Бъдещето е в техните ръце

Разговор с Боян Иванович, директор „Корпоративни комуникации“ в Yettel България, за стремежа на телекома да насърчава предприемаческия дух, като застава зад младите лидери в селекцията „30 под 30“

Защо Yettel България реши да подкрепи селекцията „30 под 30“?

В Yettel винаги сме вярвали в силата на младите, които със своите смели и иновативни идеи са готови да променят света. В първите си стъпки те имат най-голяма нужда от подкрепа, а нашата амбиция е да насърчаваме и вдъхновяваме всички, готови да бъдат новатори в своята област и да променят средата около тях. Именно това е водещата причина тази година да станем основен партньор на селекцията „30 под 30“.

Проектът е сред добрите примери за платформи, които освен да стимулират предприемачеството, отличават успешните млади българи и популяризират техните постижения. А всеки успех заслужава да бъде показан. На първо място, това помага на хората да се почувстват оценени и им затвърждава, че са избрали правилната посока. Тези примери служат и като вдъхновение за останалите – помагат им да преодолеят съмненията в себе си и уверено да преследват мечтите си.

Освен всичко това, в Yettel силно вярваме в ценностите, които стоят зад инициативата, и се радваме, че тази година ще можем да се запознаем от първо лице с новите лидери на България.

Какви ценности споделя Yettel с младите лидери, които са включени в селекцията?

Като бранд, фокусиран върху иновациите и предприемаческия дух, ценим високо смелостта да направиш първата крачка. Качество, което вярвам, че ще открием сред младите лидери в селекцията „30 под 30“. Всяко начинание обикновено започва като една идея или мечта. Но за да се превърне в реалност, е нужна не само упорита работа, но и създаването на отворена и подкрепяща среда, която ти дава възможност да се развиваш, но и да правиш грешки. В такава среда и „малките“, и „големите“ работят заедно, като си помагат взаимно и се учат едни от други.

Това е и един от основните принципи в Yettel – ние вярваме, че успехът идва не само от индивидуалния принос, но и от взаимната подкрепа и сътрудничество. Прилагаме този подход вътре в компанията чрез различни менторски програми, в които по-опитните колеги споделят своя опит и предават ценни уроци на тези, които са в началото на своята кариера. Тази приемственост според мен е основополагаща за израстването ни като личности, но и за прогреса на организациите и бизнесите като цяло.

Когато говорим за бизнес начинания, няма как да не отбележим ролята на технологиите за успешното им реализиране. Нашата мисия тук е да подкрепяме малките и средните компании с различни дигитални решения, които оптимизират процесите, подпомагат дигитализацията и осигуряват по-добра свързаност. С тези услуги ние предоставяме основа за растеж, в която технологиите не просто подкрепят бизнеса, но и го водят напред в една все по-дигитална икономика.

Как това партньорство се вписва в по-широката визия за развитие на Yettel в България?

Като партньор в технологичния свят, ние се стремим да направим иновациите и дигиталните решения достъпни за повече хора и най-вече бизнеси, за да им помагаме да растат уверено и да постигат целите си. В период на скоростна дигитализация именно технологиите дават силата за този „скок“, задължителен за развитието на всеки стартиращ бизнес.

Зад всичко това стои амбицията ни да се превърнем в изцяло дигитализиран телеком. Новата реалност, в която живеем, изисква още по-голяма гъвкавост и адаптивност от компаниите, а телекомуникационният сектор не прави изключение. Готови за истинска трансформация, искаме чрез собствения си пример да вдъхновим хората да бъдат по-смели и уверени, когато се впускат в нови начинания и предизвикателства. И да им покажем, че всичко е възможно, стига да имаш правилния технологичен партньор до себе си.

Не на последно място, в корпоративната ни култура предприемачеството и иновациите винаги са заемали централно място. Ето защо сред приоритетните ни сегменти е т.нар. SoHo (от англ. език – small office home office), към който са насочени и част от бизнес услугите ни. А подкрепата на проекта „30 под 30“ е естествено продължение на тази наша амбиция, тъй като чрез нея се стремим да засилим връзката си с младите предприемачи и бизнес собственици – гръбнакът на икономиката.

Като част от журито вие участвате и в подбора на участниците в тазгодишната селекция. Какви млади хора искате да видите в нея?

Очаквам да видя хора, които са смели, целеустремени, готови са да покажат на света на какво са готови и си задават въпроса „Какво следва оттук нататък?“. Не се  задоволяват лесно с постигнатото и винаги търсят начини да подобрят и развият себе си и проектите си.

Искам да видя млади лидери, вдъхновени от заобикалящия свят, които не се страхуват от трудностите по пътя, а напротив – виждат ги като възможност за растеж и развитие, вместо като пречки и оправдания.

За да бъдеш успешен, и то до 30-годишна възраст, се изисква да имаш много силна идентичност и вяра в собствените си способности. Да не се примиряваш със статуквото и да действаш осъзнато. Считам, че силата на предприемачеството се крие в умението да подобряваш света по свой собствен необикновен начин. Като преди това убедиш хората около себе си в смисъла на своята идея и целта, която ще постигнеш с нея.

Именно такива личности си представям, че ще чертаят бъдещето на България, и е важно да ги подкрепяме, за да постигнат дълготрайна и положителна промяна.