Енергия на световно ниво от сърцето на България

Forbes Insights с Hitachi Energy

Партньорска програма

Как се създава екип от таланти и се завоюва ключова позиция в структурата на световния лидер в енергетиката – Hitachi Energy, разказва Андреа Броняра – управител на „Hitachi Energy България“ и главен мениджър на завода за производство на оборудване за високо напрежение в град Севлиево

Сравнително малък град, разположен в сърцето на България, Севлиево заема важно място в енергийното подразделение на международната технологична компания Hitachi Energy. Заводът в Севлиево произвежда ключовите елементи за оборудване за високо напрежение, използвани в електропреносната мрежа, с което – по думите на изпълнителния мениджър Андреа Броняра – се превръща в значимо колело на цялата верига на доставки в компанията.

Пътят на българската фабрика е дълъг и минава през редица трансформации, за да стигне до своята значима роля в стратегията на Hitachi Energy за устойчиво енергийно бъдеще на планетата. Построена е през 1962 г. с производствена площ от около 15 хил. кв.м, а през 1996 г. става част от Hitachi Energy (тогава АББ). Революционното развитие на завода обаче се случва през последните няколко години. „От 2021 г. досега успяхме да удвоим броя на служителите до 800 и да утроим приходите от дейността си. Модернизирахме оборудването и разширихме площта до 74 хил. кв. м“, разказва Андреа Броняра. В момента компанията произвежда ключови модули като газоизолирани разпределителни устройства, генераторни прекъсвачи, шкафове за управление и уредби с кондензаторни батерии. Нашите продукти и технологии са ключови за различните индустрии и пазари като комунални услуги, транспорт, центрове за данни, производство на енергия от възобновяеми енергийни източници.

„Електричеството е гръбнакът на цялата енергийна система. Нашият свят е по-електрифициран от всякога и начините, по които се добива и пренася енергията от източника й до крайните потребители, е от ключово значение за устойчивото развитие не само на сектора, но на обществото и глобалната икономика като цяло. Нашето новаторско портфолио идва на помощ именно в ефективното управление на нейния пренос“, обяснява Андреа. „Веднъж генерирана, енергията се преобразува във високо напрежение за разпределение. Електропроводите я доставят до населените райони, докато трансформаторите я прекъсват и преобразуват в енергия ниско напрежение, която крайните потребители могат да използват. На всички етапи от преноса и разпределението на електроенергия ние поставяме подстанции с различни видове прекъсвачи и усъвършенствани комутационни технологии, които ни позволяват да ги контролираме“, допълва управителят на компанията. Той е горд с факта, че Hitachi Energy произвежда една на всеки четири комутационни уредби за високо напрежение в света.

Един такъв реален газоизолиран прекъсвач посреща на входа всички посетители на завода в Севлиево. Експонатът, разположен във фоайето на сградата, показва нагледно всички ключови компоненти, които се произвеждат на място. С нескрит ентусиазъм Андреа ги определя като сърцето, мускулите и мозъкът на цялото оборудване. Страстта, с която говори за дейността на фабриката, произтича не само от високите резултати, които е постигнал в последните две години. Финансовите и производствените успехи са неизменна част от отговорностите на един управител, но по думите му те са невъзможни без грижа за хората и създаване на позитивна работна среда.

„Моята цел номер едно е да мотивирам ежедневно служителите си. Не да ги управлявам – може да управляваш проблем или проект. Хората трябва да бъдат водени – чрез личния пример, чрез постигане на хармония и сътрудничество, чрез взаимно уважение и честност“, категоричен е той.

Хармонията и искреността, наред с новаторския дух, са водещите ценности в корпоративната култура на компанията в световен мащаб. Андреа категорично отдава своя успех и развитие в компанията на факта, че те съвпадат с личните му житейски принципи. Роден и израснал в покрайнините на Милано, той получава най-важните уроци за живота от своите родители. Те го учат да уважава труда и винаги да казва истината. A традиционните за Италия дълбока почит към семейството, към рода и към корените се превръщат в естествена част от мирогледа му.

Привлечен неудържимо от света на моторите, Андреа прекарва голяма част от детството си изцапан в масло, бензин и части за сглобяване. Оттам тръгва и страстта му към механиката и инженерството, как­вато и магистърска степен получава впоследствие. Попадайки по нестандартен начин в структурата на компанията през 2007 г., той открива в нея перфектно съчетание на професионалната си страст и собствените морални ценности. С увереност днес казва, че съдбата го е отвела там. До идването си в България през 2021 г. сменя различни позиции в Европа и Азия, но навсякъде е тясно свързан с процесите за производство и иновации и хората, ангажирани в тях. „Независимо дали става дума за Швейцария, Саудитска Арабия, Индонезия, България или която и да е точка на света, в която Hitachi Energy оперира, принципите на работа са едни и същи. На първо място е нашият 360-градусов подход за създаване на разнообразие, равенство и приемане сред служителите. Мисията ни е да намираме и създаваме таланти, които с работата си подпомагат компанията за постигане на глобалната й цел – постигане на нулеви нетни емисии и устойчиво енергийно бъдеще за всички ни“, категоричен е Андреа.

Като едно от най-големите си постижения в България отчита именно факта, че е успял да създаде тази култура на екипност и позитивизъм в завода в Севлиево. „Хората трябва да бъдат щастливи на работа. Прекарват тук повече от половината си време и ако идват с нежелание, няма как да останат задълго. Спорове и ситуации на несъгласие с някого винаги ще има, но трябва да се разрешават с човешко отношение и уважение един към друг“, смята лидерът.

Преходът към новите ценности в последните няколко години не е лесен. Но нагласите на хората се променят с помощта на конкретни действия, които подобряват работното им ежедневие. Компанията въвежда редица социални придобивки за служителите си, свързани както със здравето на тях и техните семейства, така и с възможностите за развитие на потенциала им. Такава например е опцията за следване и получаване на бакалавърска или магистърска степен, без да се налага напускане или взимане на дългосрочен отпуск от работа.

Партньорството с образователните институции е изключително важно за Hitachi Energy в изпълнението на мисията им за развиване на таланти. „Намирането на правилните хора безспорно е едно от най-големите ни предизвикателства“, споделя Андрea и допълва – „Но наша работа е да се справим и когато нямаме точния кандидат за дадена позиция, избираме човек с потенциал и голяма мотивация за работа и го обучаваме. Съвместно с университета в Габрово създадохме специалност, която да подготвя подходящи кадри за завода ни. Вярваме, че това е не само добро сътрудничество между бизнеса и образователната система, но спомага за развитието на местната общност.“ Този аспект от дейността на „Хитачи Енерджи“ в България е изключително важен за Андреа, който вярва, че връзката с корените, с произхода, с локалните традиции и нрави кара хората да се чувстват добре на мястото си. Дава им чувство за сигурност и принадлежност. Той следва максимата, че ако компанията полага целенасочени усилия за подобряване на живота в региона, служителите й ще са по-мотивирани и ще работят с желание за нея.

Наред с приноса към обществото, италианският мениджър смята, че персоналният подход към екипа също е от голямо значение. Спонтанно му хрум­ва идея, която вече се е превърнала в традиция – изненадва с подарък на работното място всеки един служител за рождения му ден. При над 800 души в завода това прави средно по 15 празника на седмица. Според Андреа обаче отделеното време си струва напълно, защото показва на хората, че са значими за организацията.
С подобни малки жестове или по-мащабни инициативи за развитие на персонала мениджмънтът на компанията успява да приобщи българското звено към глобалната мисия на Hitachi Energy за устойчиво, гъвкаво и сигурно енергийно бъдеще. Служителите в завода в Севлиево, задно с колегите си от центъра за развойна дейност и Организацията за инженеринг, продажби и цялостно изпълнение, обслужване и поддръжка на енергийни проекти на компанията в София, са пълноценна част от екип на иноватори и лидери в световен мащаб. Една от последните и най-значими дейности на технологичния гигант в тази посока е планът „Устойчивост 2030“, който дефинира ключовите й ангажименти за дългосрочно развитие на бизнеса.

„Ние си сътрудничим с клиенти и партньори, за да осигурим устойчиво енергийно бъдеще – за днешните и бъдещите поколения. С тази стратегия отчитаме напредъка си в четири значими области: планета, хора, мир и партньорства. Всяка от тях има съот­ветни цели, тясно свързани с целите на ООН за устойчиво развитие, а ние добавяме и социална, екологична и икономическа стойност“, разяснява Андреа. През 2022 г. Hitachi Energy отбелязва сериозно постижение в рамките на цялостната програма – 100% от електричеството, което използва, е от източници без изкопаеми горива. Това е първата стъпка към глобалната цел да бъде абсолютно въглеродно неутрална до 2030 г.

Като технологичен лидер и пионер в своята сфера, компанията приема много сериозно не само личния си ангажимент за намаляване на вредните емисии, но и своя принос към успеха на клиентите си в тази посока. През 2021 г. представя изцяло ново портфолио – EconiQ™, в което продуктите и услугите имат по-ефективно екологично представяне в сравнение с конвенционалните решения. Революционната иновация, на която залага, е елиминирането на серния хексафлуорид (SF₆), наричан още „елегаз“ в работата на високоволтовите уреди. Елегазът е химично съединение на флуор и сяра, което от десетилетия се използва в електрическата индустрия поради отличната си изолация и превключващи способности. Той обаче е мощен парников газ и използването му би могло да остави сериозен отпечатък върху глобалното затопляне. В едно от приложенията на продуктите от серията EconiQ™ Hitachi Energy заменят употребата му с екологично ефективна газова смес. Проучванията на компанията показват неоспоримо по-добри резултати за въглеродния отпечатък: „Потенциалът за глобално затопляне (GWP), изразен като еквивалент на CO2, измерва топлината, която газът улавя в атмосферата за 100 години. Нашето портфолио за високо напрежение EconiQ използва алтернатива на елегаз, чийто показател GWP е повече от 100 пъти по-нисък от този на елегаза. Това е надеждно и екологично ефективно решение за уреди с високо напрежение до 420 kV, като технологията е мащабируема и може да се разгърне до свръхвисокото напрежение 1200 kV, което е най-високото в света“, разяснява Андреа.

Оборудване с новата технология беше представено наскоро с грандиозно събитие във фабриката на Hitachi Energy в Съединените щати. EconiQ™ 420 kV Dead Tank Breaker е прекъсвач за високо напрежение на 420 kV, което се използва за устойчив пренос на електроенергия на дълги разстояния и бе предаден официално на американската енергийна компания Eversource. Създателите му са убедени, че той ще промени коренно начина на работа в цялата индустрия, защото е първият по рода си, който не използва SF₆. От компанията споделят, че технологията се приема много добре от ключови партньори в Европа. „Вече имаме планове за внедряването й в Германия и Обединеното кралство за нашите клиенти TenneT и National Grid“, пояснява Андреа.

С иновации като тази японският гигант вижда своята водеща роля в зеления преход за по-екологично бъде­ще на планетата. „Енергията от възобновяеми енергийни източници често трябва да се транспортира на по-големи разстояния, за разлика от конвенционалните източници за топлинно производство. Това изисква системи с по-високо напрежение, по-голяма инфраструктура за пренос и разпределение. Ето защо е особено важно да се гарантира, че тези подстанции са устойчиви и компактни“, разказва мениджърът на завода в Севлиево. По думите му високоволтовото портфолио EconiQ дава надеждна, мащабируема и екологично ефективна алтернатива на елегаза (SF₆) и така драстично намалява въгле­родния отпечатък на подстанциите. Вижда бъде­щето му като новия индустриален стандарт за електрически мрежи.

Андреа категорично смята, че българското подразделение на Hitachi Energy ще продължи да има водеща роля в изпълнението на глобалните цели на Групата – „Хитачи Енерджи България“ има добра репутация в цялостната структура на компанията. Ръководи се от местен екип и таланти. Заедно с тях се стремим да изградим култура, в която хората получават равни условия и всеки се чувства стимулиран да се развива“, обобщава работата си.