Гърция вдигна минималната заплата до 920 евро
Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
От 1 април в Гърция влиза в сила ново увеличение на минималната работна заплата, с което брутното месечно възнаграждение става 920 евро спрямо 882 евро досега. Така южната ни съседка прави шесто поред увеличение при управлението на премиера Кириакос Мицотакис. В България минималната работна заплата от 1 януари 2026 г. е 620.20 евро. Това означава, че гръцката минимална заплата вече е с 299.80 евро по-висока от българската, или с около 48% над нея.
КЛЮЧОВИ ФАКТИ
- Гръцката агенция АНА-МПА, цитирана от БТА, съобщава, че новият размер от 920 евро бележи кумулативно увеличение от 41.54% спрямо 2019 г.
- По данни на гръцкото министерство на труда това означава общ ръст от 270 евро месечно, или 3780 евро годишно, за периода от 2019 г. досега.
- Промяната засяга пряко около 700 хил. работни места в частния сектор, както и редица социални плащания. Обезщетението за безработица например се увеличава от 540 евро на 565 евро.
ВАЖЕН ЦИТАТ
Според синдикалните организации в Гърция увеличението „само с 40 евро“ е недостатъчно на фона на трайно високите цени, а изчисления на Общата конфедерация на труда показват, че минималната заплата, нужна за „достоен живот“, е 1052 евро.
ДОПИРАТЕЛНА
Увеличението на минималната заплата в Гърция не се ограничава само до трудовите възнаграждения. То има по-широк ефект, защото засяга и редица социални плащания, сред които обезщетението за безработица, което се повишава от 540 евро на 565 евро. Така промяната се превръща в инструмент не само за подкрепа на работещите с най-ниски доходи, но и за корекция на част от социалната система, обвързана с минималното възнаграждение.
КЛЮЧОВА ИСТОРИЯ
Шестото поред увеличение на минималната работна заплата е част от по-широката стратегия на правителството на Кириакос Мицотакис за постепенно възстановяване на доходите след дългия период на финансова криза и години на силен натиск върху домакинствата. Именно затова сегашното повишение има по-голямо значение от самите 40 евро месечно – то показва последователност в политиката по доходите. В същото време критиките на синдикатите подсказват, че темата остава отворена, защото спорът вече не е дали минималната заплата трябва да расте, а дали темпото на увеличение е достатъчно.
