар

Women4Business

Смелост на газовия пазар

Да прескочиш високата летва

Women4Business

Да прескочиш високата летва

Отделяме ресурси за правене на добро и асоцииране с каузи

Women4Business

Отделяме ресурси за правене на добро и асоцииране с каузи

Реклама
Forbes България
  • Списанието
  • Събития
  • Forbes Бюлетин
  • Реклама
  • Online Магазин
  • Абонамент
  • Контакти
  • Forbes профил
  • Последни
  • Бизнес и Коронавирус
  • Иновации
  • Лидерство
  • Пари
  • Бизнес
  • Стартъпи
  • Класации
  • Лайфстайл
  • Forbes TV
  • От извора
  • BrandVoice
  • Forbes Healthcare Summit
  • Forbes DNA of Success
  • Forbes Innovation Forum
  • Forbes 30 под 30 Class 2021
  • Forbes Women Forum
  • Бизнес Наградите на FORBES
    • • Специални награди
    • • Условия
    • • Категории
    • • Жури
    • • Победители 2022

Актуален Брой

FORBES е лицензирана търговска марка, собственост на Forbes IP (HK) Limited. FORBES БЪЛГАРИЯ се издава от „Българска бизнес медия“ ЕООД по силата на лицензионно споразумение с Forbes IP (HK) Limited. Forbesbulgaria.com се изгражда и поддържа със съдействието на JT Design
Политика за поверителност
© 2022 FORBES. Всички права запазени. © 2022 „Българска бизнес медия“ ЕООД. Всички права запазени