Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Най-високата обявена нетна заплата в IT сектора у нас достига нетно 22 000 лева, показва юлската класация на DEV.BG. Данните са базирани на активните обяви за работа в платформата и представят десетте най-добре платени професии в сектора.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Най-високо платената категория е „Инфраструктура“ – в нея влизат позиции като DevOps, специалисти по киберсигурност, администратори на бази данни и системни администратори. Обявените възнаграждения започват от 2000 лв. и стигат до рекордните 22 000 лв.
- Следват специалистите по Python, изкуствен интелект и машинно обучение, анализ на данни и бекенд разработка, всички с максимални оферти до 20 000 лв.
- В топ 10 попадат още роли в ETL/Data warehouse, IT мениджмънт, Data Science, Java, .NET, ERP системи.
ТОП 10 ПОЗИЦИИ ПО МАКСИМАЛНО ОБЯВЕНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ (НЕТО)
| Позиция | Макс. заплата | Мин. заплата |
|---|---|---|
| Infrastructure | 22 000 лв. | 2 000 лв. |
| Python | 20 000 лв. | 3 500 лв. |
| ML/AI/Data Modelling | 20 000 лв. | 2 500 лв. |
| Data Science | 20 000 лв. | 2 000 лв. |
| Backend Development | 20 000 лв. | 1 250 лв. |
| ETL / Data Warehouse | 16 000 лв. | 2 100 лв. |
| IT Management | 15 000 лв. | 8 000 лв. |
| Java | 15 000 лв. | 2 000 лв. |
| .NET | 15 000 лв. | 1 250 лв. |
| ERP / CRM Development | 14 000 лв. | 3 000 лв. |
МЕТОДОЛОГИЯ
Класацията е изготвена на базата на данни от обяви в платформата DEV.BG за периода май 2024 – май 2025 г., като са включени нетни възнаграждения в български лева. Анализът обхваща обявените заплати на начинаещи (junior/intern), средно ниво (mid) и опитни специалисти (senior).
Информацията се основава на над 2 600 обяви, публикувани доброволно от компании, използващи Job Board-а на DEV.BG. Макар че все още много работодатели не обявяват заплати публично, данните дават добра представа за динамиката на пазара. Възможно е в някои случаи обявените стойности да са по-високи от средните, тъй като публичното оповестяване често се използва като конкурентно предимство.
Част от работодателите посочват диапазон вместо конкретна сума, затова в анализа е поставен фокус както върху минималните, така и върху максималните стойности. Категориите са класирани според най-високото обявено възнаграждение, а при равни стойности на максималното или минималното ниво – позициите се споделят между категориите.
