Microsoft съкращава 3% от служителите си
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Microsoft обяви, че съкращава 3% от служителите си на всички нива, в различни екипи и географски региони, което се равнява на около 6000 души.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Към края на юни Microsoft разполагаше с 228 000 служители по целия свят. Във вторник щатът Вашингтон съобщи, че компанията намалява броя на служителите, свързани с централата ѝ в Редмънд, с 1985 души, от които 1510 работят в офиси.
- Това вероятно е най-мащабната вълна от съкращения в Microsoft от 2023 г. насам, когато бяха премахнати 10 000 позиции.
- През януари тази година компанията обяви по-малка серия съкращения, свързани с представянето на служителите. Според говорител на компанията новите съкращения не са свързани с резултатите от работата.
- Microsoft отчете по-добри от очакваните резултати с нетна печалба от 25.8 милиарда долара за последното тримесечие, както и оптимистична прогноза в края на април.
- Говорителят на Microsoft посочи, че една от целите на съкращенията е да се намалят нивата на управление. През януари Amazon също обяви, че ще се раздели с част от служителите си, след като установи „ненужни слоеве“ в структурата си.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Продължаваме да прилагаме организационни промени, необходими, за да позиционираме компанията по най-добрия начин за успех в динамична пазарна среда“, заяви говорител на Microsoft в изявление пред CNBC.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
През януари главният изпълнителен директор на Microsoft Сатя Надела каза пред анализатори, че компанията ще направи промени в начина, по който се реализират продажбите, след като ръстът в облачните приходи от Azure, които не са свързани с изкуствен интелект, се оказа по-слаб от очакваното. В същото време, облачните услуги с фокус върху AI са се представили по-добре от вътрешните прогнози.
„Как точно да прецизираме стимулите, пазарната стратегия?“ – коментира Надела. „В моменти на технологични промени трябва да се фокусираме върху новите възможности в дизайна на платформите и да не продължаваме да правим нещата по начина, по който са се правили в предходното поколение.“
