Meta натиска спирачката на масовото харчене за AI таланти
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Meta Platforms спира наемането на нови служители за новото си подразделение по изкуствен интелект, слагайки край на вълната от скъпи назначения на AI изследователи и инженери, предаде CNBC.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Първоначално за паузата съобщи Wall Street Journal, като се посочва, че замразяването е влязло в сила миналата седмица и е част от по-широка реорганизация на групата, според източници, запознати с въпроса.
- В изявление, споделено с CNBC, говорител на Meta заяви, че паузата е просто „основно организационно планиране: създаване на стабилна структура за новите ни усилия в областта на суперинтелигентността, след като вече сме привлекли хора и провеждаме годишни бюджетни и планови упражнения.“
- Според доклада на WSJ, скорошна реорганизация в Meta е разделила AI дейностите на четири екипа. Сред тях е екип, фокусиран върху изграждането на машинна суперинтелигентност, наречен „TBD lab“ (To Be Determined), подразделение за AI продукти, инфраструктурно подразделение и подразделение, което се занимава с дългосрочни проекти и изследвания.
- Всички тези четири групи са част от „Meta Superintelligence Labs“ – име, което отразява желанието на главния изпълнителен директор Марк Зукърбърг да създаде AI, който да надмине най-умните хора в когнитивните задачи.
- В стремежа си към тази цел, Meta харчи агресивно за AI през тази година. Това включваше опити да привлече топ таланти от други AI компании, като се съобщава, че офертите са включвали бонуси за подписване до 100 милиона долара.
- В един от най-агресивните си ходове, Meta привлече Александър Уанг, основател на Scale AI, като част от сделка, при която компанията-майка на Facebook плати 14.3 милиарда долара за 49% дял в AI стартъпа.
- Уанг сега ръководи AI лабораторията на компанията, фокусирана върху развитието на серията Llama – отворени големи езикови модели.
ПРЕКАЛЕНО МНОГО РАЗХОДИ?
Докато агресивната стратегия на Meta за наемане на служители привлече вниманието през последните месеци заради високите суми, и други големи технологични компании наливат милиарди в AI таланти, както и в научноизследователска и развойна дейност и AI инфраструктура.
Въпреки това, внезапната пауза в наемането на AI специалисти от собственика на Facebook и Instagram идва на фона на нарастващи опасения, че инвестициите в AI се развиват твърде бързо, както и на по-широко разпродаване на американски технологични акции тази седмица.
По-рано тази седмица се съобщи, че изпълнителният директор на OpenAI Сам Алтман е казал на група журналисти, че според него AI е в балон.
Много технологични анализатори и инвеститори обаче не са съгласни с идеята за AI балон.
„Алтман е златното дете на AI революцията и може да има аспекти от AI веригата, които с времето ще се окажат надценени, но като цяло смятаме, че технологичните акции са подценени спрямо тази четвърта индустриална революция“, казва технологичният анализатор Дан Айвс от Wedbush Securities.
Той също така отхвърля идеята, че Meta може да намали значително разходите си за AI, като казва, че компанията просто е в „режим на усвояване“ след масивния си харч.
„След като направи няколко сделки и назначения на стойност стотици милиони, виждам паузата в наемането като естествена почивка за Meta“, добавя Даниел Нюман, изпълнителен директор на Futurum Group.
Преди да вложи още инвестиции в AI екипите си, компанията вероятно има нужда от време, за да разпредели и оцени новите си таланти и да прецени дали са готови да постигнат пробивите, които Meta търси, добавя той.
