Избрани статии и новини от редакцията на Forbes България
Войната за таланти се води с все по-нови оръжия. Изкуственият интелект, автоматизацията и анализът на данни променят начина, по който компаниите откриват подходящите кандидати, оценяват техните умения и изграждат отношения с тях още преди първия разговор.
Според проучването на LinkedIn Future of Recruiting 73% от специалистите по подбор очакват AI да промени начина, по който компаниите наемат хора, а тези, които вече използват или експериментират с генеративен AI, отчитат средно 20% по-малко време, прекарано в работа по рутинни задачи.
Но спечеленото време не е крайната цел. Въпросът е какво правим с него. Когато технологиите поемат част от административната работа, ролята на рекрутъра се измества към по-сложните задачи – да разбира бизнеса, да разпознава потенциала отвъд автобиографията, да оценява уменията и да изгражда доверие с хората, от които компанията има нужда. Именно на пресечната точка между технологиите и човешката преценка се оформя следващото поколение подбор на кадри.
Ако вашата компания развива решения за подбор, AI инструменти, платформи за оценка на умения или технологии, които помагат на бизнеса да открива и привлича по-добрите кандидати, каним ви да се включите в програмата на Forbes HR & Employer Branding Forum 2026.
Пред аудиторията на Forbes България ще имате възможност да покажете как технологиите променят привличането на таланти, да споделите реални примери за тяхното приложение и да поставите важните въпроси за бъдещето на подбора – от скоростта и ефективността до качеството на наемането и ролята на човека в процеса.
Свържете се с нас и станете част от разговора за инструментите, стратегиите и идеите, които ще определят следващата битка за талант.
