Промяна на кариерата на 30: Съвети за успех
Знаете ли, че Джеф Безос е бил на 30 години, когато напуска работата си като старши вицепрезидент в D.E., за да стартира Amazon? Големите промени в кариерата не са запазени само за титани в индустрията като Безос. Средностатистическият човек сменя кариерата си няколко пъти през целия си трудов живот. През декември 2022 г. LinkedIn и CensusWide попитаха повече от 2000 работници в САЩ за техните професионални планове за следващата година. Оказва се, че 72% от поколението Z и 66% от поколението Y обмислят промяна на кариерата – в сравнение със само 55% от поколението X и 30% от бейби бума.

Вашите тридесет години могат да бъдат идеално време да преоткриете кариерата си. В този момент имате значителен житейски опит, солиден набор от умения и силна професионална мрежа. Освен това сте по-стабилни финансово, отколкото преди десетилетие. Някои причини за смяна на кариерата на 30 включват желание за повече гъвкавост, нужда от ново предизвикателство или желание за започване на бизнес, наред с други.
Решили сте да промените кариерата си, но не знаете откъде да започнете? Тези пет стратегии ще ви помогнат да постигнете успех.
Вгледайте се в себе си
Когато мислите за смяна на кариерата, уверете се, че го правите по правилните причини. Например, не правете промяна в кариерата, защото ви е омръзнало до смърт от заядливия ви шеф или сте изтощени до точката на прегаряне. Ако сте решили да преследвате страст или да подобрите баланса си между работа и личен живот, за да можете да прекарвате повече време със семейството си, това са основателни причини да начертаете нов курс. Не забравяйте, че винаги е по-добре да бягате към нещо, което искате, вместо да се отдалечите от нещо, което не искате.
Оценете уменията си
След като сте решили да направите този скок, преценете своите умения. Добрата новина е, че не започвате от нулата. Вместо това мислете за това като за начало от опит. Някои примери за меки умения, преносими във всяка индустрия, включват адаптивност, комуникативни и лидерски умения. Ако установите, че има липса на умения, намерете ресурси за образование и обучение като подкасти, уебинари, онлайн курсове и програми за сертифициране. Може дори да успеете да завършите обучението си, докато все още работите на текущата си позиция.
Разчитайте на вашата мрежа
След това използвайте мрежата си, за да провеждате информационни интервюта. Не забравяйте да се свържете с хора от групи възпитаници и професионални организации. Дори приятелите и семейството може да имат контакти в областта, която проучвате. Друг умен ход, когато сменяте кариерата, е да „опитате“ новата си професия, като станете доброволец, стажант или наблюдавате някого. Можете дори да работите на свободна практика или да започнете странична работа. По този начин придобивате опит (и пари), докато изграждате своята мрежа и научавате повече за бъдещата си кариера.
Поставете ясни цели
Смяната на кариерата може да изглежда плашеща. Но можете да избегнете напрежението, като разделите по-голямата си цел на по-малки, по-управляеми стъпки. Един от начините да постигнете това е като си поставите „умни“ цели:
- Конкретни: направете вашите цели конкретни и тесни;
- Измерими: прилагайте методи за измерване на напредъка си;
- Постижими: отделете времето и ресурсите, необходими за постигане на вашите цели;
- Уместно: уверете се, че всичките ви елементи за действие ви помагат да се приближите до целите си;
- Въз основа на времето: задайте краен срок за постигане на вашите цели.
Например, планирате ли да промените кариерите с един замах или по-постепенно? Ако имате нужда от допълнително обучение, колко време ще ви отнеме да го завършите? Създавайки план за действие, вие правите потенциално дълъг и труден процес по-постижим.
Бъдете търпеливи
Започването в нова област ще отнеме време и усилия. Така че не се колебайте да поискате помощ. Останете позитивни и се съсредоточете върху постепенния напредък. По този начин имате извинение да се възнаградите по пътя. Смяната на кариерата може да бъде стресираща. Ако не сте внимателни, можете да изгорите, преди да постигнете целта си.
Смяната на кариерата е по-скоро маратон, отколкото спринт. Така че, дръжте очакванията си реалистични. И все пак, има предимства да направиш завой на трийсетте. От една страна, все още имате достатъчно време да планирате пенсиониране. Друго предимство е, че обикновено нямате толкова много отговорности, колкото бихте имали на четиридесет или петдесет години. Така че не чакайте. Вашата мечтана кариера може да е точно зад ъгъла.