Всяко предизвикателство води до израстване
След успешна кариера в медиите Поля Александрова, ръководител отдел „Корпоративни комуникации“ във „Филип Морис България“, продължава да прави онова, което УМЕЕ НАЙ-ДОБРЕ – да създава съдържание за различни платформи

След дълга и успешна кариера в медиите пътят ви отведе в света на корпоративните комуникации. Как ви се отрази промяната?
Медиите бяха за мен и винаги ще са моята сбъдната мечта. В близо 25-годишната си кариера в тях успях да премина през най-разнообразни формати – започнах в радиото, продължих в различни печатни и онлайн издания, а моста към корпоративните комуникации направих отново в медия, когато през 2017 г. поех ПР отдела на Нова Броудкастинг Груп.
За мен това беше голяма, но търсена промяна, и фактът, че се случи именно в медиите, направи пътя ми в новото поприще сравнително гладък, а влизането ми в бизнеса – логичната кариерна стъпка след това. Сега, като част от „Филип Морис България“, аз продължавам да правя онова, което умея най-добре – да създавам съдържание за различни платформи. Отговорната работа, която преди време започнахме в медиите в опита си да предлагаме качествено и достоверно съдържание, продължава с още по-интензивно темпо и в корпоративните комуникации.
Какви са приликите и разликите между двете сфери на работа?
Приликите са свързани с каналите, които ползваме, за да достигнем до аудиторията си. Разликите са в посланията. В нашата компания например ние преминаваме през мащабна трансформация в изпълнение на визията ни за бъдеще без дим, като един от най-важните принципи, който следваме, е да сме последователни и устойчиви – в начина, по който създаваме продуктите си и ги предлагаме на пазара, в начина, по който извършваме дейностите си и третираме служителите си, но и в начина, по който комуникираме с потребителите си.
Целта ни е да предложим на онези над 1 млрд. пушачи по света, подход за намаляване на вредата посредством бездимни алтернативи на цигарите с потенциално намален риск, като в световен мащаб потребителите ни са вече почти 26 млн., от които над 18 млн. вече са преминали напълно на тях. Резултатите показват, че бележим стабилен напредък в посока превръщането ни в предимно бездимна компания до 2025 г., като нетните приходи от бездимни алтернативи вече представляват 35% от общите ни нетни приходи.
Кои моменти в кариерата ви са били най-полезни за вашето израстване?
Кризисните ситуации в бизнеса, независимо от техния мащаб, ни учат как да превъзмогваме страховете си. Рискът да паднеш в такива моменти е голям, но пък процесът по изправяне добавя към характера ти издръжливост и гъвкавост, каквито не можеш да научиш от учебника по корпоративни комуникации. В същото време моментите на спокойствие, съпътствани с разпознаване, балансирано отношение и подкрепа от прекия ти ръководител, ефективно взаимодействие с колегите ти на всички нива и възможност да определяш сам границите на дейността си, допринасяйки за общите цели, ти позволяват да разгърнеш пълния си потенциал.
Научила съм много неща в своите 30 години кариерно развитие и всяко работно място за мен е било стъпка в израстването ми по своя уникален начин. Никога не съм гледала на работата си като на преходен момент – във всяко предизвикателство съм влизала с настройката, че е дългосрочно и че израстването ми в него винаги предстои. А годините опит, които имам зад гърба си, са в полза на актуалното ми работно място. В този смисъл, макар и да съм само от три години в компанията, съм един от най-дългогодишните служители на „Филип Морис България“. И всеки един ден е нов урок по израстване.
Какво ви вдъхновява?
Вдъхновява ме начинът, по който в България прилагаме локално глобалната си мисия за бъдеще без дим – през различни програми и инициативи, насочени както към общата аудитория и към общностите, с които си взаимодействаме, така и към нашите служители. Вдъхновение за мен е прозрачността на всяко едно от посланията ни в медиите, зад което стоят достоверни факти, стотици научни изследвания и опитът на стотици учени.
Не на последно място, вдъхновение за мен са моите колеги, чиито действия и лични професионални истории зареждат мен и екипа ми всеки ден. В личен план за мен е важно да балансирам успешно между работата и семейството. Никоя работа нямаше да е достатъчно вдъхновяваща, ако не ми позволяваше редом с професионалните успехи да съм свидетел и на успехите на децата си.