FORBES 30 под 30

Селекция

„30 под 30“ е може би най-вдъхновяващият и оптимистичен проект на Forbes в целия свят, който дава поле за изява на млади, иновативни и предприемчиви лидери, готови да променят средата, около нас. Глобално той вече се простира в 27 издания, две от които – тези за Африка и за Близкия изток – покриват много различни държави. Щастливи сме, че България е една от тях.

Номинации за 2020 г. приключиха.
Очаквайте селекцията „30 под 30“ в декемврийския брой на Forbes България.

Клас 2020

Журито беше доста единодушно в оценките си, като това, което се откроява при избраните в „30 под 30“ тази година, е предприемаческият дух и амбицията да променят средата около нас, въпреки голямата несигурност на времената, в които живеем. За да влязат в селекцията, младите лидери вече трябваше да са показали значителен успех в своята област и да въплъщават ценностите на Forbes за предприемачески дух и иновативност.

Ето ги и 30-те българи, които за нас във Forbes имат всички необходими умения и горят от желание да променят света. 

 

Бизнес
 
Култура, изкуство и медии

 

Наука, технологии и здравеопазване

 

Спорт
  • Максим Иванов, 17, мореплаване
  • Калоян Костов, 16, футбол
  • Едмонд Назарян, 18, борба
  • Александра Начева, 19, лека атлетика
  • Александра Фейгин, 17, фигурно пързаляне
 
Социално предприемачество
Бизнес
Култура, изкуство и медии
Наука, технологии и здравеопазване
Спорт
  • Максим Иванов, 17, мореплаване
  • Калоян Костов, 16, футбол
  • Едмонд Назарян, 18, борба
  • Александра Начева, 19, лека атлетика
  • Александра Фейгин, 17, фигурно пързаляне
Социално предприемачество

Жури

 

Жури

Елина Желева – управляващ партньор на launchlabs Sofia

Евгени Ангелов – председател на Българската асоциация за дялов и рисков капитал

Красимира Величкова – директор на Българския дарителски форум

Петя Дюлгерова – програмен координатор за България и Северна Македония на Фондация „Фридрих Науман“

Едуард Цветанов – основател на Patterns

Веселин Димитров – редакционен директор на Forbes България

Критерии

Критерии, на които трябва да отговарят кандидатите, и въпроси, които да вземат под внимание при номинация.

История: Как и защо кандидатът е влязъл в този бизнес или организация?

Обхват: Колко души потенциално или в момента са повлияни от работата на кандидата? Какви са реалните възможности за растеж?

Уникалност: Какво е уникалното в работата на кандидата, с какво се отличава от всички останали в своя сектор?

Състояние: Компанията/организацията трябва да бъде активна и печеливша. Как е постигнат успехът, как се е разраснала организацията, колко служители и/или потребители има в момента?

Финанси: Кои са източниците на финансиране за организацията/кандидата?

Въздействие: Кои са най-големите успехи на кандидата през изминалата година, какво въздействие оказва върху средата?

Възраст: Кандидатите трябва да са родени на или след 1 януари 1990 г.