10 април 2025, 15:03

България остава с най-ниската минимална заплата в ЕС – близо пет пъти под най-високата

Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България

България е страната с най-ниска минимална работна заплата, сред страните от ЕС, въвели подобна ставка, става ясно от данни на европейската статистическа служба Евростат.

КЛЮЧОВИ ФАКТИ

Минималната заплата в България е 551 евро, което е близо пет пъти по-нискo от най-високата в ЕС – тази в Люксембург (2638 евро).
Въпреки това, откакто страната ни е член на ЕС, разликата между минималните заплати в България и Люксембург е намаляла близо 9 пъти, сочат данни на Евростат.
В ЕС 22 от 27-те страни членки имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 г.
Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните възнаграждения освен в България, в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).
В шест страни минималната заплата е в диапазона от 1000 до 1500 евро: Кипър (1000 евро), Португалия (1015 евро), Литва (1038 евро), Полша (1091 евро), Словения (1278 евро) и Испания (1381 евро).
Останалите шест страни от ЕС с минимални заплати са Франция (1802 евро), Белгия (2070 евро), Германия (2161 евро), Нидерландия (2193 евро), Ирландия (2282 евро) и Люксембург (2638 евро).

МИНИМАЛНИ ЗАПЛАТИ КАТО ДЯЛ ОТ СРЕДНАТА БРУТНА ЗАПЛАТА

Трябва да се вземе предвид и още един показател: какъв е размерът на минималните заплати спрямо брутните доходи в съответната страна. В България минималната заплата представлява 54% от средния брутен доход в страната, показват данните на Евростат за 2022 г.

Това съотношение съвсем не е най-ниското в ЕС. Пример за това са Естония и Латвия, където минималната заплата е само 43% от средния брутен доход.

Показателят за България е по-скоро до равнищата на по-големи икономики като Германия, Испания и Словакия.

От една страна, по-голям дял от брутния доход под формата на минималната заплата предполага, че съществува предпазен механизъм, осигуряващ някакъв жизнен стандарт на най-бедната част от населението.

Но това е и сигнал, че хората със “средни” доходи не са много по-богати от тези с ниски доходи.

И обратно: когато минималната заплата представлява по-малък дял от брутния доход, това говори за по-голямо неравенство при разпределение на доходите в обществото. Това оначава, че разликата между най-бедните и останалата част от обществото е по-осезаема, но и прави икономиката по-конкурентна и желана от чуждестранни инвеститори, тъй като работодателите не обичат високите минимални заплати.

ТОП 10 НА ДЪРЖАВИТЕ С НАЙ-ВИСОКА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА В ЕС (В ЕВРО) *