10 световни компании, които ще ви позволят да работите отвсякъде
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Ако искате да работите от вкъщи – или където и да е по света – помислете за кариера в счетоводството, технологиите или графичния дизайн.
Въпреки че все повече компании се отказват от гъвкавостта, работодателите в тези области удвояват ангажимента си към модел на работното място без задължително присъствие в офиса или изисквания за местоположение за работниците, според ново проучване на FlexJobs.
Компаниите в секторите на маркетинга, образованието и игрите също наемат за по-отдалечени, гъвкави позиции, казва водещият кариерен експерт на FlexJobs Тони Франа пред CNBC Make It.
FlexJobs идентифицира най-добрите компании, които наемат работни места за работа от всяко място през 2024 г., като анализира своята база данни и вижда кои компании са имали най-голям обем от дистанционни, гъвкави според местоположението обяви за работа между януари и декември 2023 г.
При работа отвсякъде служителите са 100% отдалечени, независимо от местоположението или часовата зона.
Всички компании, включени в класацията на FlexJobs, предлагат отдалечени работни места на пълно или непълно работно време, които нямат ограничение за местоположение и не изискват време в офиса. Ето 10 компании с голям обем обяви за работа от всяко място (вижте пълния списък тук):
- FluentU
- Static Media
- Kraken
- Chainlink Labs
- Veeva
- Invisible Technologies
- Wikimedia Foundation
- Finixio
- Oyster HR
- Canonical
Много работни места за работа от всяко място предлагат заплати доста над 100 хил. долара на година. Например обява за работа на инженерен директор във фондация Wikimedia изброява диапазон на заплатите от 167 046 до 260 066 долара. Реклама за старши продуктов мениджър в Invisible Technologies идва с основно заплащане от 170 хил. долара.
Ако се надявате да намерите „работа отвсякъде“, Франа препоръчва да използвате ключови думи като „независим от часовата зона“, „разпределен екип“ и „дигитален номад“ в търсенето си, тъй като тези фрази обикновено се използват в длъжностните характеристики, за да разграничете ролите за работа от всяко място от отдалечените роли, които имат ограничения за местоположение.
