Германският бизнес все по-малко склонен да наема нови служители
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Компаниите в Германия са все по-предпазливи по отношение на плановете си за наемане на персонал. Това показва най-новото проучване на пазара на труда на мюнхенския институт ifo.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Барометърът на заетостта на ifo, отчитащ намеренията на германските фирми да наемат нови служители през идните три месеца, спадна до 93.7 пункта през октомври, което е най-ниското му ниво от юли 2020 година, предаде БТА.
- През септември показателят намаля до 94 пункта, оставайки под границата от 100 пункта, бележеща достигнатото през 2015 г. равнище, от април миналата година.
- В сектора на производството барометърът на заетостта отново отслабна. Поради трудната ситуация с поръчките са необходими по-малко служители, посочват от “Ифо”.
- Подобна е картината и при търговията на дребно, където обаче индикаторът леко се покачва през октомври.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Тенденцията на пазара на труда е отрицателна от месеци, а спадовете не са резки, но са непрекъснати. Вместо да запълват свободни работни места, компаниите са по-склонни да съкращават служители “, каза Клаус Волрабе, ръководител на проучванията в института.
ДОПИРАТЕЛНА
Сред доставчиците на услуги в Германия плановете за наемане и съкращения на работна ръка са почти балансирани и се очаква тенденцията в броя на служителите да остане без промяна. Подобно развитие се очаква и за строителството.
В сектора на туризма и информационните технологии все още има търсене на нови служители, показват данните от проучването.
