Иновативният лидер като двигател на успеха

През годините неведнъж съм имал възможност да избера роли, в които да се развивам индивидуално като специалист в конкретно направление – дали като технологичен експерт или бизнес консултант. Винаги съм си давал сметка обаче, че в една такава роля приносът ми би бил по-скоро личен и ще бъде ограничен в рамките на позицията, която заемам.

Предприемачеството е възможност човек да излезе именно от тези рамки, не просто да разгърне собствения си потенциал в определена посока, но и да увлече със себе си хора със сходни възгледи, които да обединят опит, идеи и енергия за постигането на много по-мащабни цели.

Именно това е и аспектът, който най-много ценя в работата си в Scalefocus: възможността да работя заедно с екипа ми за развитието на бизнеса на клиентите ни, да допринасяме за реализацията и професионалното израстване на колегите ни, да оставяме своята положителна следа върху IT екосистемата и обществото всеки ден.

Какво най-много ви впечатлява в индустрията, в която оперирате?  

В контекста на съвременната технологичната революция и дигитализация на практически всеки аспект от човешката дейност, IT индустрията е изключително интересна сфера. Впечатляващи са не просто бързината и темповете, с които се развиват технологиите и навлизат иновациите, но и възможността чрез правилната им употреба да се постигне огромен позитивен ефект за обществото, в което живеем.

В този смисъл работата ми в Scalefocus носи истинско удовлетворение, тъй като на ежедневна база участваме в процеса на иновиране и допринасяме за истински значими проекти, които имат реално позитивно отражение върху различни сфери от живота. От подобрения в процеса по ранна диагностика на рак чрез автоматизация, през участие в дигитализирането на финтех сектора и изграждане на едни от най-модерните нео банки, до проекти, в които имаме възможност чрез технология да допринесем за преминаването на света към зелена енергия – примерите са много.

 Какво влияние оказва Forbes Innovation Awards върху предприемаческата система в България? 

 В последните години предприемаческата екосистема в България се развива с все по-засилени темпове, а страната устойчиво се утвърждава като международно признат технологичен хъб, в който смели иновативни идеи намират реализация и бързо излизат извън рамките на страната. Формати като Forbes Innovation Awards са изключително важни, тъй като дават видимост на усилията в тази посока, служат като морално признание за компаниите и лидерите им и насърчават по-нататъшните инвестиции в предприемаческата екосистема.

 Как си представяте идеалния кандидат за категория „Иновативен лидер“?  

 Ще си позволя да перифразирам един популярен цитат на Сет Годин: Иновациите се случват от хора, не от компании. Ето защо за мен идеалният кандидат е лидер, който успешно е изградил в организацията си среда, насърчаваща развитието на иновациите отдолу-нагоре. Вярвам, че за да е устойчива, културата на иновации трябва да е автентична, да се установи постепенно у хората в компанията като начин на мислене и действие.

 Тази максима следваме и в Scalefocus през последните години. Насърчаването на иновативното мислене сред колегите се случва ежедневно през разнообразни инициативи – от платформата ни за отворени иновации InnoBox, през редица хакатони и R&D проекти. Целенасочените усилия в тази посока ни донесоха множество български и международни призове в категория за иновации от Forbes България, Stevie® Awards, Globee® Business Awards и ни мотивират да продължаваме да надграждаме усилията си в тази посока всеки ден.