Кока-Кола България е най-желаният работодател за 2022 г.
| Партньорска програма
Глобалният развоен ИТ център на компанията получи почетни отличия в престижната класация Employer of Choice Awards и в независимото проучване Graduate Survey
Преди близо 5 години Кока-Кола България откри подразделението си за разработка на информационни технологии (ИТ) и софтуерни продукти, с цел да разшири допълнително глобалните си ИТ възможности. Центърът бе открит в България по редица причини, включително наличието на талантливи технологични експерти, подходящата часова зона, географското разположение, качеството на образователната система и желанието на младите хора в България да работят в ИТ сферата.
В рамките на изминалия месец развойният ИТ център на Кока-Кола България получи две почетни отличия и за пореден път се утвърди като най-желания работодател в страната. През юли подразделението на компанията, което създава ИТ и софтуерни продукти, спечели първо място в третото издание на конкурса „Employer Of Choice Awards“ и получи признанието „работодател с най-добър имидж“.
Преди дни, глобалният развоен ИТ център на компанията триумфира отново и се отличи като лидер в класацията за най-желан работодател сред студентите на ежегодното независимо проучване „Graduate Survey“. Звеното, което е част от световната структура за информационни технологии на Кока-Кола, спечели първо място сред компаниите с персонал до 250 души.
Това не са първите постижения за развойния ИТ център на компанията – през 2021 г. той отново се класира на първо място в проучването „Graduate Survey“ – ценно отличие за работодател, който активно търси млади таланти, които да се развиват професионално, докато създават иновативни продукти, приложения и услуги.
„За нас е голяма чест да бъдем най-желаният работодател в България. Това е резултат от дългогодишните и постоянни усилия на всички компании от Системата на Кока-Кола, които оперират у нас. Създаването на ИТ центъра на The Coca‑Cola Company започна преди близо 5 години и за този кратък период ние успяхме да изградим силно мотивиран екип от професионалисти на световно ниво, които разработват ИТ продукти с глобално приложение. Това дава възможност на колегите да изградят и развият умения и да обменят опит с експерти от всички краища на света“, каза Жеко Петров, директор на глобалния ИТ център.
Той използва момента, за да благодари на служителите, които са помогнали това да се случи, като допълни: „Благодаря на всички колеги от Системата на Кока-Кола в България за изграждането на имиджа ни, както и на студентите и служителите на различни компании у нас, които са предпочели Кока-Кола в анкетата“.
Наградата за най-желан работодател „Employer of Choice“ и водещата позиция в проучването „Graduate Survey“ са пореден знак за утвърждаването на Кока-Кола България като отличен работодател. Изследването на „Employer of Choice“ обхваща цялата страна и се провежда под формата на анкета, която съдържа 50 въпроса и в която могат да участват всички работещи в България. Анализът се провежда чрез сложен алгоритъм, който изследва над 50 от най-важните характеристики, които брандовете трябва да притежават, за да бъдат част от „Топ 50 на най-желаните работодатели в България“.
Проучването „Graduate Survey“ пък се организира, за да събере информация и ценна обратна връзка, която компаниите използват, за да разберат как се позиционират на пазара на труда сред студентите. Изследването е създадено по образец на Modern Management Consulting, Великобритания, и включва специална точкова система, съставена от споделеното мнение за над 50 характеристики на работодателите.
„За нас тези признания са особено важни, тъй като отразяват оценката както на младите хора, така и на тези с натрупан опит и експертиза. Вярвам, че грижата и доверието, което даваме на колегите ни, съчетано с магията на бранда и интересните технологични решения, които разработваме, са в основата на успеха ни. Като отговорен работодател, ние ще продължаваме да правим смели стъпки, за да стимулираме разнообразието и приобщаването в екипите ни, като даваме шанс на млади таланти, които стартират своята кариера, и подкрепяме жените, избрали технологичната кариера, чрез различни партньорства и вътрешни групи за развитие“, сподели Александра Щетинска, мениджър Човешки ресурси в Кока-Кола България и HR Business Partner за EMEA.
Глобалният развоен център на Кока-Кола България дава шанс на български студенти да работят рамо до рамо с изключително опитни специалисти, с голям стаж в ИТ сферата, за да развиват заедно модерни системи и да оптимизират ИТ услуги, които подпомагат растежа на бизнеса. ИТ центърът, който е позициониран в София, затвърждава имиджа на България като успешна и атрактивна дестинация за развитие на информационни технологии.
В момента той наброява близо 200 служители и продължава да се разраства, като добавя нови развойни проекти в обхвата си. Доказателство за това е и изборът на ИТ центъра в София като първа стъпка за разширяване на екипа на Costa Coffee в глобален мащаб. В подкрепа на мисията да вдъхновяват света да се наслаждава на висококачествено кафе, дигиталните екипи на компанията ще работят за персонализиране и свързване на дигитални преживявания рамо до рамо със своите колеги от Системата на Кока-Кола в България.
