nPloy получава още 3.565 млн. лв. от инвеститори
Отразявам банковия и небанковия финансов сектор в България
Българското дружество Ню Хайърс АД, което управлява платформата за свързване на кандидати и работодатели nPloy, ще получи дялова инвестиция от малко над 1.5 млн. евро от фонда за рисков капитал Morningside Hill, съобщи за Forbes България управляващия партньор във фонда Павел Велков. Общият размер на рунда е 3.565 млн. лв., като в него участва и друг досегашен инвеститор (Блу Оушън Венчърс) с по-малък дял.
“Виждаме голям потенциал в компанията, екипът се справя чудесно и затова решихме да направим последваща инвестиция в нея. Експанзията на румънският пазар върви много добре и се надяваме така да бъде и на други пазари извън страната,” каза Велков. Според него платформата nPloy ще продължи да се развива технологично и пазарно и това може да доведе до необходимост от следващ, вече международен рунд от порядъка на 5-10 млн. евро.
Минала година nPloy бе финансирана с над 3.8 млн. лв., като основен инвеститор отново бе Morningside Hill с 3.1 млн. лв., а останалите инвеститори бяха Блу Оушън Венчърс, Диджимарк Венчърс и Джи Ей Пи Инвестмънтс.
Тази последващата инвестиция в nPloy е допълнение на рунда от миналата година, и е обвързана с изпълнение на заложените ключови индикатори. От компанията съобщиха, че са регистрирали висок интерес към платформа в Румъния и са получили положителна обратна връзка, изпълнили са много ключови разработки от техническия план за развитие на компанията, а базата от потребители на платформата е нараснала с над 160%.
Новото финансиране ще се използва в изпълнението на маркетинг и бизнес стратегията на компанията. Очакванията са в следващите 2 години кандидатската база да се увеличи с над 300% в България и десетократно в Румъния. Цел пред компанията е да се установи като предпочитана платформа в BPO индустрията на румънския пазар, а през 2025 година се планира и навлизане в трети пазар.
“Настоящата последваща инвестиция в nPloy е стъпка напред в развитието ни и ключова за постигането на амбициозните ни цели. Стратегията ни за следващите 2 години включва редица инициативи и технологични новости, с които очакваме базата ни от кандидати да нарасне многократно, както и да навлезем в следващ нов пазар. Няма да спрем да въвеждаме все повече иновации, с които не само да улесняваме процеса по подбор, но и да осигуряваме стратегически анализ на тенденциите и да правим пазара на труда все по-прозрачен и достъпен”, каза за Forbes Константин Цонев, изпълнителен директор на Ню Хайърс.
Екипът на компанията не спира да оптимизира всички микро процеси в подбора на персонал и търсенето на работа. Скоро започва работа и над аналитичните функционалности на платформата, които ще предоставят ценна информация в реално време за пазара на труда и трендовете в него както на компании, така и на кандидати.
Основатели на платформата са Константин Цонев, Цветослав Захариев и Борис Колев, а по-късно се включва и Теодор Тодоров. След увеличението на капитала оценката на компанията вече е почти 20 млн. лв.
