Над 50% от хората в пенсионна възраст у нас продължават да работят, за да преживяват
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Над 50% от българите в пенсионна възраст продължават да работят, за да се издържат, показва проучване на “Евростат” през 2023 г. Същевременно в скандинавските държави ситуацията е тъкмо обратната – изключително висок процент от населението в пенсионна възраст продължава да е част от трудовия пазар, но заради желание да запазят социалната си интеграция и удовлетвореност.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- 53.6% от българите продължават да работят и след достигане на пенсионна възраст, защото средствата са им необходими, за да се издържат. По този критерий страната ни се нарежда на трето място след Румъния (54.3 на сто) и Кипър (68.8%).
- От 1 юли 2024 г. новият минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст е 580.57 лева. В същото време линията на бедност у нас за 2024 г. е 526 лева. През 2025 г. линията на бедност ще бъде 638 лева. Същевременно проектобюджета за следващата година предвижда размерът на минималната пенсия да се увеличи на 631 лева от 1 юли.
- Според данни на НОИ към септември възрастните хора, които са с пенсии под линията на бедност са над 400 хил.
- 16.7 на сто от българите, които вече са се пенсионирали, са останали на пазара на труда.
ОБЩАТА КАРТИНА
През 2023 г. мнозинството от хората, излезли в пенсия, са спрели да работят (64.7%) или не са работили въобще (22.4%), докато едва 13 на сто са продължили трудовата си дейност.
Най-висок е делът на хората, продължили да работят, в балтийските страни – Естония (близо 55%), Латвия (44.2%) и Литва (43.7%). Най-ниско ниво е регистрирано в Румъния (1.7%), Гърция (4.2%) и Испания (4.9 на сто).
Около 36.3% от европейците в пенсионна възраст продължават да работят, след получаване на пенсия, защото им харесва да работят и да бъдат продуктивни, докато 28.6 на сто определят решението си поради финансова необходимост.
Желание за запазване на социалната интеграция се посочва като причина от 11.2 на сто от хората, докато финансовата привлекателност на работата се определя като водеща причина за 9.1 на сто от запитаните.
Най-висок дял хора, които продължават да работят, защото им харесва, е отчетен в Дания (61 на сто), Нидерландия (59,6 на сто) и Италия (51,7 на сто). Най-нисък дял от работещите, които заявяват това като причина, е регистриран в Испания (17,9 на сто), Кипър (19,1 на сто) и Словакия (20,4 на сто).
