Payhawk удвоява приходите си през 2023 г., загубата се увеличава до 32 млн. паунда
През 2023 г. консолидираните приходи на Payhawk са скочили със 114% до 12.6 млн. паунда. Това показват отчетите на Payhawk Limited – английската компания, около която е групиран бизнеса на българския стартъп.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Компанията отчита и ръст в разходите за заплати и маркетинг. Поради тази причина крайният финансов резултат за Payhawk през 2023 г. е чиста загуба от 32 млн. паунда.
- Тази загуба е със 79% по-голяма от финансовия резултат на Payhawk за 2022 г. Тогава дружеството е декларирало чиста загуба от 17.8 млн. паунда.
- Payhawk разработва платформа, с която фирмите могат да управляват по-ефективно разходите на служителите си. През последните няколко години компанията направи значителна експанзия на чуждестранните пазари, откривайки свои офиси в чужбина и инвестирайки в маркетинг, за да направи продукта си по-разпознаваем.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
През 2023 г. Payhawk получи лиценз за дружество за електронни пари (EMI) в Европейската икономическа зона от Банката на Литва, позволяващ на компанията да разшири своето продуктово портфолио в целия район с кредитна услуг.
През 2024 г. пък сключи рекламна сделка с българския тенисист Григор Димитров, обявявайки го за първия глобален посланик на бранда Payhawk.
Payhawk е създадена през 2018 г. от Христо Борисов, Бойко Караджов и Константин Дженгозов. Компанията бързо започва да расте и след няколко инвестиционни рунда достигна пазарна оценка от 1 млрд. долара. Това стана през 2022 г., когато Payhawk привлече 100 млн. долара от инвеститори, начело с инвестиционната компания Lightspeed Venture Partners.
Отчетите на Payhawk показват, че през 2022 г. дружеството е обявило консолидирани приходи от 5.8 млн. паунда. Само година по-късно те вече са 12.6 млн. паунда.
Поради експанзивния растеж обаче разходите на Payhawk все още надвишават приходите и компанията работи на загуба.
ЗА КАКВО ДА СЛЕДИМ
Най-голямото перо в разходите на Payhawk са оперативните разходи (23.2 млн. паунда през 2023 г.), в които влизат и разходите за заплати. Основната част от персонала на Payhawk е базиран в България. През 2023 г. общият брой на служителите е достигнал 300 души, а ръководството обяви, че планира до края на 2024 г. общата бройка да се увеличи с 30%, което би означавало около 400 служители.