Women4Business/ Партньорска програма
Чрез правната си експертиза Петя Петкова, ръководител на правния отдел за Централноевропейския клъстер и Румъния в Novartis, допринася за по-бърз достъп до иновативни лекарства
Какво означава за Вас да работите във фармацевтичната индустрия и как това влияе на Вашата мотивация и удовлетворение от работата?
За мен смисълът е сърцето на всяко усилие. В правото – особено в корпоративна среда – лесно можеш да се изгубиш в процеси, регулации и документи. Но когато знаеш, че работата ти допринася за нещо по-голямо – например възможността пациенти да се лекуват с иновативни терапии – тогава всяко решение, всяка консултация, всяка среща придобиват дълбочина. Смисълът е това, което превръща професията в призвание.
Можете ли да споделите конкретен пример, в който сте взели трудно решение, което е довело до положителен резултат за пациента и компанията?
Имах случай, в който пациент се нуждаеше спешно от лечение, но процесът на вътрешно одобрение щеше да отнеме повече време. След внимателна преценка на правната рамка и потенциалните рискове взех решение да ускоря процеса, като поема отговорност за това. Решението не беше лесно, но вярвах, че е правилно. Няколко дни по-късно получих съобщение от колеги, в което ми благодариха, че съм помогнала едно дете да запази зрението си. Това беше момент, който никога няма да забравя. Напомни ми защо моята роля в Novartis е толкова важна – не само за бизнеса, но и за човешки животи.
Как ценностите на Novartis съответстват на Вашите лични убеждения и как това Ви мотивира ежедневно?
Щастлива съм да бъда част от организация, която очаква от нас да се вдъхновяваме от целите на компанията, да бъдем любопитни и отворени за нови идеи, с които да помогнем на пациентите, да имаме свобода и да даваме най-доброто от себе си, като поемаме и отговорност за действията си, и да приемаме различията между нас. Това са ценностите, които Novartis е поставила в основата на всичко, което правим, и това не са просто думи – те са част от ежедневната ни работа. Моите лични убеждения отговарят на тези ценности и това ми дава вътрешен баланс, не съм в конфликт със себе си и съм уверена, че това, което правя, е правилно.
Вие ръководите правния отдел за Централноевропейския клъстер в Novartis. Какви са основните предизвикателства при координирането на правната дейност в толкова разнообразен клъстер с над 20 държави, всяка със своите уникални правни системи и регулации?
Координирането на правната дейност в кластър с над 20 държави е предизвикателство, което изисква не само дълбоко познаване на местните правни системи, но и стратегическо мислене, чувствителност за културното разнообразие и способност за изграждане на доверие в мултинационална среда.
Всяка държава има своя уникална правна рамка и там, където нямаме вътрешен юрист, разчитаме на експертизата на правни кантори, с които работим, за да осигурим спазването на изискванията в областта на здравеопазването и фармацевтичната регулация. Въпреки разнообразието се стремим да налагаме единен стандарт на правна етика, съответствие и бизнес партньорство. Това означава създаване на рамки, които позволяват локална гъвкавост, но и гарантират спазване на глобалните политики на Novartis. Компанията има изключително силен правен екип на централно ниво, който ни помага в области като защита на личните данни и конкуренция например.
Разнообразието в кластъра ни дава ценната възможност да се учим едни от други, да бъдем по-гъвкави и иновативни, както и да пренасяме добри регулаторни практики от една държава в друга. Например в някои европейски страни сроковете за достъп до нови лекарства са значително по-кратки в сравнение с България. Това повдига важен въпрос – защо българските пациенти трябва да чакат с години за иновативно лечение, което вече е достъпно в Словения, Хърватия или Румъния? Опитът от тези държави може да послужи като основа за подобряване на процесите в България, така че достъпът до съвременни терапии да стане по-бърз и ефективен.
С какво Ви привлече юридическата професия?
Юристът е посредник между правилата и реалния живот. Интересно и предизвикателно е да намериш решение на сложна ситуация в морето от правни норми, тълкувания и неясноти.
Ролята на корпоративния юрист много еволюира през годините. Ние бяхме консултанти и се превърнахме в стратегически партньори на бизнеса във вземането на решения и поемането на отговорността от тях. Вярвам, че добрият юрист не само познава закона, но и разбира бизнеса, културата и хората в компанията. Именно тази динамика – между глобалното и локалното, между регулацията и иновацията – ме вдъхновява. Ние сме мост между закона и бизнеса, превеждаме сложното на разбираем език и помагаме на организацията да взема решения, които са едновременно законни, етични и устойчиви.
Какво Ви вдъхновява в работата?
Най-силно ме вдъхновява възможността да бъда част от мисия, която има реално значение за живота на хората – да допринасям чрез правната си експертиза за по-бърз достъп до иновативни терапии. В Novartis работят много талантливи хора, изключително добри професионалисти, които са ангажирани с целите и мисията на компанията. Това важи в особено голяма степен за правния екип – юристи от различни култури и държави, които си помагат и работят заедно в дух на взаимно уважение и приятелство. Работата в такава среда мотивира и вдъхновява, чувстваш се силен, че дори и да нямаш екип в държавата, в която работиш, ти не си сам.
Какво изстреля кариерата Ви като юрист на висши управленски позиции в мултинационални компании – Philip Morris, Unilever и British American Tobacco и сега Novartis?
Мисля, че ключът към всеки успех е да обичаш това, което правиш. Когато обичаш работата си, когато тя ти е интересна, влагаш сърце, постоянство и желание да се развиваш.
Имах щастието да работя в големи международни компании още от началото на моята кариера. Това е среда с установена корпоративна култура, в която хората се ценят и се инвестира в тяхното развитие. От друга страна, индустриите, в които съм работила и работя, са много стриктно регулирани. Професионалното предизвикателство да намирам решения в рамките на рестриктивна правна рамка направи работата ми в корпоративния свят много интересна за мен. И така, съчетанието между професия, която обичам, в интересна среда ми даде възможност да бъда успешна.
Също така винаги съм вярвала, че ролята на юриста не е просто да казва „може“ или „не може“, а да намери пътя, по който правилното може да стане възможно. Това изисква не само юридическа експертиза, но и стратегическо мислене, емпатия и разбиране на контекста. Мисля, че именно тази нагласа – да търся решения, а не пречки – ме доведе до лидерски позиции.
КОГАТО ВЛАГАШ СЪРЦЕ, ПОСТОЯНСТВО И СМИСЪЛ В РАБОТАТА СИ, УСПЕХЪТ ИДВА ЕСТЕСТВЕНО.
Не мога да не отбележа още един изключително важен фактор и това е неограничените възможности за развитие и растеж в кариерата, които дава Novartis. Аз започнах в компанията като юрист в българския офис, след няколко години ми предложиха да ръководя правния отдел на Централноевропейския кластър, а от м. август тази година ще поема и правния отдел на Румъния. Този професионален път е ясен пример за това как една организация като Novartis създава среда, в която ангажираността, експертизата и стремежът към развитие се възнаграждават с реални възможности за растеж и лидерство.
Какво е за Вас успехът?
За мен успехът е усещането, че си на точното място, правиш това, което обичаш, и го правиш с хора, на които вярваш и които вдъхновяваш. Това не е момент, а път, в който растеш, учиш се, понякога грешиш, но винаги се стремиш да оставиш нещо по-добро след себе си.
Когато започнах като юрист в българския офис на Novartis, не съм си представяла, че един ден ще ръководя правната функция за целия Централноевропейски клъстер и Румъния. Но с всяка стъпка напред усещах, че това не е просто кариерно израстване – това е потвърждение, че когато влагаш сърце, постоянство и смисъл в работата си, успехът идва естествено.
Какво означава за Вас да бъдете жена на лидерска позиция?
Вярвам, че жените лидери носят и уникална перспектива – емпатия, устойчивост и способност да виждат цялата картина. Лидерството не е въпрос на пол, а на стил, който съчетава емпатия с решителност, визия с внимание към детайла, и сила с автентичност. Вярвам, че именно тази комбинация прави лидерството по-пълноценно и устойчиво. А когато си част от компания като Novartis, която насърчава равенството, усещаш, че можеш да бъдеш себе си и да водиш с увереност и смисъл.
Какъв е Вашият подход към лидерството?
За мен е важно да бъда ролеви модел и да отварям врати за развитие на моя екип. Не е нужно да знаеш всичко, за да бъдеш добър лидер. Истинската сила е в това да създадеш среда, в която хората се чувстват спокойни и уверени да допринасят със знанията си.
