9 от най-големите рискове, пред които ще бъдат изправени компаниите през 2024 г.

Рисковете могат да бъдат предвестник на кризисни ситуации за компаниите и организациите. Неформално проучване сред ръководители на предприятия и експерти показа кои според тях са най-значимите опасности, с които ще се сблъскат предприятията през 2024 г.

Геополитическа несигурност

„Продължаващото геополитическо напрежение по света е [основен] риск за бизнеса през 2024 г., особено за тези, които извържват дейности в световен мащаб или в засегнати райони. Тези напрежения могат да доведат до прекъсване на търговията, политическа нестабилност и прекъсване на веригата за доставки“, споделя по имейл Крис Пърсивал, главен изпълнителен директор на фирмата за подбор на ръководни кадри CJPI.

Висока инфлация

„Смятам, че през 2024 г. значителна заплаха за световната икономика може да представлява повишаването на инфлацията, което може да бъде стимулирано от нестабилността на фондовия пазар поради ескалиращото политическо напрежение в световен мащаб“, казва по имейл Михаел Шмид, водещ финансов консултант на Kredite Schweiz.

„Тази среда би могла да ускори повишаването на оперативните разходи на предприятията, като по този начин и свие маржовете на печалба. Подобно финансово напрежение може, за съжаление, да принуди някои компании да прибегнат до мерки като съкращения, за да запазят финансовата си стабилност“, предупреди той.

Неуспешни инвестиции

„Вместо да се свиват и да трупат пари през 2024 г., стратегически настроените компании ще искат да видят голямата картина и ще инвестират в хора и процеси. Всичко това ще бъде направено с цел да изпреварят кривата водеща до следващата Голяма депресия през 2030 г. с годините си на подем,“ казва по имейл Меган Шапиро, стратег по строителни рискове.

Недостиг на таланти

„Тъй като излизаме от една много гореща година за движението на таланти, през 2024 г. вероятно ще продължи да се наблюдава как търсенето на квалифицирани работници надвишава предлагането.Това ще затрудни предприятията при намирането и задържането на талантите, от които се нуждаят, за да се ориентират и да бъдат конкурентоспособни в [икономическата] и геополитическата несигурност“, предупреждава Пърсивал от CJPI.

По-усъвършенствани атаки

„С въвеждането на генеративния изкуствен интелект, който може да напише убедителен имейл за само част от времето, необходимо на човек, атаките ще станат много по-усъвършенствани“, казва в имейл Ев Концевой, главен изпълнителен директор на Teleport, компания за управление на достъпа до инфраструктура.

„Освен това в резултат на разпределеното естество на работата днес, целите ще еволюират от електронната поща като основен вектор към текстови съобщения, социални медии и дори телефонни обаждания“, предупреждава той.

Вътрешни заплахи

„Бизнесът и промишлеността увеличават риска си от невнимание към вътрешните заплахи, които са причина за почти 60% от киберинцидентите. Това също се дължи на преобладаващото мнозинство от управителни съвети, които не приемат киберриска сериозно“, казва по имейл Брайън Китер, ръководител на екипа за киберзащита и репутация в APCO Worldwide.

Климатична промяна

„От пожара на остров Мауи до историческите наводнения по време на фестивала Burning Man, както и безпрецедентните горещини и студени вълни в САЩ, предприятията трябва да гарантират, че разполагат с аварийни планове за грижа за служителите си и за непрекъсваемост на операциите“, заявява по имейл Андреа Дейвис, основател и президент на The Resiliency Initiative.

Самодоволство и объркване

„Самодоволството и объркването на клиентите са най-големите рискове, когато навлизаме в 2024 г.“, заявява по имейл Дъг Айхлер, старши вицепрезидент на DirectTV Business.

„Макар че бих казал, че това е валидно за всеки пазар, то е особено валидно, когато се ограничим до сферите на съдържанието и развлеченията. Тези, които могат да преосмислят възможното, наистина да се вслушват в нуждите на клиента и да се адаптират по съответния начин са най-добре подготвени за успех през следващата година и след това. В същото време те трябва да разширяват границите за създаване на съдържание, като същевременно предоставят най-висококачествено изживяване,“ съветва той.

Невъзможност за създаване на връзка с останалите

„Сблъскваме се не само с ново поколение млади хора, отгледани с технологии и социални медии, но и с такива без широките взаимоотношения на предишните поколения. Сблъскваме се и с професионалисти от всички възрасти, които прекарват повече време на своите устройства откогато и да било преди“, казва Скот Тилема, обучител по преговори, в съобщение по имейл.

„Нуждаем се от умения за създаване на връзки с хората, ако искаме да постигнем успех в личен и професионален план. Когато хората са изолирани, те се представят значително по-зле и вероятността да напуснат организацията е значително по-голяма“, посочи той.