HR технологиите са тук, за да останат
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Вторият дискусионен панел по време на Forbes HR & Employer Branding Forum & Awards се фокусира върху ролята на технологиите в бъдещото развитие на човешките ресурси, поглед от нова перспектива на устойчивото предизвикателство, свързано с липсата на квалифицирани кадри.
Своята гледна точка по тези теми споделиха Борис Колев, съосновател на nPloy, и Цвета Величкова, директор „Човешки ресурси“ в „Каменица“, в дискусия с Христо Петров, редактор във Forbes България.
По отношение на технологиите Цвета Величкова изрази мнение, че те ще позволят на HR общността да освободи време за фокусиране върху многото смислени процеси, които управлява, както и да погледне по-сериозно на предизвикателствата, които навлизането на Gen Z носи за бизнеса. Позицията є бе подкрепена от Колев, който допълни, че основната цел на технологиите е да направят процесите по-лесни, по-ефективни и по-евтини за бизнеса.
Технологиите, и по-конкретно геймификацията на обученията и автоматизацията на производствените процеси могат да изиграят водеща роля в преодоляване на дефицита на квалифицирани кадри, сподели Величкова. Отвъд това компаниите все по-целенасочено следва да сменят фокуса при набиране на кадри от длъжностна характеристика към компетентностен модел, за да могат кадрите устойчиво да посрещат еволюиращите нужди на компанията. „Ние така търсим талантите – търсим компетенции“, каза Величкова.
Що се касае за горещите теми през следващата година, Колев изрази мнение, че те няма да са много по-различни в тяхното естество, но перспективата, от която ще ги дискутираме, ще е много по-осъзната. „Догодина тук ще си говорим много повече за изкуствен интелект, тъй като ще видим ефекта с първата вълна – каза той. – Ще си говорим и за много платформи, тъй като аз наблюдавам колко много платформи от всички сфери навлизат от чужбина, тъй като пазарът става все по-глобален.“
