Protiviti България: Новият почерк на консултантския бизнес

С високоспециализираните си услуги и индивидуален подход Protiviti България продължава да се утвърждава като ключов играч в глобалната стратегия на Protiviti Global

Стремежът на Protiviti България да бъде релевантна компания за местното бизнес общество проличава още от думите, с които Джакомо Гали, управляващ директор на Protiviti за България и Италия, открива фирмено събитие през март 2025 г. „Tова не е комерсиална презентация – казва Гали. – Тук сме, за да провокираме дискусия по въпроси, които са актуални за страната.“

С тези думи Гали въвежда основната тема на събитието – представянето на докладa, който консултантската компания изготвя на глобално ниво вече повече от десетилетие като част от стратегията си да помага на лидерите да посрещат бъдещето с увереност. Проучването анализира актуалните рискове, пред които са поставени някои от най-големите организации в световен мащаб. Това са често клиенти на Protiviti Global, която през 2024 г. е обслужила над 80% от компаниите в класацията Fortune 100 и близо 80% от тези във Fortune 500. На глобално ниво, със своята мрежа от над 90 офиса в повече от 25 държави, Protiviti продължава да се разраства, за да предоставя допълнителни възможности за обслужване на глобалните си клиенти и на местно ниво.

„За доклада Top Risks всяка година интервюираме лидери на ръководни позиции във водещи компании, а тази година за първи път направихме същото и в България – отбелязва Гали. – Решихме, че ще бъде интересно да направим сравнение на най-големите рискове пред българския пазар спрямо европейския и световния, както и да обсъдим отражението им върху бизнеса и обществото като цяло.“

Резултатите потвърждават очак­ванията – българските мениджъри определят наличието на човешки капитал като най-същественото предизвикателство на местно ниво. „Демографският проблем, местната политическа нестабилност, а напоследък и глобалната такава, все още ограничават наличието на кадри, които да отговарят на нашите нужди“, казва Стан Опаранов, директор на Protiviti Милано и Protiviti България.

ХЪБ ЗА ИНОВАЦИИ В СТРАТЕГИЯТА НА ГЛОБАЛЕН ЛИДЕР

От създаването си през 2020 г. Protiviti България съсредоточава вниманието си върху привличането и развитието на млади таланти. Софийският офис е създаден като стратегически експертен хъб за региона, с водеща роля в изпълнението на глобалната стратегия на организацията. Благодарение на потенциала на местния екип компанията в България стимулира иновации и предоставя задълбочена експертиза в ключови области като технологично консултиране, вътрешен одит, управление на риска, регулаторна съвместимост, защита от финансови престъпления, нововъзникващи технологии и други.

„Целта ни не е да изпълняваме поддържащи функции, а да бъдем стратегически партньор с висока добавена стойност – казва Опаранов. – Българските ни консултанти работят с водещи международни клиенти и предлагат иновативни решения на конкретни бизнес предизвикателства. Тук сме, защото вярваме в потенциала на талантливите и амбициозни хора, които търсят професионална реализация в консултантския сектор.“

Както Опаранов споделя, служителите на Protiviti България работят с клиенти от страни като Германия, Великобритания, Италия и САЩ – същитe екипи, които работят над проекти за най-големите международни банки и корпорации, консултират и местни компании.

„Не мислим само за международните си клиенти – подчертава Опаранов. – Целим да сме релевантни за местното общество и бизнес. Вече реализираме проекти на българския пазар и активно разширяваме присъствието си с цел да развиваме дългосрочни партньорства с все повече български клиенти.“

На дневен ред за компанията е стремежът ѝ да демонстрира реалната стойност на консултантските услуги на местно ниво. Тази цел е породена от наблюдението, че индустрията в страната все още не е достатъчно добре развита. „В България практиката да се работи с външни консултанти все още се установява и расте – казва Опаранов. – Вярваме, че можем да допринесем за този процес на промяна, като покажем стойността, която подобно партньорство носи – както е прието на международния пазар.“

ДА РЕШАВАШ КЛИЕНТСКИТЕ ПРОБЛЕМИ С ЖЕЛАНИЕ

Днес Protiviti България си е поставила смелата цел да се утвърди като едно от най-добрите места за работа в страната. Тази амбиция е вдъхновена и от международния успех на компанията – през април 2025 г. Protiviti стана част от класацията Fortune 100 Best Companies to Work For и за 11-а поредна година се нареди сред водещите работодатели на глобално ниво.

Поради бързото си разрастване наскоро компанията разшири офиса си в София, а бъдещите ѝ планове включват неколкократно разрастване както откъм брой служители, така и откъм приходи. Увереността на екипа на Protiviti в потенциала на младите хора в България води и до желанието да се работи в посока промяна на имиджа на консултантската професия в страната. Целта е тя да бъде представена като перспективен и успешен кариерен път с равновесие между професионалния и личния живот.

„Стремим се да покажем, че консултантският бизнес е динамичен, интересен и професионално задоволяващ“, казва Опаранов. Воден от тази цел, лидерският екип на Protiviti България работи активно за изграждането на среда, в която хората се чувстват ценени, вярващи в способностите си и мотивирани да се развиват.

„Ние не сме продуктова компания, нямаме ритейл, дори технологичните ни решения не са пакетирани под лицензи – казва Опаранов. – Работим с хора и вярваме, че най-голямата ни отговорност е да създадем среда, в която те искат да останат, да се развиват и да работят с отдаденост.“

От самото създаване на Protiviti България Гали вярва, че истинската сила на компанията се крие в експертизата, ангажираността и стремежа на служителите да създават стойност.

„Това стои в основата на нашата глобална визия – и е онова, с което искаме да бъдем разпознаваеми в дългосрочен план“, завършва Гали.