Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Служителите от поколение Z не само възприемат изкуствения интелект (AI), но и ускоряват внедряването му в много работни места, показва ново проучване.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Според анкета от юни, обхващаща над 2000 професионалисти в САЩ и Великобритания, проведена от оператора на хибридни работни пространства International Workplace Group, почти две трети от по-младите служители активно помагат на по-възрастните си колеги да се адаптират и да се научат да използват инструменти с изкуствен интелект.
- Обменът на знания променя начина на сътрудничество. Около половината от анкетираните служители посочват, че АИ помага за преодоляване на поколенческите различия.
- Четирима от пет старши директори заявяват, че партньорството с по-младите им колеги им позволява да се фокусират върху „по-ценни задачи“, докато 82% отдават заслугата на тези иновации за отключването на нови бизнес възможности, според същия доклад на швейцарската компания, публикуван на 3 септември.
ВАЖЕН ЦИТАТ
„Нашето проучване показва, че по-възрастните колеги проявяват истинска откритост към AI и, не по-малко важно, към ученето от младите поколения. Този двупосочен обмен не само преодолява поколенческите различия, но и изравнява традиционните йерархии“, каза пред CNBC основателят и изпълнителен директор на International Workplace Group Марк Диксън, чиято компания, листната в Лондон, притежава марки като Regus, Spaces и HQ.
AI ЗАСИЛВА СЪТРУДНИЧЕСТВОТО
Много служители виждат потенциала на AI да повиши ефективността. От 2 016 анкетирани офис служители, 86% посочват, че АИ ги прави по-ефективни, а 76% вярват, че това помага за кариерата им – като процентът сред респондентите от поколение Z достига 87%. Повечето служители също съобщават, че технологията им спестява време, средно 55 минути на ден.
AI е станал важен и за начина, по който работят хибридните екипи – 69% от тях заявяват, че AI улеснява сътрудничеството между различни локации. 46% отбелязват ползи като по-добра подготовка за срещи, а 36% – подобрен достъп до споделени знания и по-силни последващи действия след срещи.
Някои от най-често използваните приложения на AI са съставяне на имейли, водене на протоколи от срещи, организиране на файлове, въвеждане на данни и попълване на формуляри. С автоматизирането на тези задачи служителите могат да отделят повече време за по-значими и въздействащи дейности.
„Активният обмен на знания и умения сближава поколенията, насърчава отвореното сътрудничество и в крайна сметка помага за изграждането на по-силен и устойчив екип“, каза Диксън
