В името на танца
Women4Business
Виктория Димитрова създава и управлява едно от най-популярните танцови студиа в България – VS DANCE, и дава съществен принос в развитието на средата
От отхвърляне на прослушване до основател на едни от най-популярните танцови студиа в България! Как го направихте?
Всичко започна с една детска мечта! Да танцувам на голямата сцена. Уви, не успявах да се добера до нея, затова на 22 години, без опит и връзки в шоубизнеса, основах малко танцово студио в „Овча купел“. Започнах с 3 дечица, а 14 години по-късно съм CEO на едни от най-популярните танцови студиа в България, с над 500 ученици месечно и оборот близо 500 хил. лв. годишно. Когато човек има „Can do“ отношение, обича работата си и не се отказва, нещата се получават.
Пречи ли бизнесът на изкуството, или могат да са в симбиоза?
Мисията ми е да защитавам интересите на младите хора. Често чувам – „това не е истинска работа“, „захвани се с нещо сериозно“. Боря се с предразсъдъците и сивата икономика, за да подпомогна развитието на средата. Много млади хора мечтаят да се занимават с танци професионално, но не виждат перспектива в България. Искам да променя това.
През 2007 г. създадох първото студио, чиято модерна организация включва отдели с маркетолози, специалисти по продажби, хора, добри в мениджмънта и администрацията, видеографи и дизайнери. По време на ковид кризата отворих и второто ни, по-голямо и модерно студио. VS DANCE има собствена линия дрехи, мениджърска агенция за таланти, стипендиантска и менторска програма и дава възможност за кариерно развитие на много поколения танцьори.
На какво дължите успеха си?
На хората в проекта! Учениците разказват как културата и методите на обучение във VS DANCE променят живота им. Екипът ми е до мен, всеки допринася и заедно растем. Гордея се, че успях да вдъхновя своя бизнес партньор и COO Пламен Казаков, който е с голям търговски и маркетинг опит от корпоративния свят. Той изигра ключова роля в развитието на компанията. Случайно доведе детето си на мой клас и беше толкова впечатлен, че предложи да помогне за израстването.
Как успявате да привличатe вниманието на всяко поколение?
Даваме им това, което търсят. Обединяваме Gen Z и милениалите, като ги учим да комуникират на живо и да се изявяват в социалните мрежи с танци. Милениалите намират удовлетворение в танците като средство за отпускане от стреса. Gen X доверяват децата си на нашата школа.
Какви процеси в човешкото тяло настъпват при занимания с танци за любители?
Допринася за здравето по ред причини: подобрява кръвообращението и пулса, увеличава издръжливостта, подобрява общия тонус, изгражда координация и пъргавост. Зарежда тялото с ендорфин и допамин, подобрява неврологичните връзки на мозъка и много други.
Как заниманията с танци могат да подобрят работоспособността?
В танца всеки трябва да е упорит, дисциплиниран и постоянен. Да се научи да се наслаждава на процеса, гледайки към целта. Научава се да взима бързи решения, мозъкът му се приспособява да учи постоянно. Креативността значително нараства и всичко това се зарежда от хормоните на щастието, което ни вдъхновява. А вдъхновението се предава вкъщи и на работното място.
Или да се използват като форма на сплотяване на екипите?
Според Harvard Business Review „социалното време е изключително важно за ефективността на екипа, често отговаря за повече от 50% от положителните промени в комуникационните модели.“ Работата в екип е част от процеса в студиото. Необходимо е да се съобразяваме едни с други, да комуникираме, да работим по екипи, да следим и координираме взаимно действията си, за да постигнем целите на групата. Всичко това води до изграждане на силни колективни умения.
Имате ли планове да привлечете представители на корпоративния свят?
Много дами посещават моите класове на токчета – мениджъри от високо ниво, ръководители на проекти, предприемачи и други. Споделят, че средата и услугата ни са ги направили много по-уверени в презентациите и когато отстояват позициите на компанията при преговори. Имаме нов проект, който ще работи в посока щастието на служителите и изграждането им като креативни и уверени лидери. Може компаниите да очакват новия ни продукт от септември.
