Весела Николова: Разработчик на по-добра среда

Весела Николова поема управлението на Amdaris България, след като усеща, че заради ценностите на британската ИТ компания е намерила своето място. За една година екипът в София се разраства до 50 души и предстои отварянето на офиси във Варна и Пловдив

„Винаги съм била млада за позицията, за която са ме наемали. Осъзнавала съм, че нямам достатъчно опит, но явно нещо друго е ставало по време на интервюто или по време на целия процес и човекът отсреща ми се е доверил.“ С такова признание започва разговора ни Весела Николова, участник в клас 2022 на селекцията „30 под 30“. Тя е управляващ директор на софтуерната компания Amdaris за България.

Николова е изборът на ръководството на британската компания да поеме управлението на българския офис. Застава на поста на 1 февруари 2022 г. като първи и единствен служител. Сега екипът на компанията у нас наброява вече 50 души. Плановете за тази година са ръстът на служителите да продължи, като вече се подготвя и разкриването на нови офиси – първо във Варна, а след това и в Пловдив.

Amdaris на глобално ниво също бележи значителен ръст, като само за последната година приходите и екипът се увеличават почти двойно – от 13.9 млн. паунда приходи за 2021 г. и екип от 451 души до 26.9 млн. паунда приходи през 2022 г. и екип от 819 души.

Компанията навършва 14 години през 2023-та. Фокусът ѝ е върху създаване на софтуер за клиенти в различни сфери. Централният офис е в Бристол, Великобритания, а развойните центрове са в Молдова, Румъния, Украйна и България.

Клиенти на Amdaris са както по-малки компании, така и големи корпорации, които имат нужда от софтуер за своите продукти и услуги. Голяма част от клиентите се намират във Великобритания, като някои от тях работят с Amdaris по различни проекти повече от 10 години.

Това, което привлича Николова в компанията, обаче не е впечатляващият ръст. Един от изпълнителните директори и един от оперативните директори от централата, които я интервюират в последния етап от процеса на наемане на работа на живо в София, я впечатляват с отношението си и с културата на фирмата.

Николова им разказва за местния пазар, очертава какво е важно за българските служители, каква е местната култура. „Те не се държаха като много успели хора, как­вито всъщност са. Записваха си какво им казвам, което ми направи добро впечатление“, споделя Николова (29).

Така, макар да има предложения за работа от четири-пет места, веднага разпознава, че това е правилният избор за нея.

ЗАПОЧВА РАБОТА В НОВИЯ ОФИС НА КОМПАНИЯТА, където е съвсем сама в продължение на два месеца. Хубавото усещане от новото начало е помрачено, след като по-малко от две седмици след първия си работен ден се контузва сериозно на ски пистата. В продължение на един месец ѝ се налага да носи шина и веднага след падането разбира, че няма да е много подвижна за известно време.

Притеснението ѝ, че ще разочарова новите си шефове и „че губя нещо, което съм търсила цял живот“, се оказва напразно. В централата приемат съвсем спокойно новината, което е ново доказателство за нея, че си е намерила мястото.

В началото за процеса по наемане на екип помага рекрутър от офиса в Киев въп­реки трудната ситуация, в която страната се намира заради военния конфликт с Русия. „Украинската ми колежка каза, че не иска тази ситуация да спира нормалния ѝ живот. Тя стана рекрутър за България оттам, независимо от всичко, което се случваше около нея“, спомня си Николова.

По-късно тази функция е поета от български екип, но Николова до днес си спомня с благодарност за помощта, която е получила от колегите си в другите държави, които са я накарали да се чувства част от екип, дори когато е работила сама в офиса. Това усещане се опитва да предава на колегите си в офиса и на новонаетите служители. Учи се и от двамата изпълнителни директори в Бристол Влад Нану и Анди Роджърс, които държат да отделят време и да провеждат лично среща с всеки нов служител на компанията.

Весела Николова се гордее много с това, че в българския офис нови служители идват много често след препоръка от настоящите, което за нея е доказателство, че компанията под нейно управление предлага добри условия на работа, баланс с личния живот и среда, в която с колегите работят и се забавляват заедно.

По време на срещата ни офисът в центъра на София е почти празен, но Николова с усмивка разказва как обикновено помещенията са изпълнени с живот и дори с викове от съседната стая, в която колегите ѝ често играят видеоигри заедно.

ИМЕННО ТОВА УСЕЩАНЕ ЗА ОБЩНОСТ, което е привлякло и нея, когато се съгласява да поеме управлението на Amdaris в България, се опитва винаги да присъства в работата ѝ. За целта помагат социалните проекти, по които работят заедно с колегите ѝ.

От началото е планирано офисът да последва традицията на останалите, която е свързана с каузи за подпомагане на околната среда. Ръководството настоява да се планира участие в кампания за засаждане на дръвчета, но дори преди сформирането на по-голям екип Amdaris България подкрепя финансово такива каузи.

Когато се събира достатъчно голям екип, той се включва в акцията за засаждане на дръвчета. Служителите помагат за почистването на обширен район в природен парк „Витоша“, засегнат от корояд, и засаждат 150 нови дръвчета.

По Коледа екипът се събира и заедно решава да направи дарение на организация за подкрепа на недоносени деца. През ноември миналата година пък служителите се включват в маратона TechRun, където 5 лева от всеки закупен билет са дарени за Народно читалище „Тротоара 2020“ за нови усилватели и китарна техника.

Именно тази социална страна на Amdaris е една от големите причини, поради които Николова иска да стане част от компанията. „Предишните ми дейности също са били свързани с някакъв тип околна среда, устойчивост, качествени продукти и да подобряваме средата“, споделя тя.

Един такъв проект, по който работи с удоволствие, е организацията за бизнес мениджмънт консултиране 180 Degrees Consulting Sofia, в която тя е съосновател заедно с Добрин Витанов, участник в „30 под 30“, клас 2017. Дружеството консултира неправителствени и социални организации за създаване на финансов план, маркетинг стратегия, наемане на кадри и доброволци.

180 Degrees Consulting Sofia прави това с помощта на студенти, като им дава по този начин възможност да работят с реални клиенти и да трупат практически опит. Сред клиентите ѝ са Национален младежки форум, Move.bg, „Образование България 2030“, „Заедно в час“ и други. С организацията през 2020 г. осъществяват и пърия консултантски двудневен хакатон в страната, който се оказва много успешен.

СОЦИАЛНИЯ АСПЕКТ И ЖЕЛАНИЕТО ДА ПОДОБРЯВА СРЕДАТА Николова търси на всяка стъпка от своето развитие. След като завършва гимназия в родната Варна, се записва да учи финанси и счетоводство в Университета за национално и световно стопанство в София. Програма „Еразъм“ я отвежда в Загреб, а магистратурата ѝ – в Амстердам, където завършва международен бизнес, специализация Стратегически корпоративни финанси в Maastricht University. Междувременно успява да изкара и стаж при нас във Forbes, като споделя, че и до днес използва уменията, натрупани по време на стажа, когато провежда интервюта за работа.

След като се връща в България, през октомври 2018 г. започва работа в       eSports.com – мрежа от гейминг сайтове за компютърни игри с насока електронни спортове, където отговаря за бизнес развитието и финансите. За шест месеца помага за създаването на цялостен бизнес план на компанията, за да бъде представена пред инвеститори, и участва в подготовката за първично публично предлагане.

Компанията премества офиса си в Германия и Николова започва да търси ново поприще за изява. Финансовият директор на eSports.com я препоръчва на свой приятел, който търси бизнес, в който да инвестира. Той си търси човек, който да ръко­води целия бизнес. Весела Николова му споделя идеята си за козметика с изчистени съставки, сред които няма вода, за да не се налага използването на консерванти. Идеята се харесва на инвеститора и двамата създават Naturaw Skincare.

Николова се залавя за работа, като движи бизнеса съвсем сама. Проучва процеса по създаване на биокозметика и пазара, търси лаборатория за тестване на продукта, дава мостри и на свои приятелки, за да чуе тяхната обратна връзка. Планира логистиката и маркетинг стратегията, разговаря с партньори, които да продават продуктите в магазините си, работи по онлайн магазин.

Повече от година по-късно започва производството. То е базирано в София, а кремовете за лице – в природосъобразна опаковка и биоразградима кутия от рециклирана хартия, се изпращат в Германия, Франция, Испания, Италия, Белгия и САЩ. Тъкмо когато процесът се задвижва, идва пандемията. Инвеститорът намалява финансирането, предназначено за Naturaw Skincare, тъй като другият му бизнес е пострадал сериозно заради кризата.

„Трябваше да преценим дали развитието до момента ни е достатъчно, или не. На мен не ми беше, аз искам големи неща, искам да виждам развитие всеки ден. Решихме да направим пауза, а аз потърсих нещо друго“, казва Николова, като допълва, че формулата си съществува и ако решат, биха могли да възродят бранда.

Тъй като по Naturaw Skincare работи съвсем сама, а в eSports.com е толкова заета, че оставя на заден план личния си живот, Весела Николова вече знае точно какво търси, докато започва да се оглежда за следващата стъпка в кариерата си. Начело на Amdaris България има възможност да култивира работната среда, от която тя самата има нужда.

„Много е вълнуващо да виждаш как това нещо се разраства от нулата, при това с много бърз темп“, казва тя. И е искрено развълнувана за това, което предстои оттук нататък.

Очакванията са приходите на Amdaris да се удвоят през 2023 г. в сравнение с пред­ходната. Планиран е и ръст на служителите, а по думите на Николова развитието на Amdaris България ще е един от приоритетите на глобално ниво. Екипът в София вече е в процес на търсене на нов, по-голям офис. През тази година се очаква да отвори врати офисът във Варна. Идеята е той да се превърне в културен хъб за цялата компания, където служители от различните локации могат да се преместят за определено време и да обменят опит близо до морския бряг.

Социалните дейности също не остават на заден план. Една от целите на Amdaris България тази година е да подкрепи млади таланти. „Когато вярваш в нещо и си с правилните хора, няма нещо, което може да те спре“, казва Николова.