30 години иновативни решения за бъдещето

Емилио Галиарди, изпълнителен директор на Servier България, разказва за постиженията, партньорствата и екипа навръх 30-тия юбилей на компанията

30 години са дълга пазарна история за една фармацевтична компания в България – разкажете ни как започна всичко?

Годината е 1993 г – Les Laboratoires Servier открива свое представител­ство в България и се нареждаме сред първите чуждестранни фармаце­втични компании, които навлизат на пазара в страната.

Стартираме с един ключов про­дукт – Glicazide, за диабет тип II. В офиса ни по това време работят ня­колко служители и само един медицин­ски представител, който пътува из страната, за да посещава лекари и да им представя нашите лекарства.

В периода 1995 – 2000 г. компанията претърпява бърз растеж и назначава много млади и ентусиазирани лекари и фармацевти, повечето от които и до днес са част от екипа ни!

30 години по-късно семейството на Servier България наброява почти 100 служители и портфолиото ни включ­ва вече 22 медикамента, които проме­нят живота на българските пациенти към по-добро. Това е дълго пътуване и най-хубавото е, че то продължава и днес.

Кои смятате за най-значимите по­стижения на Servier за здравеопазва­нето в България?

В сферата на хроничните сърдеч­но-съдови заболявания ние сме една от водещите компании в България. На­шият ангажимент в борбата срещу хипертонията е да предоставяме ино­вативни решения като комбинации в една таблетка. Те осигуряват ефи­касност и подобряват придържането към лечението, което е изключително важно в страна като България, където се наблюдава висока честота на инсул­ти сред обществото. Пуснахме и нови лекарства, които съчетават лечение­то на различни рискови фактори като високо кръвно налягане и висок холес­терол. Отзивите от пациентите са отлични, което ни мотивира да рабо­тим усилено, за да предлагаме нови ре­шения в тази област. Не на последно място, в сферата на хроничните ве­нозни заболявания, нашите продукти са безспорни лидери на пазара.

АНГАЖИМЕНТ ЗА БЪДЕЩЕТО Е ДА ПРОДЪЛЖИМ ДА ПРЕДЛАГАМЕ ИНОВАТИВНИ РЕШЕНИЯ И ДА СЪДЕЙСТВАМЕ ЗА РАЗВИТИЕТО НА КАЧЕСТВЕНО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ.

Друга тема, по която сме активно ангажирани, е онкологията и редките болести. Наскоро постигнахме голя­мо развитие в тази област в Бълга­рия – имаме решения в направления, в които все още има големи незадово­лени нужди, главно при заболяванията на стомаха и дебелото черво, както и основно решение в хематологията за лечение на остра лимфобластна лев­кемия.

Също така компанията ни ра­боти за въвеждането на иновативни таргетирани терапии и в подкрепа на определен набор от пациенти. Горде­ем се с всички тези постижения и перс­пективи. Важно е да отбележим, че сме много активни с различни кампании за информираност на обществото и се включваме в дейности на пациентски асоциации.

Пример за това са голямата кампания, която провеждаме всяка го­дина за хипертония – „Защото аз така казвам“, обучението на „специални ку­чета“ като лични асистенти на паци­енти с диабет тип 1, проект, който провеждаме от години. Не по-малко важен е и ангажиментът ни към обще­ството – преди година ремонтирахме няколко детски градини в необлагоде­телствани райони на страната, дей­ност, извършена директно от наши­те служители! Инициатива, с която сме много горди.

В основата на 30-годишната история са успешните партньорства – разка­жете ни за ключовите партньори на Servier България?

Важно е да спомена, че Servier е незави­сима група, управлявана от фондация с нестопанска цел. Тъй като сме свобод­ни да взимаме наши собствени стра­тегически решения и да прилагаме дъл­госрочна визия, ние сме в състояние да изпълним призванието си като група, ангажирана с терапевтичния напре­дък, за да обслужваме нуждите на па­циентите. Това е благодатна почва за изграждане на силни партньорства.

Непрекъснато се вслушваме в па­циентите и здравните специалисти, фокусираме се върху техните нужди и ги поставяме в основата на нашия подход към иновациите. Отделяме значително количество ресурси в под­крепа на лекарите и техните медицин­ски дружества, свързани с дейности по медицинско образование. Каним на научни срещи водещи специалисти – лидери на мнение от световна класа, които споделят своя опит с българ­ската медицинска общност.

Както споменах, ние се стремим да създадем общ език с пациентските ор­ганизации и да ги подкрепяме в техни­те дейности, но ежедневното ни вза­имодействие с други заинтересовани страни, като търговци на едро, фар­мацевти и институции, е от същест­вено значение за нас. Те играят важна роля в екосистемата на здравеопазва­нето и ние работим много добре с тях, за да отговорим на техните нужди.

Всичко това е възможно благодарение на висококвалифицирания и талант­лив екип на Servier България. Продължа­ваме да инвестираме в обучения, за да гарантираме, че нашият човешки капи­тал остава на върха на медицинските и техническите познания.

Споменахте вашия екип – най-голе­мия капитал за една компания – какъв екип са #PeopleOfServier?

Хората на Servier са преди всичко из­ключително отдадени на изпълнение­то на нашето призвание и ценности. Повечето са лекари, фармацевти, би­олози или с икономическо образова­ние. Имаме смесица от поколения и все по-приобщаваща култура. Предлагаме различни възможности за развитие и прилагаме иновативни решения, за да осигурим гъвкава работна среда и по-добър баланс между професионал­ния и личния живот.

Стремим се да окрилим нашите хора, защото сме убедени, че всеки има важна роля в компания. Това е клю­чът към дългосрочния успех на групата Servier. Искаме да привлечем и задър­жим най-добрите таланти, стремим се да увеличаваме ангажираността и непрекъснато да обогатяваме опита на служителите си.

Наскоро бяхме отличени като „Best Place to Work“ за България. Това пости­жение потвърждава ангажимента ни за изграждане на изключителна култу­ра на работното място. Ще продъл­жим да стимулираме комуникацията и сътрудничеството, за да осигурим комфортна среда за нашите хора да споделят идеи, да работят за пости­гане на нашите общи цели и да подпомагаме възможностите за учене.

Вашето юбилейно послание е „На­следство, устойчивост, ангажира­ност“ – каква е вашата амбиция и визия за бъдещето?

Имаме ефективно и иновативно портфолио и отлични професионали­сти в екипа. Разполагаме с дългогодиш­ни партньорства, основани на дове­рие и взаимно уважение. С убеждение мога да кажа, че наследството ни е из­градено на солидна основа.

Като всички, наскоро преминахме през трудни моменти по време на пан­демията, но бяхме на първа линия, под­крепяйки лекари, медицински сестри и останалите страни в процеса, за да им помогнем да преодолеят кризата. На­правихме това, като работихме уси­лено, за да доставяме нашите лекар­ства и да осигурим достъп до нови лечения. Това демонстрира устойчи­востта на компанията във всички об­ласти. Ангажимент за бъдещето е да продължим да предлагаме иновативни решения и да съдействаме за разви­тието на качествено здравеопазване в България. Като член на ARPharM (Асо­циация на научноизследователските фармацевтични производители в Бъл­гария), ние се стремим да защитаваме идеята, че средствата за здравеопаз­ване, осигурявани от държавата, са инвестиция, а не разход.

Това е пред­извикателна тема, по която работим, но виждам някои подобрения по пътя. В крайна сметка Servier е основана, за да служи на здравето. Нашата група си поставя за цел през 2030 г. да има зна­чително социално въздействие върху пациентите и да подпомогне създава­нето на един устойчив свят. Това е на­шата амбиция и конкретна визия.