Силните компании се изграждат от силни екипи. А добрият работодател е този, който знае как да ги създаде, развие и задържи.
В категория „Работодател“ на Forbes Business Awards търсим организациите, които превърнаха работната среда в стратегическо предимство – чрез модерна култура, смислено лидерство, развитие на таланти и политики, които поставят хората в центъра на бизнеса.
Това са компаниите, които не просто управляват екипи, а изграждат общност, доверие и дългосрочна ангажираност – и могат да покажат резултати в представянето, задържането и развитието на своите служители.
Ако хората избират да останат и да растат с вашия бизнес – това е вашата категория.
Какво получавате?
В юбилейното 15-то издание на Forbes Business Awards вашият бизнес ще получи сцена за признание и растеж. Участието е инвестиция в авторитета и развитието на вашия бизнес. То ви дава признание от най-влиятелната бизнес медия в България и достъп до елитната общност от лидери, които движат икономиката напред.
Условия за кандидатстване
За „Работодател на 2026“ могат да кандидатстват всички компании, регистрирани в България, независимо от техния размер, сектор и собственост. Не могат да кандидатстват търговски представителства на чуждестранни компании, както и фондации и други организации, които не са регистрирани по Търговския закон.
Компаниите, които кандидатстват за наградата, отговарят на четири общи и три специфични въпроса, като всеки въпрос носи до определен брой точки.
Те се дават от независимо жури, съставено от уважавани бизнес лидери от различни сектори на икономиката. Всеки член на журито оценява самостоятелно кандидатурите и изпраща оценките си на редакционния екип на Forbes България. Той обобщава получената от журито информация, на тази основа класира кандидатите в категорията и обявява финалистите.
Общи въпроси за „Работодател на 2026“
- Каква накратко е историята на бизнеса Ви?
- Кой е целевият Ви пазар и какви са уникалните характеристики на Вашите продукти/стоки/услуги?
- Какви са целите на бизнеса Ви и как планирате да ги осъществите?
- Защо смятате бизнеса Ви за успешен и кои са основните фактори, допринесли за успеха, които са го отличили спрямо конкурентите?
Специфични въпроси за „Работодател на 2026“
- Как мотивирате служителите си, за да използват пълния си потенциал? (20 т.) *
- Как задържате и спомагате за развитието на Вашите служители? (20 т.) *
- Как Вашата програма за развитие на служителите допринася за успеха на бизнеса Ви? (20 т.)
Контакти
Искам да получавам актуална информация:
При въпроси за събитието:
Информация за спонсорство и реклама: