Малките стъпки и големите резултати
Текстът е част от специалния проект на Forbes – “Уроците на 2022”. В него ще ви срещнем с 11 предприемачи, хора от различни сфери, които разказват своите уроци от 2022-а.
Това беше истинска изненада – лидер на компания от минната индустрия бе обявен сред десетте пионери по целите за устойчиво развитие на Глобалния договор на ООН. Това се случва на 2 юни 2022 г. в Ню Йорк, сред отличените е Димитър Цоцорков, председател на надзорния съвет на българската „Асарел Медет“. Така фамилията Цоцорков става известна в Глобалния договор на ООН. Синът Димитър получи едно от най-престижните корпоративни признания в света и надгради успехите на баща си, покойния проф. д-р Лъчезар Цоцорков.

Въпреки постоянните успехи на компанията и сериозната подготовка на документите за кандидатстване Димитър Цоцорков не предполага, че ще намери място сред топ 10 на пионерите по целите за устойчиво развитие. „В минната индустрия все още има различни стереотипи, много от хората не могат да си представят напредъка, който браншът постига през последните години. Но ето, че бе оценен капацитетът, който големият бизнес има, за да помогне за промяната и устойчивото развитие“, казва Цоцорков.
Той е първият мениджър от минна компания в света, обявен за пионер по целите за устойчиво развитие. Наградата е в категория „Дигитална трансформация“. Оценен е приносът на иновативните решения в „Асарел Медет“ за устойчивото развитие, напредъка на технологиите в компанията и тяхното отражение върху благосъстоянието на обществото.
Наградата се присъжда всяка година от 2016 г. насам по инициатива на бившия генерален секретар на ООН Кофи Анан. Тя обединява бизнес и неправителствени организации, академични институции, градове и агенции на ООН в истински глобален форум в подкрепа на устойчивия растеж и гражданската отговорност. Димитър Цоцорков достига до финалния кръг, след като е избран за пионер по целите за устойчиво развитие в националния конкурс, проведен от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН през март 2022 г.
„Приех наградата като отговорност, защото да си първият мениджър на минна компания в света, който получава това отличие, наистина задължава. Но тя за мен не е нито начало на нещо ново, нито край, защото устойчивото развитие е непрестанен процес“, казва Димитър Цоцорков.
Отличието е обективна оценка за пътя, по който минава компанията, за професионалните качества на предприемача Димитър Цоцорков. Постигнатото дотук е важна част от много ясна стратегия за развитие, подета от проф. д-р Лъчезар Цоцорков. Неговата визия и размах продължава синът му Димитър и превръща „Асарел Медет“ в световно име в минната индустрия, а районa, в който развива бизнес, Панагюрище – в пример как индустрията и обществото могат да вървят ръка за ръка. „Покойният ми баща смяташе, че смисълът на човешкия живот е да оставим света по-добър след себе си и това беше мерилото за неговите каузи“, казва Димитър Цоцорков.
„Асарел Медет“, компанията, която управлява Димитър Цоцорков, води множество устойчиви политики с успешни резултати. В находище „Асарел“ преработват бедни руди със средно съдържание от 0.27% мед и ако не се инвестира непрекъснато в иновации, няма как да има дългосрочен хоризонт за работа, заетост, ползи за икономиката и високи екологични стандарти. Има седем фирмени програми за устойчиво развитие, като най-големите проекти са за модернизация, екологична грижа, енергийна ефективност и безопасност на труда.
Всеки от проектите се оценява не само с бизнес индикатори, но и дали намалява въглеродния отпечатък, спестява ли ресурси, намалява ли отпадъците, осигурява ли по-добра грижа за хората и природата.
Пет месеца след наградата от Глобалния договор на ООН Димитър Цоцорков е стъпил още по-здраво на земята с амбиция да зарази колкото се може повече предприемачи, бизнеси и хора да развиват устойчивост. „Моля се да има мир и да гледаме в една посока. Вярвам, че всеки може да направи промяна към по-добро в живота си и така да помогне на себе си, на хората около себе си и на мястото, където живее. Не е задължително да търсим някаква грандиозна промяна, защото малките стъпки са най-важни. Стига да са в правилна посока и да са постоянни, те водят до големи резултати. Видяхме, че светът става все по-сложен и отговорността, но и възможностите за положителна промяна, които имат лидерите на големи институции и предприятия, са все по-големи. Те трябва много да мислят и да предвиждат събитията, да виждат буквално зад ъгъла и да не отстъпват от стратегическите си цели за устойчиво развитие и иновации.“