Ключът за успеха: отдаденост, адаптивност и устойчивост
Men4Business
Амитаб Вардан, CEO на Cine Grand, счита израстването на своя екип за най-верния измерител на успеха
Пътят към успеха често е изпълнен с предизвикателства. Какви бяха най-сериозните трудности по пътя и какво Ви помогна да ги преодолеете?
Пътят към успеха наистина е изпълнен с предизвикателства, а сред най-сериозните пречки, с които се сблъсках, е да определям собствените си очаквания. С напредването си в живота често съм се сблъсквал с това, че съм преценявал предишните си усилия и съм смятал, че съм можел да се справя по-добре.
Разбрах обаче, че успехът не е фиксирана дестинация, а непрекъснато пътуване, което изисква постоянна отдаденост, адаптивност и устойчивост. С течение на времето развих начин на мислене, който разглежда предизвикателствата като ценни възможности за личностно израстване и учене, което ми помага да се ориентирам в сложността на пътя към успеха с по-голяма увереност и решителност.
Има ли универсална рецепта за успех на различни пазари?
Когато става въпрос за постигане на успех на различни пазари, не съществува универсално решение, защото всеки един от тях е уникален. Ето защо приемането на който и да е пазар за даденост може да се окаже критична грешка в глобалния бизнес пейзаж.
За да процъфтявате в тези уникални среди, е важно да култивирате както търпение, така и ентусиазъм за разбиране на всеки пазар. Това включва както активно следене на пулса на развитие на пазара, така и физическо присъствие, позволяващо общуването с местните заинтересовани страни и потапянето в културата.
Коя част от Вашия характер изпъква в корпоративната култура, която се опитвате да създадете в Cine Grand?
Философията ми на ръководител в Cine Grand се основава на убеждението, че хората са сърцето на всяка организация. Намирам огромно удовлетворение в това да се занимавам с хората, да им предлагам насоки и да ги обучавам. В рамките на нашата корпоративна култура наблягам на менторството и съм създал различни форуми, чрез които наставлявам членовете на екипа си.
За мен успехът не е свързан единствено с личните постижения, а е неразривно свързан с успеха на моя екип. Измервам постиженията си чрез тяхното израстване не само като професионалисти, но и като личности. Тяхното развитие и благополучие са в основата на корпоративната култура, която се стремя да развивам в Cine Grand.
Как бихте описали Вашия стил на управление?
Стилът ми на управление може да се опише най-добре като трансформационен. Стремя се да вдъхновявам и мотивирам екипа си и хората около мен, като насърчавам споделена визия. В работната ни среда насърчавам творчеството, иновациите и личностното израстване на членовете на моя екип, като създавам условия за култура на непрекъснато усъвършенстване.
Твърдо вярвам, че трябва да давам пример, като демонстрирам ангажираността и отдадеността, които очаквам от екипа си. Предоставянето на последователни насоки, наставничество и постоянна обратна връзка са крайъгълните камъни на моя подход.
Поставям акцент върху идентифицирането на скрития потенциал във всеки член на екипа, дори когато той самият може да не го осъзнава. Отдаден съм на това да работя усърдно заедно с тях и да им помагам да постигат успехи както в професионалния, така и в личния си живот.
След толкова години начело на водещи компании в индустрията, какво Ви поддържа мотивиран да преследвате още успехи?
За мен успехът не е абстрактно постижение, а отражение на приноса ми в различни сфери на живота. Стремя се да се гордея с действията си и с тяхното въздействие върху мен, семейството ми, работното ми място, обществото, страната и света. Непрекъснато обаче отчитам разминаване между това, което е трябвало да постигна, и това, което съм постигнал.
Това несъответствие служи като източник на мотивация и подхранва решимостта ми да продължа напред. Намирам сили в този стремеж, черпейки от чувство за цел и духовно ръководство. Това ме подтиква постоянно да се стремя към по-големи постижения и по-дълбоко положително влияние върху света около мен.
Каква е следващата Ви голяма цел извън света на бизнеса?
Моята вяра се основава на убеждението, че всеки човек носи свещена цел, която намира израз чрез нашите действия. Отвъд бизнеса аз целя да посветя енергията си на насърчаване на иновациите, предоставяне на насоки и наставничество и участие в начинания, които имат потенциала да окажат значително положително въздействие върху обществото и по-широката човешка общност. Фокусът ми се разпростира върху инициативи и проекти, които са в съответствие с това висше призвание, което ми позволява да допринеса значимо за подобряването на света отвъд границите на бизнеса.
