Топ 30 компании, които наемат за работа от всяко място

Работещите все повече ценят гъвкавостта на местоположението, като последни проучвания показват, че над половината (58%) биха приели намаление на заплатата в замяна на възможността да работят дистанционно от всяко място.

FlexJobs определя „работа от всяко място“ като изцяло дистанционна роля, която не изисква специфично местоположение и позволява на служителя да изпълнява задълженията си от всяка точка на света. Независимо дали искате да разгледате възможности за дистанционна работа или да съчетаете пътувания с професионалните си ангажименти, този тип работа предлага несравнима гъвкавост и независимост, което ви позволява да балансирате професионалните и личните си цели.

За да подкрепи търсещите работа и амбициозните „работници от всяко място“ през новата година, FlexJobs споделя 30-те водещи компании за работа от всяко място през 2025 г.

Анализирайки над 60 000 компании в собствената си база от данни за работа между 1 януари 2024 г. и 31 декември 2024 г., FlexJobs установи кои работодатели са публикували най-голям брой обяви за работа от всяко място. Тези позиции позволяват на служителите да работят изцяло дистанционно, без географски ограничения.

Ако търсите компании, предлагащи работа от всяко място, или дистанционни позиции, които можете да изпълнявате отвсякъде, започнете проучването си тук. По-долу са изброени топ 30 компании, класирани от най-голям към най-малък обем публикувани обяви за работа от всяко място през изминалата година:

1. Veeva
2. Invisible Technologies
3. Canonical
4. Social Discovery Group
5. Wikimedia Foundation
6. Remote Technology, Inc.
7. Chainlink Labs
8. Nethermind
9. GAMURS Group
10. CloudLinux
11. AlpacaDB
12. 10up
13. Duolingo
14. Sporty Group
15. DECA Games
16. EX Squared
17. Xapo Bank
18. OP Labs
19. Coalition Technologies
20. Ulatus
21. Yodo1
22. WOO Network
23. Superside
24. Teramind
25. GitLab
26. Simetrik
27. Percona
28. Ancient Gaming
29. Clipboard Health
30. BAD Marketing

„Тенденции като дигиталния номадизъм и нарастващата достъпност на визи за дигитални номади увеличават търсенето на работа от всяко място, но пазарът остава силно конкурентен,“ казва Тони Франа, мениджър по кариерна експертиза във FlexJobs, пред CNBC.

За да увеличите шансовете си да спечелите такава позиция, Франа препоръчва да кандидатствате в поне две или три компании, да създавате контакти със служители в целевите ви организации и да търсите препоръки.

Сред най-търсените роли, за които компаниите наемат, са продуктови мениджъри и софтуерни инженери. Според ZipRecruiter тези позиции предлагат средни годишни заплати над 100 хил. долара в САЩ.

Такива работни места обикновено изискват поне бакалавърска степен и технически умения, включително познания по програмни езици и софтуер за управление на проекти.

Много компании също така наемат за роли като търговски представители за развитие на продажбите, както и за позиции в маркетинга и редакторска дейност. Около 70% от дистанционните обяви в базата данни на FlexJobs са за позиции на междинно или експертно ниво.