Разходите на работодателите се увеличават с над 13%
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Разходите на работодателите за труд в България продължават да растат с двуцифрени темпове, показват данни на Националния статистически институт (НСИ). През второто тримесечие на 2025 г. общите разходи за един отработен час се увеличават с 13.2% спрямо същия период на миналата година.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- В индустрията ръстът е 14%, в услугите – 11.9%, а в строителството – 16.2%.
- Най-силен скок е отчетен в секторите „Административни и спомагателни дейности“ (+18.1%), „Култура, спорт и развлечения“ (+17.7%) и „Добивна промишленост“ (+17.2%).
- Разходите за възнаграждения нарастват с 13.4%, докато другите разходи (осигуровки, бонуси, социални придобивки) се повишават с 12.3%.
- По сектори ръстът на възнагражденията варира от +18.8% при „Култура, спорт и развлечения“ до +7.0% при „Хотелиерство и ресторантьорство“.
ЗА КАКВО ДА СЛЕДИМ
Силният ръст на разходите за труд подсказва за напрежение на пазара на работна сила – в условията на ограничено предлагане на кадри компаниите са принудени да предлагат по-високи заплати и допълнителни стимули, за да задържат служители. Сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ – традиционно зависим от сезонни и нископлатени работни места – изостава, което може да е сигнал за по-слаба динамика или за ограничени възможности на бизнеса да компенсира служителите с по-високи възнаграждения.
В същото време двуцифреният ръст на разходите в културните и административните дейности показва, че и извън традиционните „силни“ сектори се усеща значително ускорение в заплащането.
Тенденцията поставя предизвикателства пред конкурентоспособността на българския бизнес. От една страна, по-високите разходи за труд подобряват стандарта на живот и стимулират вътрешното потребление. От друга страна, ако не са подкрепени от ръст в производителността, тези разходи могат да натиснат маржовете на компаниите и да доведат до по-високи цени за крайните потребители.
Въпросът за 2025 г. е дали ускореното нарастване на заплатите ще бъде съпътствано от инвестиции в автоматизация, дигитализация и обучение, които да повишат производителността. В противен случай рискът е растящите разходи за труд да се превърнат в натиск върху инфлацията и бизнес климата.
