30U30-Header-Visual-01-02-02

Селекция


30 Under 30 е най-вдъхновяващият проект на FORBES, който дава поле за изява на млади, иновативни и предприемчиви лидери, готови да променят света.

Възходът на милениалите в света на бизнеса пренаписва историята и трансформира ежедневието ни с безбройни иновации, фокус върху устойчивостта, оптимизиране и грижа, новите лидери преобръщат цели сектори и създават нови такива.

Номинации за 2020 г. приключиха.
Очаквайте селекцията “30 под 30” в декемврийския брой на Forbes България.

Номинирайте младите таланти на България


В годишната селекция 30 Under 30, FORBES България представя 30 млади и успешни българи под 30 години, които променят средата, в която живеем. За да влязат в класацията, младите лидери вече трябва да са показали значителен успех в своята област и да въплъщават ценностите на FORBES за предприемачески дух и иновативност.

Това са 30 млади таланти, които имат всички необходими умения и горят от желание да променят света. Проектът е “трамплин” за развитието на предприемачите в България и чужбина.

 

30 Under 30 протича в два кръга:

        1. Свободна номинация – до 10 ноември 2020
        2. Финална селекция –  обявява се на 01 декември 2020 на страниците на списанието и онлайн.

Всеки наш читател може да номинира млади лидери, които заслужават място в селекцията, използвайки формата по-долу.

 

 

 

Номинациите за селекцията „30 под 30“ са затворени. Благодарим ви за проявения интерес! Очаквайте финалната селекция в началото на декември на страниците на списание Forbes България.

Критерии


Критерии, на които трябва да отговарят кандидатите, и въпроси, които да вземете под внимание при номинация.

История: Как и защо кандидатът е влязъл в този бизнес или организация?

Обхват: Колко души потенциално или в момента са повлияни от работата на кандидата? Какви са реалните възможности за растеж?

Уникалност: Какво е уникалното в работата на кандидата, с какво се отличава от всички останали в своя сектор?

Състояние: Компанията/организацията трябва да бъде активна и печеливша. Как е постигнат успехът, как се е разраснала организацията, колко служители и/или потребители има в момента?

Финанси: Кои са източниците на финансиране за организацията/кандидата?

Въздействие: Кои са най-големите успехи на кандидата през изминалата година, какво въздействие оказва върху средата?

Възраст: Кандидатите трябва да са родени на или след 1 януари 1990 г.