4 начина за избягване на токсичната офисна политика

Всеки знае, че офисната политика е стресираща. С този термин се обозначават дейностите, извършвани от отделни хора с цел подобряване на техния статус и постигане на личен напредък – понякога за сметка на другите. Експертите са единодушни, че политиката в офиса намалява производителността и в много отношения може да допринесе за враждебност на работното място.
За съжаление, във всички компании съществува някаква версия на офисна политика и тя се проявява под различни форми. Независимо дали става въпрос за измамно безобидни клюки до по-открити прояви на фаворизиране не можете да ги избягвате постоянно. Най-доброто, което можете да направите, е да се научите как да ги заобикаляте. Ето четири начина да откриете своя път, без да се заплитате в мръсната офис политика.
Не се включвайте
По дефиниция офисната политика включва някакъв вид борба за власт. Тя може да изглежда като разпространяване на злостни слухове, за да се издигне някой напред, или като присвояване на чужди идеи или работа. Това означава, че може да сте принудени да вземете страна. Не го правете. Опитайте се да запазите неутралитет, като не участвате в токсично поведение, като например клюки в офиса или задни удари. Това е особено вярно, ако не сте запознати от първа ръка със ситуацията или със замесените лица. Дръжте се така, сякаш това може да се случи на вас, защото със сигурност може да се случи.
Действайте почтено
Добър начин да избегнете въвличането в офисната политика е да не я възприемате. Освен че можете да откажете да участвате в нея, също така можете да се поставите над нея и да се представите като човек, който действа почтено. По този начин хората, които се занимават с политиканстване, ще се замислят преди да ви включат в схемите си.
Но какво означава да действаш почтено? Това означава последователно да следвате набор от морални правила, дори когато това може да изглежда неудобно. Старайте се да бъдете последователно правдиви и прозрачни в общуването си и избягвайте да укривате важна информация или да подвеждате другите, особено ако това може да застраши нечия кариера. Винаги проявявайте внимание към чувствата и мненията на колегите си и се отнасяйте към всички така, както очаквате за себе си.
Бъди приятел на всички
Не става въпрос да се опитвате да се харесате на всички, нито пък да се превърнете в социална пеперуда, ако това не е естествено за вас. Но ако успеете да се отнасяте към всички на работното си място с еднакво уважение, любезност и професионализъм, можете да се предпазите от това да станете неволен участник в токсичната офис политика. Разбира се, по-лесно е да се каже, отколкото да се направи. Но бъдете последователни в това и в крайна сметка ще си извоювате репутация на човек, който е справедлив и достъпен, и останалите ще са по-малко склонни да ви въвличат в потенциално неловки ситуации.
Не смесвайте личното с професионалното
Политиката в офиса може да стане неприятна, особено когато се случва извън работното време. Ще се убедите, че това е абсолютно вярно, когато някои от колегите ви излязат на питие в петък или дори по време на събития, организирани от компанията, като тиймбилдинги и коледни партита. Тези дейности са от решаващо значение за морала и изграждането на колегиалност. Понякога обаче те могат да насърчат нефилтрирани разговори и поведение, които да допринесат за токсична офис политика. В съчетание с алкохол получаваме рецепта за катастрофа.
Това, което можете да направите, е да дойдете на тези срещи с чувство за внимание. Бъдете сигурни, че ще запазите професионализма си и ще се опитате да намерите баланс между забавлението и поставянето на лични граници. В разговорите се опитвайте да подбирате темите, които сте готови да обсъждате. Избягвайте да коментирате въпроси, свързани с работата, или да клюкарствате, като се насочвате към неутрални теми или общи интереси.
И може би най-критичното е да помните, че работата си е работа и не трябва да бъде целият ви живот. Разделяйте професионалния и личния си живот, и ще си спестите главоболията, които произтичат от офисната политика.
Автор: Шо Деван