Spotify съкращава 1500 служители
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Гигантът за стрийминг на музика Spotify заяви, че ще освободи около 1500 служители, или 17% от персонала си, за да намали разходите, след като уволни 600 от служителите си през януари и още 200 през юни, съобщи Ройтерс.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- След кръг от съкращения на работни места в началото на годината от страна на технологичните компании, някои започнаха отново да съкращават работната си сила, като съобщения идват от Amazon до LinkedIn.
- В писмо до служителите главният изпълнителен директор на Spotify Даниел Ек каза, че компанията е наела повече през 2020 г. и 2021 г. поради по-ниската цена на капитала и въпреки че производството й се е увеличило, голяма част от това е свързано с наличието на повече ресурси.
- Spotify инвестира повече от милиард долара, за да изгради бизнеса си с подкасти, подписа с известни личности като Ким Кардашиян, принц Хари и Меган Маркъл и разшири пазарното си присъствие в повечето страни по света в стремежа си да достигне милиард потребители до 2030 г.
- В момента има 601 милиона потребители, спрямо 345 милиона в края на 2020 г.
- През третото тримесечие компанията отбеляза печалба, подпомогната от скоковете на цените в нейните стрийминг услуги и ръста на абонатите във всички региони, а компанията прогнозира, че броят на месечните й слушатели ще достигне 601 милиона през празничното тримесечие.
КЛЮЧОВ ЦИТАТ
„Според повечето показатели бяхме по-продуктивни, но по-малко ефективни. Трябва да бъдем и двете“, каза Ек.
ЗА КАКВО ДА СЛЕДИМ
Компанията ще започне да информира засегнатите служители в понеделник. Те ще получат около пет месеца обезщетение, заплащане за отпуск и здравно покритие.
Компанията ще предложи и имиграционна подкрепа на служители, чийто имиграционен статут е свързан с тяхната работа.
„Обсъждахме да направим по-малки намаления през 2024 г. и 2025 г.“, каза Ек. „И все пак, като се има предвид разликата между нашата финансова цел и настоящите ни оперативни разходи, реших, че едно значително действие за правилно оразмеряване на нашите разходи е най-добрият вариант за постигане на нашите цели.“
