Споделяй и владей: Новата тежест на Progress България

След сделката за платформата за споделяне на данни ShareFile българският бизнес на Progress става още по-важен за компанията на световно ниво

Лилия Месечкова току-що е приключила един от най-сложните проекти, с които се е захващала напоследък. Той е резултат от сделката между американските софтуерни компании Progress и Cloud Software Group. Progress купи от Cloud бизнес операциите на ShareFile – софтуер за споделяне и съхранение на файлове. Това доведе до три месеца в началото на 2025-а, през които Лилия Месечкова трябваше да съблюдава изкъсо интеграцията на бизнеса на ShareFile в този на Progress, която има дъщерно звено в България.

Така началото на годината се оказва доста напрегнато. „Успяхме да постигнем първите големи резултати за нас: успешно мигриране на всички системи за управление, разработка на технологиите, за цялостния бизнес от компанията продавач към Progress – казва Месечкова, която е старши вицепрезидент „Управление на продукти – дигитални преживявания“ в Progress. – Това беше наистина огромен проект, огромно усилие. Екипите вече са с изградена нова структура в Progress и това се случи без сериозен ефект върху нашите клиенти. Не се прекъсна и предоставянето на нови функционалности в продукта през този период, което само по себе си е наистина голямо постижение и следващите приоритети са наистина планирането на следващите функционалности, които да продължат посоката на продукта, да не забавяме неговото развитие по време на тези трансформации и така с пълна сила да вървим напред.“

По този начин Progress България, която има над 600 служители, се заема с управлението на ShareFile, докато разработката на самия продукт остава съсредоточена в Индия и САЩ. Управлението на продуктовите екипи, които разработват ShareFile, се поверява на Месечкова.

Progress вече има продукт с подобни функционалности и това е MOVEit. През 2023 г. в него беше открита уязвимост, която позволи на хакери – начело с групата за киберизнудване Clop – да източват данни от фирми, използващи MOVEit за споделяне и съхранение на чувствителна информация.

Въпреки че доведе до някои извънредни разходи за Progress, инцидентът не оказа значителен натиск върху финансовите резултати на компанията, която през 2023 г. е генерирала под 4% от приходите си от MOVEit.

За Лилия Месечкова сделката за ShareFile е преди всичко възможност да се интегрират два допълващи се продукта, които, макар да имат сходни функции, всъщност решават различни проблеми. „ShareFile е насочен в това да подпомага съвместната работа върху конкретни документи между екипите за обслужване на клиенти, било то счетоводни услуги или други професионални услуги; oбмен на документи по един много сигурен начин – казва Месечкова. –  MOVEit, от друга страна, пък всъщност е продукт, който се използва основно от IT екипите в големите организации. Той позволява всъщност трансфериране на файлове с чувствителна информация, не толкова колаборирането в документите. Така че от тази гледна точка двата продукта всъщност могат да са комбинирана, добавена стойност за една организация.“

Progress стъпи в България през 2015 г., купувайки софтуерната фирма „Телерик“. Дотогава на „Телерик“ се гледаше като на явление в местната екосистема, която продава успешно софтуерните си продукти по цял свят. След сделката българското дружество се превърна в технологичен и развоен хъб за Progress – един от най-важните за компанията извън централата й в САЩ. Това доведе до множество трансформации и промени. Броят на служителите продължи да расте, като екипите вече трябваше да се колаборират с екипи от чужбина. Разраснаха се и нетехническите функции на българското дружество като маркетинг, човешки ресурси, финанси. „Равносметката е, че след като Progress стъпи на българска земя, до голяма степен не само запази, а продължи да развива това, което придоби като продукти, освен това екипите в България и като цяло – казва Месечкова. – Нещото, което се промени за нас, е, че с Progress придобихме много важно ноу-хау за това как се управляват продукти в един по-голям мащаб. Получихме достъп до международни пазари и също така опит в обслужването на големи корпоративни клиенти.“

Тази трансформация не мина без болезнени процеси като например решението през 2017 г. да се съкратят около една пета от българските служители като част от глобалната стратегия на Progress.

В момента Progress България продължава да наема служители: с което контрастира на случващото се в други големи ИТ компании в страната, които намаляват персонала си. За около година един от големите работодатели в България – местният офис на VMware – съкрати около половината от персонала си, след като на глобално ниво компанията беше купена от Broadcom. Някои големи аутсорсинг компании с офиси в България, като Concentrix, също обявиха, че планират съкращения. Трусове на пазара се наблюдават и извън информационните технологии. Заводът за кабелни инсталации в Плевен Leoni например обяви, че затваря врати и поетапно съкращава служителите си.

„Ситуацията в момента бих казала, че е сложна, ако мога да я опиша с една дума – казва Лилия Месечкова. – От една страна, наистина виждаме отлив на инвестиране в талант на някои големи технологични компании, заради сделките по придобиване, които се случват, но от друга страна, смятаме, че пък това носи наистина възможности за останалите компании, като наличие наистина на много силен талант.“